在快速變化和不斷變革的今天，我們越來越需要通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的`問題，以下是小編整理的員工通知4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工通知 篇1
xxx
根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時您也必須 根據(jù)您的崗位職責(zé)要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。
轉(zhuǎn)正后工資： ______元/月基本工資 的交通補(bǔ)助 元/月住房補(bǔ)助; _元/月的伙食補(bǔ)助; 元/月
轉(zhuǎn)正人意見：
公司蓋章：
簽字：
日期： 年月日
員工通知 篇2
唐xx女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)），離開本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
員工通知 篇3
公司全體員工：
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
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xxxx年xx月xx日
員工通知 篇4
尊敬的客戶：
您好！本公司原業(yè)務(wù)員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機(jī)：xx（姚先生）
電話：xx
傳真：xx
特此通告
________有限公司
____年____月____日
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