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看小孩保姆協(xié)議書

2020-10-22 協(xié)議書

  在快速變化和不斷變革的今天,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的`看小孩保姆協(xié)議書范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  甲方(雇主):簽名

  乙方(保姆):簽名

  根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替):

  一.服務內(nèi)容:

  1、 看護小孩(早晚);

  2、 清洗小孩衣物;

  3、 家務。

  二.服務費用:

  1、服務費用為3500元/月。節(jié)假日如不休息,另行支付加班費100元/日。

  三、雇主責任

  1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要,雇主要結(jié)算工資給保姆,保姆要交還雇主物品。

  2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職,雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職,否則雇主有權扣除保姆工資。

  3、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

  4、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。

  5、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視*待保姆。

  6、雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

  7、雇主每月安排保姆四天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

  8、雇主每月按時結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi)),不得克扣保姆的工資。

  9、雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情況,有權隨時解除合同。

  四、保姆責任

  1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。

  2、保姆有權利要求雇主按時支付費用。

  3、保姆須自覺履行服務項目,細心照顧小孩。

  4、保姆如欲解除合同,則需提前30天通知雇主,保姆不得擅自不辭而別,否則,雇主將追究其違約責任。

  5、保姆在服務工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。

  6、保姆在工作期間須外出,應通知雇主;要休假, 應提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。

  7、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全. 盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時間。

  8、保姆如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得雇主同意。

  9、 不得帶外人進入雇主家庭. 不得隨意翻動雇主私人物品。

  10、保姆在非工作時間所發(fā)生的事故,由其自己解決,雇主不承擔任何責任。

  五、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。

  六、本協(xié)議自簽約之日起生效。

  甲方(雇主): (簽名)

  乙方(保姆):(簽名)

  年 月 日

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