IT主管主要的職責

2024-05-25 好文

IT主管主要的職責1

　　職責

　　1、負責員工招聘，制定人力資源規(guī)劃，實施招聘計劃;

　　2、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等的手續(xù)辦理，建立員工人事檔案;

　　3、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

　　4、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

　　5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的'建立、健全與完善;

　　6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

　　崗位要求

　　1、本科以上學歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉勞動法律法規(guī);

　　3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系六大模塊;

　　4、有較強的溝通、協(xié)調能力及服務意識，有團隊協(xié)作精神;

　　5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責任心強

IT主管主要的職責2

　　職責：

　　1、根據(jù)手游項目需求，編寫測試用例，執(zhí)行系統(tǒng)測試，并對測試進度、成本和質量負責；

　　2、進行缺陷跟蹤與分析，提交測試分析報告，對開發(fā)過程改進提出建議；

　　3、及時準確定位、跟蹤運營BUG，并推動、協(xié)調BUG解決；

　　4、體驗項目內容，并且提出合理建設性意見。

　　5、獨立評測市場上公司同類競品；

　　6、制定白盒測試計劃、編寫白盒測試用例、測試代碼、編寫測試報告優(yōu)先；

　　任職資格：

　　1、三年以上游戲測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉當前手機游戲市場、并有Unity3D項目經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熱愛各類游戲，5年以上單機游戲和網(wǎng)絡游戲經(jīng)歷，熟悉游戲內的各種玩法，并能提出合理的`建議；

　　4、擁有較強的工作責任感，溝通能力以及團隊意識；

　　5、熟練使用各種測試管理工具和測試工具的優(yōu)先；

　　6、熟悉白盒測試相關的理論與方法優(yōu)先；

IT主管主要的職責3

　　職責

　　1、組織建立并完善公司環(huán)保、安全、健康的管理體系，落實排查安全隱患；

　　2、負責公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患；

　　4、領導安排的其他任務。

　　任職資格

　　1、�？茖W歷，年齡35周歲以內；

　　2、有相關安全環(huán)衛(wèi)管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、電腦操作熟練，熟知國家安全方面的法律法規(guī)；

　　4、具有一定的`安全保衛(wèi)、安全管理專業(yè)知識及相關技能；

　　5、能獨立開展本崗位工作，擬定或完善安保制度，落實部門安全工作計劃。

IT主管主要的職責4

　　職責：

　　1、前期配合總部招商人員一起完成項目的招商工作;

　　2、負責主導項目日常運營管理工作，租費收繳工作;

　　3、對進駐商家做好對接資料移交;

　　4、負責租戶合同管理及報表分析;

　　5.執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念。

　　任職要求：

　　1、有在大型綜合商業(yè)體全業(yè)態(tài)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有較強的組織、溝通和協(xié)調能力;

　　3、思路清晰，獨立完成商場運營管理方案并執(zhí)行;

IT主管主要的.職責5

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　3、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

　　4、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　5、接受并完成上級交辦的'其他工作任務。

IT主管主要的職責6

　　1、負責市場調研、收集市場信息，特別是主要競爭對手和同類產(chǎn)品的市場信息；

　　2、負責項目的策劃，負責與廣告及策劃公司的各類公關、促銷活動及各類活動公關資料的收集整理；

　　3、負責定期提交市場分析報告供策劃和領導決策參考；

　　4、負責各類策劃活動及公關活動的跟進，在各類活動中維護、推廣、提升公司品牌；

　　5、負責收集、整理并對外提供公司的基礎資料以及本項目的`廣告、新聞、信息及其他公司優(yōu)秀廣告的剪報成冊；

　　6、負責對銷售日報、周報、月報進行分析，提供初步分析報告；

　　7、負責本部門發(fā)生的推廣費用的統(tǒng)計，定期（每月、每季度、每推廣期）提供報表供本部門和公司領導參考。

IT主管主要的職責7

　　工作職責：

　　1、統(tǒng)籌應收團隊的工作，及時的`進行應收立賬及賬款核銷工作，出具應收對賬單;

　　2、監(jiān)督應收回款情況，及時讓業(yè)務人員進行催收，保證回款率;

　　3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關注超長期應收款，及時匯報經(jīng)理;

　　4、業(yè)務員的銷售獎金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會計、財務管理類專業(yè)大專以上學歷;

　　2、工作時間3年以上，有2年以上應收會計經(jīng)驗;

　　3、工作態(tài)度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。

IT主管主要的職責8

　　職責：

　　1、負責維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);

　　4、日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調整意見;

　　5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的`SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，財務類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關專業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;

　　3、理解數(shù)組原理;

　　4、有很強的數(shù)學邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;

IT主管主要的職責9

　　職責：

　　1、負責市場推廣活動的落地實施及過程監(jiān)督;

　　2、負責促銷員的.招聘、培訓、溝通、監(jiān)督和指導;

　　3、負責促銷物料、廣宣品的準備;

　　4、對市場活動和產(chǎn)品銷售情況進行分析和評估;

　　5、負責公司新品上市相關進場工作的協(xié)調和跟進;

　　6、負責收集、整理、分析市場信息，為市場推廣策略提供信息及支持。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　2、從事快速消費品活動執(zhí)行工作2年以上經(jīng)歷;

　　3、良好的溝通協(xié)調能力;

　　4、會開車優(yōu)先。

IT主管主要的職責10

　　1、負責利用新媒體、微信平臺推廣企業(yè)的`產(chǎn)品和服務品牌(酒店、會議);

　　2、負責公司新媒體、微信公眾號的日常運營和維護工作：日常內容編輯、發(fā)布、更新、維護、管理、互動，提高影響力和關注度;

　　3、負責執(zhí)行新媒體營銷策略及線上活動策劃;

　　4、公司安排的其他工作。

IT主管主要的職責11

　　職責：

　　1.協(xié)助項目經(jīng)理對所轄物業(yè)項目進行全盤管理;

　　2.制定并完善物業(yè)項目服務管理方案;

　　3.統(tǒng)籌并管控項目財務預算及財務成本;

　　4.統(tǒng)籌協(xié)調項目日常人事行政、資產(chǎn)管理及后勤保障工作;

　　5.項目公共關系維護及突發(fā)事件處理;

　　6.完成其它職責范圍內相關工作。

　　任職要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷，管理類相關專業(yè)。轉業(yè)軍官、物業(yè)管理經(jīng)驗特別豐富的.可適當放寬;

　　2、三年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少一年以上物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、了解至少一種業(yè)態(tài)的項目運營特點和管理方式，熟悉各級物業(yè)管理條例和物權法;

　　4、較強的獨立工作能力和團隊協(xié)作能力;

　　5、熟練使用常用辦公軟件。

　　6、品行端正，善于溝通。

IT主管主要的職責12

　　職責：

　　1、負責開展網(wǎng)絡業(yè)務推廣和市場開拓工作，如競價推廣及展會信息推廣等;

　　2、制定、執(zhí)行產(chǎn)品營銷策略和推廣計劃方案;

　　3、負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化工作;

　　4、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　5、負責公司電商平臺、團隊的'建設和管理，推動團隊業(yè)績增長，達成公司業(yè)績指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、電子信息及計算機相關專業(yè);

　　2、4年以上相關工作經(jīng)驗，兩年以上主管經(jīng)驗;

　　3、熟悉電子商務平臺開發(fā)、管理及電子商務推廣，有SEO、軟文、微博、微信、企業(yè)APP等主流方法及渠道的推廣經(jīng)驗;

　　4、熟練運用PHOTOSHOP、CORELDRAW等圖片處理軟件;

　　5、有良好的文字功底，較強的文案策劃能力，思維活躍，創(chuàng)作精神。

IT主管主要的職責13

　　職責：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質人群包，協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;

　　2、日�；A數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎數(shù)據(jù)進行維護;

　　3、專題項目：針對某個專題進行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的`溝通能力和團隊合作能力;

　　5、強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習

　　6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。