勞動合同終止通知書格式

2022-01-18 通知范文

　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的勞動合同終止通知書格式5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同終止通知書格式5篇1

　　編號：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　被通知人：xx

　　所屬部門：xx

　　因下列第xx項原因，根據《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從xx年x月x日起解除或終止與您的勞動合同關系：

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　4、單位依法進行裁員;

　　5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

　　6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

　　7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

　　8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

　　9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

　　10、員工被依法追究刑事責任的;

　　11、勞動合同到期;

　　12、員工已達退休年齡。

　　13、其它：

　　您可領取經濟補償金：xx元，其它費用：xx元

　　請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知!

　　(公章或負責人簽字)：xx

　　xx年xx月xx日

勞動合同終止通知書格式5篇2

xx先生/女士：

　　本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

　　(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。

　　(二)因你現處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。

　　特此通知

　　單位蓋章：

　　xx年x月x日)

勞動合同終止通知書格式5篇3

xx：

　　由于一些原因，你與公司簽訂的勞動合同于xx年x月x日予以解除。根據《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經濟補償金xxxxxxxxxx元，醫(yī)療補助費xxxxxx元，并將提前預支你xxxxxxxx月份的工資xx元。請于xx年x月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年x月x日

勞動合同終止通知書格式5篇4

xx：

　　我們雙方于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日簽訂的`勞動合同將于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現根據《勞動法》第xxxxx條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到xxxxxxxxxxxxxxxxxx部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　通知方

(簽名或蓋章)

　　xx年x月x日