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陪護(hù)人員誤工證明

2022-11-03 誤工證明

  無論是在學(xué)校還是在社會中,許多人都有過寫證明的經(jīng)歷,對證明都不陌生吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。大家知道證明的.格式嗎?以下是小編收集整理的陪護(hù)人員誤工證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

陪護(hù)人員誤工證明1

  茲證明:________,身份證號:____________,系我單位職工,月平均工資(大寫)____________,自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來,一直請假護(hù)理,我單位未向其發(fā)放工資。

  特此證明單位名稱:________單位公章:________日期:____年____月____日

陪護(hù)人員誤工證明2

  茲證明________,男/女,____族,年____月____日出生,戶籍地址:___________,身份證號____________,是我公司職工,在我公司的月平均工資為________元,陪護(hù)人員誤工工資證明。自____年____月____日其親屬________發(fā)生交通事故住院期間,一直請假護(hù)理________,我單位未向其發(fā)放工資。

  特此證明。負(fù)責(zé)人簽名:____________年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明3

  茲證明________,男/女,____族,年____月____日出生,戶籍地址:___________,身份證號____________,是我公司職工,在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間,一直請假護(hù)理________,我單位未向其發(fā)放工資。

  特此證明。

  負(fù)責(zé)人簽名:_______

  _____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明4

  茲證明___________(姓名)_____(性別),_______年_____月_____日出生,身份證號碼______________________,是我單位員工,工作崗位為____________,其自______年______月______日到我單位上班以來,一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作,月工資為___________元。自_______年_____月_____日________其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理,我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

  證明單位(章)

  負(fù)責(zé)人簽名:_____________

  _____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明5

  茲證明___________(姓名)_____(性別),_____年_____月_____日出生,身份證號碼__________________________________,是我單位員工,工作崗位為____________,其自_____年_____月_____日到我單位上班以來,一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作,月工資為___________元,證明《陪護(hù)人員誤工工資證明》。自_____年_____月_____日其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理,我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。 證明單位(章) 負(fù)責(zé)人簽名:_____________ _____年_____月_____日

  附:

  單位地址:________________________

  單位電話:________________________

  執(zhí)照號碼:________________________

陪護(hù)人員誤工證明6

  茲證明________先生/女士,(身份證號:___________________),系我單位職工。月收入人民幣(大寫)________整。因________________交通事故誤工(護(hù)理),于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日期間未上班工作,根據(jù)本單位規(guī)定,扣發(fā)期間工資共計人民幣______________整。

  以上證明真實無誤,我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  特此證明。

  蓋公章

  20_____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明7

  今有我公司職工____________因陪護(hù)住院家屬,自______年______月______日至______年______月______日未正常上班,共計誤工_____天,其月工資為________元,總計扣發(fā)工資__________元。特此證明。

  (公司蓋章)

  _____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明8

  茲證明我單位員工__________;性別:____;身份證號碼:___________________.該員工于_____年_____月_____日進(jìn)入我單位工作,每月工資為人民幣_______元,因其_______(關(guān)系)_______(姓名)于_____年_____月_____日發(fā)生交通事故,受傷住院,特請假到醫(yī)院陪護(hù),在此期間,我單位已停發(fā)其全部工資。

  以上情況屬實,特此證明!

  (單位公章)

  _____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明9

  茲證明:________,身份證號:________________系我單位職工,月平均工資(大寫)_____________,自20_____年_____月_____日因其_______發(fā)生交通事故受傷以來,一直請假護(hù)理,我單位未向其發(fā)放工資。

  特此證明。

  單位名稱:________(公章)

  日期:_____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明10

  茲證明:________,身份證號:____________,系我單位職工,月平均工資(大寫)____________,自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來,一直請假護(hù)理,我單位未向其發(fā)放工資。

  特此證明

  單位名稱:________ 單位公章:________ 日期:____年____月____日

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