公司原因解除勞動(dòng)合同通知書

2023-01-16 通知范文

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的公司原因解除勞動(dòng)合同通知書，歡迎大家分享。

公司原因解除勞動(dòng)合同通知書1

________先生/女士：

　　因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。 ________有限責(zé)任公司。

　________

　　______年______月______日

公司原因解除勞動(dòng)合同通知書2

______：

　　根據(jù)你與____ 公司于____ 年____ 月____日簽訂的勞動(dòng)合同，因下列第__ 項(xiàng)原因：

　　(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

　　(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害;

　　(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;

　　(5)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

　　(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

　　(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

　　而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第__項(xiàng)的規(guī)定，決定從____年____ 月____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于____ 年____ 月____日前到____(部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

　________

　　______年______月______日