員工守則是指企業(yè)內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規(guī)則。制定原則 員工守則作為企業(yè)內部約束員工行為的基本規(guī)則，在制定前，要遵循一定的原則。以下是小編收集的公司員工工作守則，歡迎鑒賞。

　　公司員工工作守則 1

　　1、在同事面前抱怨或傳播任何負面或消極信息。

　　2、私下議論違背甚至攻擊上級或公司的任何決策，不服從上司的指揮。

　　3、不激勵不支持不幫助下屬的工作及成長。

　　4、不承擔責任、推卸責任給下屬或其他部門。

　　5、搞部門主義，拉幫結派。

　　6、任何形式兼職、信口開河、私自承諾超越公司體系的內容。

　　7、外泄公司秘密、機密或絕密的內容。

　　8、弄虛作假、期滿上下級甚至公司和客戶。

　　9、損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財產(chǎn)和權益。

　　10、縱容和包庇下屬或作有損上級管理威信的行為。

　　11、這是一個結果說明一切的時代，如果沒有結果沒有人會在乎你是不是付出了很多努力。勤奮固然重要，但辛苦并不代表成績。你需要做的就是千方百計用最有效的辦法完成任務實現(xiàn)預期。如果你不能達成結果。就算說再多的理由，訴再多的苦又有什么意思呢。

　　12、如果有一天我不得不請你離開公司，請不要恨我，這不是我的.錯。你的辛苦不是我想要的，我希望你輕輕松松的就能完成任務。如果你盡力了都沒有做好，不要找任何理由開脫，請你安靜的離開，沒有誰會發(fā)著工資等待著你成熟。

　　13、你是因為成就而獲得報酬，而不是因為行動的過程。你是因為結果而獲得報酬，而不是因為投入。你的報酬取決于你努力的結果。

　　14、敬業(yè)的員是公司最倚重的員工，也是最容易成功的員工。只有敬業(yè)你才能全身心的投入，才能每天快樂的工作。

　　公司員工工作守則 2

　　一、辦公室

　　1. 辦公室應保持整潔、美觀、不允許有明顯的灰塵和臟跡。

　　2. 辦公室桌面應保持各種資料、文具整齊、下班前必須整理桌面。

　　3. 非辦公用品不允許放在辦公室。

　　4. 任何時候，不允許在辦公室吸煙、玩游戲、賭博、吃飯或進行其它違法活動。中午無特殊原因(包括陪同客戶用餐)不允許喝酒，以免影響下午工作。

　　5. 上班時間不允許在辦公室聊天、串門。

　　6. 上班時，非工作需要不要離開辦公室。

　　7. 上班時間禁止看小說、與業(yè)務無關的報刊、雜志、書籍等。

　　8. 如工作任務已完成，應主動告知上級主管，請求分配新任務。在未接到新任務時，應抓緊時間學習專業(yè)知識。

　　9. 保證工作信息及時、準確，溝通暢通。

　　二、電話接聽

　　1. 接電話應以“你好，北京瑞豐盛××部”開頭，必須客氣禮貌，禁止粗魯。

　　2. 上班時間，盡量少用并縮短私人電話通話時間，禁止打長途私人電話。

　　3. 非本人能夠解答的`電話，可以請他人幫助解答。

　　4. 任何時候無論出現(xiàn)任何情況在電話中都必須客氣、耐心、有禮貌。

　　三、著裝

　　1. 公司員工上班時間要求穿著整潔大方。

　　2. 上班時間禁止穿拖鞋、無袖背心、超短裙、短褲等與工作氣氛不協(xié)調的服裝。

　　3. 出席展會、商務會晤等正式場合時，男士一律穿深色西裝、深色皮鞋，女士穿套裝，化淡妝。

　　4. 男士禁止剃光頭、留長發(fā)、長須。

　　公司員工工作守則 3

　　一、政治堅定，顧全大局。

　　認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，注重政治學習和黨性鍛煉，主動參與政務、管理事務、搞好服務，維護和推進學院的改革和發(fā)展。

　　二、愛崗敬業(yè)，積極進取。

　　熱愛本職工作，勤于思考，勇于進取，認真學習和掌握業(yè)務本領，探索高校管理規(guī)律，不斷提高工作質量和辦事效率。

　　三、服從領導，合力共事。

　　具有很強的組織觀念和紀律性，堅持原則，遵紀守法，服從領導，講究程序，忠于職守；團結友愛，互尊互助，密切協(xié)作，積極營造民主、和諧的工作氛圍和良好的人際關系。

　　四、待人熱情，舉止文明。

　　熱心接待來客，服務熱情周到，態(tài)度和藹友善，衣著整潔，儀表端莊，語言文明。

　　五、清正廉潔，淡泊名利。

　　充分認識辦公室工作的.地位和作用，時時處處從大局著眼，高標準、嚴要求，發(fā)揮率先垂范作用，恪守崗位職責，嚴以律已，講求奉獻。

　　六、求真務實，雷厲風行。

　　積極倡導和創(chuàng)造“穩(wěn)、準、嚴、細、快”的部門作風，講究效率和質量，工作件件有著落，事事有回音，發(fā)揮好辦公室人員應有的參謀助手作用。

　　公司員工工作守則 4

　　1、熱愛心理咨詢事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、尊重、關心和理解來訪者，與來訪者相互溝通，建立平等、信賴的工作關系。

　　3、忠于科學，實事求是，堅持真理，以當事人為中心，提供最佳心理咨詢服務。堅持整體性、發(fā)展性、堅持性、靈活性等原則，保證咨詢工作準確有效。

　　4、明確自己工作性質，在自己的職責 內開展工作。心理咨詢人員只能接受其專業(yè)能力范圍內來訪個案，如果發(fā)現(xiàn)無法幫助來訪者，應作好適當?shù)霓D詢建議。

　　5、不得應用心理咨詢技術進行非專業(yè)性的活動和其它不正當目的的活動。不得與當事人發(fā)生任何有經(jīng)濟利益的關系。充分尊重和保護當事人的隱私，維護當事人的利益。未經(jīng)來訪者許可不泄露來訪者秘密的信息。

　　6、做到按時上崗，使心理咨詢工作制度化，規(guī)范化。

　　7、在咨詢(輔導)活動中，應注意咨詢關系有助于來訪者心理成長，應盡量避免來訪者對咨詢(輔導)員的.過分依賴。

　　8、在進行正規(guī)心理測試前，必須向來訪者說明測試的內容和目的，并在測試結束后作出慎重的專業(yè)解釋。

　　9、每次咨詢(輔導)結束后，必須認真填寫《心理咨詢檔案》，未經(jīng)許可，不得將記錄帶出咨詢室。

　　公司員工工作守則 5

　　1、今天的事有結果，明天的事有計劃，困難的事有辦法。

　　2、只有到了一個圓滿的結果才算一件事做“完”了。

　　3、別人想不到的我們要想到；要實現(xiàn)“想到”就要有做事清單。

　　4、說話、寫報告要具體，凡事要有1、2、3...

　　5、每天做事要列出重點、難點進行突擊。

　　6、不僅要及時反映問題，更要及時解決問題。

　　7、提出問題的同時提出解決問題的方案。

　　8、養(yǎng)成觀察的習慣，培養(yǎng)挑剔的眼光。

　　9、形成“快”的風格：溝通快、傳達快、協(xié)調快、行動快、反饋快。

　　10、自己經(jīng)手的每件事都要跟蹤跟進，不斷反饋，直至完成。

　　11、員工在客人(老板)面前不能說“不”，二線員工在一線員工面前不能說“不”，下級在上級面前不能說“不”。

　　12、自己不知道的事情要幫助客人知道，自己沒有的東西要幫助客人找到，不是自己管的事要找到管的人。

　　13、任何問題都存在解決的辦法，沒有做不到的事，只有想不到的事，只要真想做的事就會有時間去做。

　　14、客戶(老板)想不到的.我們要想到；客戶(老板)不知道的我們要知道；客戶(老板)想到的我們要辦到。

　　15、布置和接受工作要有時間限制。

　　16、遇到有爭議的問題，先解決問題后分清責任。

　　17、接受和完不成工作時不能作任何開脫責任的解釋。

　　18、事情要在第一次做時就做對。

　　19、凡是影響到客人的事情必須事先通告；凡是客人提出的問題必須有圓滿的說法和解釋。

　　公司員工工作守則 6

　　1、事前的充分準備和現(xiàn)場的靈感所綜合出來的力量，往往很容易瓦解堅強對手而獲得成功。

　　2、最優(yōu)秀的銷售人員是那些態(tài)度最好、商品知識最豐富、服務最周到的銷售人員。

　　3、對與公司有關的資料、說明書、廣告

　　4、向可以做出購買決策的人推銷，如果你的銷售對象沒有權力說買的話，你是不可能賣出什么東西的。

　　5、相信你的產(chǎn)品是銷售人員的必要條件，這份信心會傳給你的客戶，如果你對自己的商品沒有信心，你的客戶對他自然也沒有信心，客戶與其說是因為你說話的邏輯水平高而被說服，倒不如說他是被你的深刻信心所說服的。業(yè)績好的銷售人員經(jīng)得起失敗，部分原因是他們對于自己和所推銷的產(chǎn)品有不折不扣地信心。

　　6、了解客戶并滿足他們的需要，不了解客戶的需求，就好像在黑暗中走路，白費力氣又看不到結果

　　7、客戶沒有高低之分，卻有等級之分，依客戶等級確定回訪的次數(shù)、時間，可以使銷售人員的'時間發(fā)揮出最大的效能。

　　8、在這個世界上銷售人員靠什么去撥動客戶的心弦?有人以思維敏捷、邏輯周密的雄辯使人信服，有人以事情并茂、慷慨激昂的陳詞去動人心扉。但是，這些都是形式的問題，在任何時間，任何地點，去說服一個人。始終起作用的因素只有一個：那就是真誠。

　　公司員工工作守則 7

　　(一)救生員的工作職責；

　　1、遵紀守法，嚴守崗位，服從指揮，互助協(xié)作；

　　2、認真觀察，不放過任何可能產(chǎn)生事故的疑點；

　　3、上崗前要檢查所須救生物品，不帶與救生無關的一切贅物；

　　4、具有不怕臟，不怕累，不推卸，不拖延，不隨意終止的“五不精神”；

　　5、值崗時不接電話，不會親友，不兼任游泳教練，不擅自離崗(換崗)、串崗，不做有礙于救生觀察質量的一切其它工作；

　　6、增強自我保護意識，充分利用一切救生器材，減少和溺者直接接觸；

　　7、值崗時精神飽滿，儀表端正，穿著救生協(xié)會統(tǒng)一制作的救生服裝。

　　(二)救生組長的工作職責；

　　1、在游泳池主任領導下，帶領全體救生人員同心同德，完成游泳池開放安全工作；

　　2、科學的編織好救生觀察和通信網(wǎng)絡；

　　3、制訂各類事故預案，編制好突發(fā)事故掄救網(wǎng)絡體系；

　　4、針對游泳池不同時間，所產(chǎn)生的不利于安全的各種因素，制定出相應的措施，而且要落到實處；

　　5、建立既科學，有嚴密的`救生員上崗制度；

　　6、定期對救生員進行職業(yè)道德教育和組織救生員進行救生技能訓練，

　　7、檢查和督促救生員遵守游泳池的各行規(guī)章制度；

　　8、重視信息，結合本游泳池實際情況，不斷改進游泳池的安全工作，使之提高游泳池的安全系數(shù)；

　　9、建立救生擋案制度，總結歷年救生經(jīng)驗，使之提高救生觀察水平；

　　10、發(fā)生事故時，出具有法律意義的文本，并迅速交游泳池領導；

　　公司員工工作守則 8

　　1、教職工必須按時上下班，嚴格遵守有關制度，不得遲到、早退或曠工。

　　2、行政人員、教學輔助人員實行坐班制，按各部規(guī)定時間上下班。

　　3、教學人員實行彈性坐班制，原則上按照上下班時間正常上下班，在有必要的時候，可適當推遲上班提早下班，但上課、會議與活動必須準時不得遲到，早退或缺席，下午3--5點必須在校工作。

　　4、教職工因故不能到校上班時，必須按學校請假審批規(guī)范程序辦理正式清假手續(xù)。不依規(guī)范程序辦理請假于續(xù)的，按曠工處理。

　　5、樹立高度責任感，忠于職守，服從安排，努力做好本職工作。上班工作時精力集中，講求效率和質量。

　　6、有固定崗位的'教職下，要堅守崗位，不能隨便離開。有必要離開崗位時，須告示去向。非工作需要，上班時間不得在圖書館、閱覽室長時間看書看報。

　　7、上班時間不處理私事，非經(jīng)批準，不帶小孩上班，不在辦公室場所處理個人生活事務。接聽私人電話不宜超過5分鐘。

　　8、保持辦公場所教學區(qū)域的安靜，禁止高談闊論，喧嘩吵鬧或吃有響聲的食物。無事不隨便出入他人辦公室，不在工作場所長時間接待親友，以免影響正常辦公。非經(jīng)工會或學校及有關部門安排，不在工作時間內進行非工作性娛樂體育活動。

　　9、保持工作場所的整潔衛(wèi)生，每天進行清理清掃，不亂堆放雜物，不在工作場所寄放大宗私人物件。

　　10、愛護公共設施，節(jié)約水電，培養(yǎng)防火防盜安全意識。下班離開前，檢查水電設施和門窗等，確保安全。

　　公司員工工作守則 9

　　一、實驗室是學校開展正常教學的重要場所，為此，實驗員要熱愛本職工作，認真學習，刻苦鉆研，管好實驗室。

　　二、實驗員要做好儀器登記造冊工作，分類編號定櫥存放，對消耗損壞的儀器要及時記載，注明原因和處理方法。

　　三、實驗員要積極參加有關教研活動，學習教學大綱和教材，積極開展實驗教學研究和自制教具工作。

　　四、實驗員要嚴格按照實驗通知單準備好儀器，并協(xié)助教師做好演示實驗和輔導學生實驗。

　　五、實驗員要認真做好儀器的驗收、領發(fā)、回收，及時保養(yǎng)和維護常見故障，加強實驗室的`安全保衛(wèi)工作。

　　六、實驗員要認真做好實驗教學情況的記載，對各種資料要裝訂成冊、歸類保管。

　　七、實驗員每學期結束，將實驗室儀器設備清點核對，向有關部門匯報儀器管理，使用情況和存在問題，總結經(jīng)驗，更好地為教學服務。

　　公司員工工作守則 10

　　1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的.協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　8、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。

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