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文秘工作內(nèi)容

2021-03-18 文秘資料

  文秘分為行政文員、辦公室文員、秘書等,不同的職業(yè)也不同的工作內(nèi)容,本文主要為您介紹有關(guān)文秘的相關(guān)內(nèi)容。

  一、 商務(wù)溝通

  (一)接待工作

  1. 全方面的收集類別資料,為來賓接待工資做好準(zhǔn)備。

  2. 熟悉接待工作的內(nèi)容以及寫作接待方案的格式和寫法,制訂最佳的代表接待方案。

  3. 做好迎接來賓的準(zhǔn)備和接站、接機(jī)等迎賓工作。

  4. 了解來賓宴請工資的安排程序,做好宴請準(zhǔn)備,熱情周到的款待來賓。

  5. 送別來賓的時(shí)候,應(yīng)該為來賓預(yù)定返程票,安排好返程交通工具。

  (二) 溝通與協(xié)作工作

  1. 運(yùn)用各種溝通方法和技巧,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客人有效溝通。

  2. 組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效溝通,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。

  3. 及時(shí)解決溝通的沖突,排除溝通中的障礙。

  (三)商務(wù)談判

  1. 掌握各種信息的搜集方法和渠道,充分搜集商務(wù)談判信息,并參與制訂商務(wù)談判方案和組建商務(wù)談判小組。

  2. 布置商務(wù)談判現(xiàn)場,營造融洽的商務(wù)談判氣氛。

  3. 做好上午談判的輔助性工作,協(xié)助主談判人員處理談判中的問題。

  二 會(huì)務(wù)管理

  (一) 會(huì)議籌備

  1. 科學(xué)準(zhǔn)確地?cái)M定會(huì)議的議題、名稱、規(guī)格、和標(biāo)準(zhǔn)

  2. 合理地?cái)M定會(huì)議議程、日程和預(yù)算經(jīng)費(fèi)。

  3. 掌握選擇會(huì)議場所的程序,選擇并預(yù)定合適的會(huì)議場所。

  4. 掌握會(huì)場座位的排列方法和會(huì)場布置方式,精心布置會(huì)議現(xiàn)場。

  5. 及時(shí)通知與會(huì)人員,準(zhǔn)備會(huì)議文件和制作會(huì)議證件。

  6. 安排電話會(huì)議和視頻會(huì)議,減少會(huì)議開支。

  (二) 會(huì)議溝通與協(xié)調(diào)

  1. 掌握多種會(huì)議簽到的方法,做好會(huì)議簽到和會(huì)議服務(wù)工作

  2. 運(yùn)用高效的.會(huì)議決策方式和達(dá)成會(huì)議決議的方法,促成會(huì)議決議的盡快形成。

  3. 做好會(huì)議保衛(wèi)、保密工作。

  4. 組織會(huì)議新聞報(bào)道,使會(huì)議達(dá)到理想的傳播效果。

  5. 及時(shí)處理會(huì)議突發(fā)性事件,確保會(huì)議的順利進(jìn)行

  (三)會(huì)議善后

  1. 做好與會(huì)人員的返程安排

  2. 檢查清理會(huì)場和整理會(huì)議文件。

  3. 傳達(dá)會(huì)議決議,撰寫會(huì)議總結(jié)和結(jié)算會(huì)議經(jīng)費(fèi)。

  4. 評估會(huì)議效果

  三 商務(wù)活動(dòng)管理

  (一) 商務(wù)活動(dòng)

  1. 安排會(huì)見、會(huì)談

  2. 組織和協(xié)調(diào)大型商務(wù)活動(dòng)以及安排與會(huì)人員參加文娛活動(dòng)

  2. 掌握組織信息發(fā)布會(huì)的程序,成功舉辦信息發(fā)布會(huì)。

  4. 安排剪彩儀式、簽字儀式和慶典儀式。

  (二)商務(wù)旅行

  1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂周密的出行計(jì)劃,為其準(zhǔn)備旅行時(shí)攜帶的物品

  2. 做好票務(wù)預(yù)定、旅行住宿的安排和辦理出國商務(wù)旅行手續(xù)等事務(wù)。

  3.為大型團(tuán)隊(duì)商務(wù)旅行擬定旅行計(jì)劃。

  四 辦公室的管理

  (一)辦公環(huán)境管理

  1. 合理設(shè)置辦公室的布局

  2. 布置和美化辦公室環(huán)境以及合理擺放辦公室設(shè)備。

  3. 維護(hù)責(zé)任區(qū)整潔的工作環(huán)境

  4. 應(yīng)對辦公中出現(xiàn)的緊急情況,做好辦公室的安全管理

  (二)辦公資源管理

  1. 采購、調(diào)配和利用各類辦公資源

  2 做好辦公資源庫存的監(jiān)督管理工作

  3 參與政府采購管理和招標(biāo)工作

  (三)辦公效率管理

  1. 制訂科學(xué)的辦公室工作計(jì)劃,并合理的安排辦公室工作任務(wù)。

  2. 科學(xué)的為領(lǐng)導(dǎo)和自己編寫工作日志,提高工作效率,進(jìn)而推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成。

  五、 信息與檔案管理

  (一)信息管理

  1. 運(yùn)用各種信息搜集的渠道和方法,及時(shí)充分的手機(jī)領(lǐng)導(dǎo)所需要的各種信息。

  2. 掌握各種信息整理和加工的方法,對所搜集到的原始信息進(jìn)行處理。

  3. 運(yùn)用各種方式,把經(jīng)過整理加工過的信息提供給領(lǐng)導(dǎo)和其他人使用,做好信息的傳遞和利用工作。

  4. 熟悉信息儲存程序,做好已用信息的保存工作

  5. 熟悉 執(zhí)行反饋信息的5個(gè)步驟,組成反饋與再反饋鏈條,實(shí)現(xiàn)反饋信息的良性循環(huán)。

  6. 掌握信息開發(fā)的途徑與方法,對信息進(jìn)行全面挖掘、綜合分析和概括提煉。

  (二)檔案管理

  1. 掌握檔案收集的途徑和方法,接收與征集應(yīng)立卷歸檔的文件材料

  2. 熟悉檔案整理的程序,對需要進(jìn)一步條理化的檔案驚喜分類、組合和編目,使之系統(tǒng)化。

  3. 了解影響檔案價(jià)值的因素,掌握各種檔案保持價(jià)值的鑒定方法,對檔案進(jìn)行科學(xué)的鑒定。

  4. 掌握各種檔案的保管措施,維護(hù)檔案的完整與安全

  5. 掌握常用檔案檢索工具的編制方法,編制多種類型的檔案檢索工具

  6. 運(yùn)用各種檔案的利用方式和途徑,向檔案使用者的提供各種服務(wù)。

  六.日常辦公事務(wù)處理

  (一)文書處理

  1. 熟悉處理手法文書的程序,做好收發(fā)文書的處理工作

  2. 科學(xué)做好文書的清退和傳遞工作

  3. 掌握文書立卷的步驟,提高文書立卷的質(zhì)量,進(jìn)而提高檔案的質(zhì)量

  4. 掌握文書歸檔知道和文書歸檔步驟,做好文書歸檔工作

  5. 掌握文書銷毀的范圍,掌握文書銷毀的程序和方法,對已無保存價(jià)值的文書進(jìn)行焚毀。

  6. 掌握各種專用文書的管理步驟和方法,有效的管理各種專用文書

  (二)其他事務(wù)

  1. 運(yùn)用印章的使用和報(bào)告方法,加強(qiáng)對印章的管理。

  2. 掌握接打電話的步驟和方法,妥善處理好電話事務(wù)。

  3. 掌握零用的管理方法和報(bào)銷手續(xù)

  4 了解值班工作的內(nèi)容,加強(qiáng)值班工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

  七.常用事務(wù)文書寫作

  (一)行政事務(wù)文書寫作

  掌握公告、通知、通報(bào)、請示、批復(fù)、命令、指示、計(jì)劃、決議、總結(jié)類文書、記錄、簡報(bào)類文書和規(guī)章制度類文書等行政事務(wù)文書的書寫格式與寫作要求。

  (二)公關(guān)禮儀文書寫作

  掌握各類演講稿、致辭、請柬、聘書、感謝信、賀信和信息傳播類文書等公關(guān)禮儀文書的書寫格式與寫作要求。

  (三)涉外經(jīng)濟(jì)類文書寫作

  掌握經(jīng)濟(jì)于此報(bào)告、市場調(diào)查報(bào)告、業(yè)務(wù)合作意向書、產(chǎn)品說明書、廣告、可行性研究報(bào)告、經(jīng)濟(jì)合同和招投標(biāo)書的書寫格式與寫作要求

  八 商務(wù)禮儀

  (一)個(gè)人禮儀

  掌握儀容儀表、交談禮儀、服飾禮儀等個(gè)人禮儀要求

  (二)日常交際禮儀

  掌握稱呼禮儀、致意禮儀、介紹禮儀、電話禮儀、辦公室禮儀和異常情況下的禮儀等日常交際禮儀要求。

  (三)涉外商務(wù)禮儀

  掌握拜訪禮儀、宴請禮儀、饋贈(zèng)禮儀、公共場所禮儀、中國習(xí)俗禮儀和外國習(xí)俗禮儀等涉外商務(wù)禮儀要求。

  秘書人事工作內(nèi)容說明

  1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

  2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  3. 招聘:制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

  4. 績效考評:制定考評政策、統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

  5. 激勵(lì)與報(bào)酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

  6. 公司福利:制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利;

  7. 人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

  8. 教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

  9. 與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。

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