公司職工代表大會通知

2022-07-27 通知范文

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的公司職工代表大會通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司職工代表大會通知1

各職工代表：

　　為充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用，保障職工的合法權(quán)益和切身利益，不斷完善公司管理機(jī)制，經(jīng)市總工會批準(zhǔn)，決定召開職工代表大會，審議《XX公司XX管理辦法》等制度，具體內(nèi)容如下：

　　一、會議時(shí)間：XX年XX月XX日上午XX:00；

　　二、會議地點(diǎn)：XXX；

　　三、會議議程：

　　審議以下三項(xiàng)制度：

　　1、《XX公司XX管理辦法》；

　　2、《XX公司XX管理辦法》；

　　3、《XX公司XX實(shí)施細(xì)則》。

　　四、職工代表（按姓氏筆畫排序）：XXX、XXX、XXX、XXX

　　五、注意事項(xiàng)：會議重要，請?zhí)崆笆昼娺M(jìn)場。

　　XXX公司

　　XX年XX月XX日

公司職工代表大會通知2

各：

　　公司定于20xx年xx月xx日在辦公樓第一會議室召開第x屆職工代表大會�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、預(yù)備會

　　1.時(shí)間：x年xx月xx日下午。

　　2.地點(diǎn)：辦公樓第一會議室

　　3.參加人員：xx

　　4.各代表團(tuán)于xx日下午：前到辦公樓第一會議室報(bào)到。

　　二、開幕式

　　1.時(shí)間：x年xx月xx日上午。

　　2.地點(diǎn)：辦公樓第一會議室

　　3.參加人員：xx。

　　三、工作要求

　　1.所有參會人員要按時(shí)參加會議，并到簽到處簽到。

　　2.所有參會人員要關(guān)閉手機(jī)，保持會場肅靜。

　　3.正式代表、特邀代表、列席代表名單附后.

xxx

　　x年x月xx日

公司職工代表大會通知3

　　重慶軌道交通（集團(tuán)）有限公司文件xxxxxxx發(fā)[20 ]號簽發(fā)：

　　關(guān)于制發(fā)《公司職工代表大會條例》的通知

　　公司屬各部門：

　　為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》(本文件下稱《勞動合同法》)，公司決定制訂并發(fā)布《重慶軌道交通（集團(tuán)）有限公司職工代表大會條例》。

　　為盡快貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，以便行使職工代表（大會）的職能，公司要求各部門接此通知后，按職工代表的推選辦法，于20年月日前將本部門的推選的職工代表名單報(bào)公司xxxxx部。

　　特此通知

　　附：《公司職工代表大會條例》

　　公司

　　20年月日

　　附：

　　重慶軌道交通（集團(tuán)）有限公司

　　職工代表大會條例(暫行)

　　第一條為貫徹執(zhí)行國家《勞動合同法》，發(fā)揮職工代表（大會）在企業(yè)執(zhí)行《勞動合同法》中應(yīng)有的作用，結(jié)合本廠實(shí)際，制訂本條例。

　　第二條職工代表大會是工廠全體職工合法權(quán)益的最高代表形式，是職工合法權(quán)益的代表者。

　　第三條職工代表遵從《勞動合同法》中對明確的事項(xiàng)，行使與企業(yè)平等協(xié)商、提出意見等職能。

　　第四條職工代表大會受廠部（辦公室）管理。其管理方式具體為：通知會議時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、簽到等事項(xiàng)；明確會議結(jié)果；搜集職工代表意見；工廠認(rèn)為需要可以宣布的決定；提出貫徹執(zhí)行會議結(jié)果的要求等。

　　第五條職工代表大會須通過合法方式、合法程序、合法渠道等行使職能。日常生產(chǎn)工作中職工合法權(quán)益通過職工代表的反映，也須遵從本條規(guī)定。

　　(一)職工代表大會組成二、職工代表大會一、總則

　　第六條職工代表大會由按規(guī)定的辦法推選出來的職工代表組成。

　　第七條職工代表大會有五分之四及其以上的職工代表到會，視為會議合法有效。

　　(二)職工代表大會職能

　　第八條依照《勞動合同法》，職工代表大會的主要職能如下

　　1、與企業(yè)共同提出有關(guān)方案。對工廠制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)職工代表大會討論，提出方案和意見。

　　2、與企業(yè)通過平等協(xié)商制定、修改規(guī)章制度。制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，與職工代表平等協(xié)商確定。

　　如企業(yè)重要規(guī)章制度或重大事項(xiàng)決定，僅涉及部分職工切身利益，則企業(yè)可以僅與涉及部分職工的職工代表協(xié)商。

　　3、在“規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中”，職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向企業(yè)提出，通過協(xié)商予以修改完善。

　　(三)職工代表大會會議制度

　　第九條舉行職工代表大會實(shí)行以下會議制度：

　　1、參加職工代表大會的職工代表，必須安排好生產(chǎn)工作，按照通知的會議時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會議地點(diǎn)，并自始至終參加會議。對遲到、早退、缺席者，按工廠生產(chǎn)工作出勤制度予以考勤、考核。因故不能到會者，應(yīng)提前報(bào)告請假。

　　2、到會職工代表應(yīng)如實(shí)反映職工有關(guān)意見，應(yīng)實(shí)事求是、有理有據(jù)地提出合法、合理、可行的意見或建議。

　　3、到會職工代表須遵守會議程序和會議紀(jì)律。有過激言行，將受到會議警告；情節(jié)嚴(yán)重者，按工廠有關(guān)規(guī)章予以考核或處理。

　　4、到會職工代表應(yīng)按要求進(jìn)行到會簽到，或簽名。

　　(一)職工代表基本條件

　　第十條職工代表應(yīng)具備如下基本條件

　　1、與企業(yè)簽定了勞動合同，且入職工作1年以上(屬特殊情況的，特批放寬條件)；

　　2、思想素質(zhì)好。敬業(yè)愛廠愛崗，為人公道正派、堅(jiān)持原則，說真話講誠信；

　　3、工作表現(xiàn)好。守法遵章守紀(jì)，工作期間無違法違規(guī)行為，關(guān)心工廠發(fā)展，業(yè)務(wù)技能好；

　　4、具備一定的參政議政能力，在員工中具有一定威信，具有一定表達(dá)能力。

　　(二)職工代表推選辦法

　　第十一條根據(jù)工廠生產(chǎn)組織管理方式，以生產(chǎn)小組為單位推選1個(gè)名額的職工代表。

　　第十二條以生產(chǎn)小組為單位，由組員按條件推選1—2名職工代表候選人，其名單上報(bào)予以資格審查（按條件）后，返回1名候選人經(jīng)小組進(jìn)行等額選舉。

　　第十三條小組選舉職工代表時(shí)，可直接采取舉手表決（也可無記名投票）三、職工代表

　　方式選舉，被選舉人獲一半以上組員通過后的'名單即行上報(bào)。書面上報(bào)名單時(shí)須由組員簽字。廠部（辦公室）將上報(bào)資料完整保存待查。

　　第十四條小組推選的代表經(jīng)廠部確認(rèn)后即為正式職工代表。

　　(三)職工代表替補(bǔ)辦法

　　第十五條小組的職工代表因故不能參加職工代表大會時(shí)，由會議組織者視到會代表人數(shù)（到會人數(shù)達(dá)五分之四視為會議有效）決定缺席小組是否派員參加會議。如需派員，可由該組臨時(shí)推薦或由會議組織者臨時(shí)指派1人參會。

　　第十六條若小組職工代表與企業(yè)解除勞動關(guān)系或調(diào)離該組，由該組按推選辦法產(chǎn)生1名職工代表。

　　四有關(guān)說明

　　第十七條本條例解釋權(quán)、修訂權(quán)屬公司。

　　第十八條本條例自20年月日起執(zhí)行。

　　重慶軌道交通（集團(tuán)）有限公司

　　20年月日

公司職工代表大會通知4

各xxxxxx各單位：

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xxx內(nèi)部管理具體情況，經(jīng)xxx工會研究并報(bào)請xxxx黨支部批準(zhǔn)，設(shè)計(jì)院第x屆一次職工代表大會擬于近期召開。為做好換屆選舉工作，充分發(fā)揮職代會在單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的作用，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

　　一、職工代表任期

　　xxx職代會職工代表每屆任期5年，實(shí)行常任制，可以連選連任。

　　二、職工代表組成與人數(shù)

　�。ㄒ唬┞毠ご淼臈l件：依法享有政治權(quán)利，與所在單位建立勞動關(guān)系；有較高的思想覺悟和政策水平；在工作崗位上表現(xiàn)良好，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感；能夠遵守法紀(jì)，關(guān)心單位發(fā)展與職工工作生活，聯(lián)系群眾，代表職工的合法利益，熱心為職工說話辦事，公正廉潔；在職工群眾中有一定威信的，經(jīng)民主選舉，組織審核后方可當(dāng)選為職工代表。

　　（二）職工代表的組成：職工代表中應(yīng)有一線人員、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等方面職工。其中一線職工代表為代表

　　總數(shù)的xx％；專技人員代表（含生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人）占代表總數(shù)的xx％，管理人員（含班子成員）代表占代表總數(shù)的xx％。

　　（三）職工代表的人數(shù)：各xxxxx單位原則上按職工總數(shù)3％的比例選舉職工代表。xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員安排到各聯(lián)系單位進(jìn)行選舉，但不占所在單位選舉名額。職工代表總?cè)藬?shù)計(jì)劃為xx人（具體名額分配附后）。

　　三、換屆選舉程序

　�。ㄒ唬┮詘xxxxxx為選區(qū)選舉職工代表，選舉應(yīng)有本選區(qū)符合條件職工的2/3以上參加，候選人獲得選舉應(yīng)到人數(shù)過半數(shù)通過方為當(dāng)選。

　�。ǘ﹛x職工代表的換屆選舉工作，由xxxx工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　�。ㄈ﹛xxx黨支部對各選區(qū)選出的職工代表進(jìn)行資格審查，審

　　核通過后將對單位正式職工代表名單進(jìn)行批復(fù)，并予以張榜公布。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)工作需要，職工代表大會將邀請部分未當(dāng)選職工代表的職工列席會議。列席代表有發(fā)言權(quán)，沒有選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　四、有關(guān)工作要求

　�。ㄒ唬┍敬温毚鷷婕皳Q屆選舉，時(shí)間緊、任務(wù)重。xxxxxxxx要高度重視，精心組織，加強(qiáng)對選舉工作和其它各項(xiàng)籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；要結(jié)合單位開展的群眾路線教育實(shí)踐活動，做好宣傳發(fā)動工作，把換屆選舉的過程當(dāng)作向全院職工進(jìn)行教育的過程，激發(fā)全院干部職工的主人翁責(zé)任感和使命感，調(diào)動全院干部職工參與單位民主管理、民主監(jiān)督的積極性。

　�。ǘ┻x舉應(yīng)堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重和保障職工的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意志，并嚴(yán)格按規(guī)定報(bào)送和審批程序開展工作。

　�。ㄈ└鱴xxxxxxx單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，合理安排時(shí)間組織選舉，并務(wù)必于xxxx年xx月xx日上午日前將xxxxx第x屆職代會職工代表推薦名單上報(bào)xxxx辦公室。