因終止勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人XXX申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，為之，答辯人答辯如下：
申請(qǐng)人在20XX年5月25日與答辯人續(xù)訂一份起始時(shí)間從20XX年5月24日起至20XX年5月25日止為期8年的勞動(dòng)合同。在合同期滿之時(shí)，答辯人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定，與之勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)法律授予勞動(dòng)雙方都可行使的權(quán)利，依法終止合同并無不當(dāng)。
勞動(dòng)合同終止后，申請(qǐng)人再未至答辯人處勞動(dòng)。合同終止一年，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁，要求按原合同履行，重新安排工作，支付合同終止期間的工資，其要求皆無法律依據(jù)，難能得到支持，懇請(qǐng)XXX區(qū)勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)秉法公斷，駁回申請(qǐng)人的申請(qǐng)。
此致
XXX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人：XXXXX貿(mào)易有限公司
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