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醫(yī)師定期考核述職報告

2022-07-19 述職報告

  每一天的時間都非常珍貴,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編精心整理的醫(yī)師定期考核述職報告,希望對大家有所幫助。

  醫(yī)師定期考核述職報告1

  在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內,作為一名內科醫(yī)師,在考核期內認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業(yè),并且在管理崗位上也認真負責,做好科室管理工作,F(xiàn)述職如下:

  一、執(zhí)業(yè)道德

  本人作為一名醫(yī)務人員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持黨的領導,忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。

  遵守醫(yī)院規(guī)章制度,遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,讓患者得到的服務,為患者謀福利。

  二、業(yè)務水平

  作為年輕的醫(yī)師,業(yè)務上有待于提高,因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的`工作中,經常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者,并經常請教不能理解的地方,做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人,及時觀察,及時調整用藥等,學會在實踐中提高自己。

  注重平時的業(yè)務學習,按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動,保持知識的持久更新。

  三、管理崗位

  在平時工作中分管,與下屬各個科室負責人通力合作,分院的業(yè)務每年都有一定的提升,同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系,讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。

  作為一名年輕醫(yī)師,將來的道路還很漫長,我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,努力做好一名合格的醫(yī)師。

  醫(yī)師定期考核述職報告2

  從醫(yī)年來,本人堅貫徹落實發(fā)展觀,全面貫徹執(zhí)行領導安排和布置的各項工作和任務,履行了一位醫(yī)師的工作職責要求。

  牢固建立為人民服務的思想,急患者之所急,想患者之所想。作為一位醫(yī)務職員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱情服務患者。忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),以一位合格黨員的要求來嚴格要求自己。

  遵守醫(yī)院規(guī)章制度,遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,果斷抵制醫(yī)療行業(yè)中的`不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做侵害患者利益的事情,不做侵害醫(yī)院的行為。對待患者等量齊觀,為患者多斟酌,勤儉醫(yī)療費用,不開大處方、不開過剩檢查單,公道控制醫(yī)療費用,公道用藥,讓患者得到的服務,為患者謀福利。

  本人一向能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作,在工作中,本人深切的熟悉到一個合格的醫(yī)生應具有的素質和條件。努力進步本身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過瀏覽大量業(yè)務雜志及書刊,學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識,常常參加衛(wèi)生局舉行的學術會議,極大地開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作增進自己業(yè)務水平的不斷進步。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,從而使自己能夠熟練把握多種常見疾病、多病發(fā)的診斷和處理技術和方法。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操縱規(guī)程,認真負責地處理每位病人,在程度上避免了誤診誤治。

  一年來,本人認認真真工作,腳踏實地做事,從未發(fā)生一起過失事故。盡能力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱忱接待每位前來救治的患者,嚴格要求自己,不自豪自滿,團結同事,尊重領導,對年輕同道真誠地對待,相互學習,共同進步,遵守醫(yī)院各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,建立了本身良好形象。

  一年來,在各級領導的幫助和同道們的支持下,工作固然獲得了一定成績,但與要求相比還有差距,自己尚須進一步加強理論學習,并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則。我決定,在今后工作中,要繼續(xù)努力學習,繼續(xù)努力工作,努力克服理論上的不足和實際能力的不足,以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)良的工作成績。

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