在現(xiàn)實社會中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的高溫補貼通知9篇，希望能夠幫助到大家。
高溫補貼通知 篇1
**全體職工：
隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。
2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領取。
4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。
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高溫補貼通知 篇2
致全體同事：
廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下： 自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。
高溫補貼通知 篇3
各部門、各項目部：
暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。
具體如下：
一、 發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工
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二、發(fā)放崗位范圍及標準：
一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位
車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員
300元/人.月
二類 、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員
保安、室外保潔員
200元/人.月
備注：
1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;
2、一級部門干部不享受高溫補貼。
三、其他：
1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。
特此通知。
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高溫補貼通知 篇4
各部門、各項目部：
暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：
一、發(fā)放人員范圍：
20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發(fā)放崗位范圍及標準：
備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;
2、一級部門干部不享受高溫補貼。
三、其他：
1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
高溫補貼通知 篇5
1、江蘇
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
2、上海
企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。
3、河南：
勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：
6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時間為6月至10月。
7、東莞
不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。
9、浙江
高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
10、江西：
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。
11、重慶
5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
12、陜西
每天10元。
13、海南
發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
14、湖北
發(fā)放時間：6、7、8、9月。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
15、福建
發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標準：每人200/月標準發(fā)放。
16、山東
發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
18、四川
發(fā)放時間：未設定。發(fā)放標準：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。
19、新疆
發(fā)放時間：6-8月。發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。
20、貴州
發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。
21、寧夏
發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元
22、安徽
發(fā)放時間：每年的6月至8月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元
23、吉林
發(fā)放標準：每人每日10元以上
24、云南
發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每天10元。
25、甘肅
發(fā)放時間：6-9月。發(fā)放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天，
26、廣西
發(fā)放時間：每年6月至10月。發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間
27、內(nèi)蒙古
發(fā)放時間：未設定。發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月
28、遼寧
發(fā)放時間：6月份至9月份 發(fā)放標準：每天200元/月。
29、山西
發(fā)放時間：6月份至8月份。發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
30、河北
發(fā)放時間：6月-9月份。發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
高溫補貼通知 篇6
各項目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的'正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
一、發(fā)放對象：
1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員()、駕駛員、出納;
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標準：
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;
3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;
6、公司各駐外經(jīng)營機構，由各機構負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
xx公司
20xx年xx月xx日
高溫補貼通知 篇7
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關愛。并根據(jù)公司相關管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發(fā)放標準：100元/月/人;
四、發(fā)放細則：
1、當月出勤天數(shù)達到當月應出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù);
3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高溫補貼通知 篇8
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：
為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，根據(jù)國家有關文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關事項通知如下：
1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準
各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。
四、執(zhí)行時間
本次調(diào)整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會保障廳
xx稅務局
高溫補貼通知 篇9
各部門、分部：
鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：
一、高溫補貼的發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。
二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。
請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。
特此通知
xxxx公司
20xx年XX月XX日
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