司務長個人述職報告

2023-06-04 述職報告

　　東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？是時候抽出時間寫寫述職報告了。那么問題來了，述職報告應該怎么寫？下面是小編收集整理的司務長個人述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　司務長個人述職報告篇1

尊敬的中隊黨支部：

　　一年來，在中隊黨支部的領導和全體戰(zhàn)友們的熱心幫助下，勤奮學習，努力工作，圓滿完成了組織交給的各項工作，并在實踐中學到了知識，經(jīng)受了鍛煉，整體素質(zhì)有了一定的提高。下面我將一年以來的工作、學習情況匯報如下。

　　一、基本情況

　　我叫xx， xx 人，xx年 xx月出生，xx年xx月入伍，xx年入黨。

　　二、取得的成績

　�。ㄒ唬┘訌妼W習，強化一個“真”字。一年來我加強理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個“鉆”字,在學習的內(nèi)容上強調(diào)一個“深”字，在學習的運用上突出一個活字。自覺加強政治理論，特別是科學發(fā)展觀、十七屆六中全會精神的學習。

　�。ǘ﹫远ㄐ拍�，做到一個“信”字。作為部隊士官，只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得戰(zhàn)友們的信任。才能更好的團結(jié)戰(zhàn)友干好工作。才能不辜負組織和官兵的信任。在生活上，勤儉節(jié)約、不橫攀豎比、不奢侈浪費；在工作上遲遲刻苦耐勞始終保持一股勇氣和銳氣；在思想上能夠樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制享樂主義和個人極端主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以律己。

　�。ㄈ� 積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質(zhì)。

　　作為一名基層司務長，只有積極的參加中隊的各種訓練提高自己的軍事素質(zhì)。才能與戰(zhàn)友打成一片，才能在中隊考核中不拖后腿，只有在身體上磨練了自己，才能使自己在心智上更加成熟，為自己更好的工作打下堅實的'基礎。

　�。ㄋ模﹪栏褡月�，自覺遵守部隊條令條例和地方法律法規(guī)。

　　軍人以服從命令為天職，一年來我始終筑牢思想防線，嚴格守紀，嚴格遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度，落實好“安全制度”和保密制度，認真在做好個人安全工作。確保自身安全。

　　三、存在不足

　�。ㄒ唬⿲W習方面存在差距。

　　一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性、二是同與“時俱進”的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。三是與“務實高效”的工作作風有差距。在快、嚴、實、細、精字的體現(xiàn)上還不夠。

　　（二）在工作上有時存在不扎實、不細致、不深入的問題。

　　在日常業(yè)務工作中有時存在滿足現(xiàn)狀，領導交給的就做，沒有交代的就不做，工作保標準不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的現(xiàn)象，有時工作不夠刻苦、不夠深入，精力和能力沒有百分之百的發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做的差。

　�。ㄈ┎蛔⒅毓ぷ鹘�(jīng)驗的積累，缺乏理性思考，素質(zhì)不夠全面，平時自己參加政治學習和內(nèi)務衛(wèi)生等方面抓的不夠緊。

　�。ㄋ模┕ぷ魇聵I(yè)心樹的不夠牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到工作中去，平時可考慮個人問題多，在某種程度上影響了自己的精力。

　　在一年的工作中，在支隊業(yè)務部門的指導，中隊黨支部的領導和戰(zhàn)友們的幫助住下，我各個方面都有了一定的進步，同時也存在缺點和不足，但我有提高自我的信心和決心，下步工作中我將立足本職崗位，干好本職工作，認真履行職責，爭取取得更大進步。

　　以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導戰(zhàn)友們批評指正，我將虛心接受并努力里改正。

　　自我評估為：稱職士官。

　　述職人：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　司務長個人述職報告篇2

尊敬的領導：

　　我叫龐xx，20xx年12月入伍，xx籍戰(zhàn)士，自20xx年8月至20xx年10月之間主要擔任中隊司務長工作，隨著時光飛逝，20xx年即將走過，回首一年的工作，在中隊黨支部的領導和全體戰(zhàn)友們的熱心幫助下，我以搞好中隊后勤保障工作為己任，想法設法改善、調(diào)劑伙食，精打細算，勤儉持家，努力履行連隊“管家人”職責，通過與后勤人員的共同努力，圓滿完成上級賦予的各項后勤保障人任務。下面，我將結(jié)合這一年的思想、工作及生活制度遵守情況向領導和戰(zhàn)友們述職如下：

　　一、思想政治立場堅定。

　　作為在部隊服役八年的戰(zhàn)士，身心早已融入部隊這個大家庭里面。本人思想穩(wěn)定，堅定理想信念，扎實做好本職工作，始終以黨員的標準來嚴格要求自己。我深知“政治上的成熟來源于理論上的清醒”這一道理。因此，今年來，在積極參加支隊軍需財務業(yè)務學習的同時，主動參加中隊的政治學習，特別是能緊緊的結(jié)合個人工作實際，進行對照檢查，在實際工作中，堅持向?qū)嵺`學習，向身邊同志學習，在干中學，在學中干，不斷的修正自己的人生觀和價值觀，敢于自我否定和批評，注重理論與實踐相結(jié)合，從而實現(xiàn)學而有獲、學而有思、學而有進。不斷提高自身修養(yǎng)。

　　存在不足：理論學習的全面性不夠深入。

　　二、認真履行職責。

　　在本職崗位上，我能較好的履行好自身職責，自今年新兵下隊后，支隊及時下發(fā)落實伙食“x”暖心工程，當時覺得壓力很大，經(jīng)常和炊事人員討論怎么讓大家吃好，吃的營養(yǎng)，通過大家不斷的鉆研和摸索，共同努力，我們慢慢的跟上腳步，落實好上級指示;在處理戰(zhàn)士切身利益方面，特別是戰(zhàn)士培訓、學習、調(diào)動，來回路途差旅費、伙食費問題上，我能認真填寫報銷、絕不侵占戰(zhàn)士一分錢。在公用物資和營產(chǎn)營具的管理上，做到定人定位管理，如有損壞，立即組織中隊的能工巧匠進行維修，大大延長中隊公用物資的壽命。

　　存在不足：工作細小末端落實不夠深入。

　　三、遵章守紀，保持好作風。

　　軍人以服從命令為天職，基于這樣的認識。我始終駐牢思想防線，嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，無論是周末假日，還是平時，都能保持良好的內(nèi)務衛(wèi)生和警容風紀，加強自控能力，作為司務長，外出時嚴守群眾紀律，注重作風和日常養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象。發(fā)揮好了士官模范帶頭作用，堅決維護軍隊紀律的嚴肅性，養(yǎng)成了令行禁止的優(yōu)良作風。

　　存在不足：有時遵守一日生活制度不夠好。

　　四、嚴格要求，抓好后勤安全工作。

　　后勤人員作風松散、軍事素質(zhì)相對比較差，絕大多數(shù)數(shù)人是這樣認為的。但我覺得這并不完全對，雖然工作性質(zhì)是形成的一個方面，但是我想信只要各項制度落實了，思想工作和檢查到位了，這種現(xiàn)象就不會產(chǎn)生了。因此自己首先做好模范帶頭，并利用空閑時間經(jīng)常進行教育和檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上指出，及時教育。通過經(jīng)常抓、反復抓，炊事班克服了“特殊兵”思想，積極參加中隊組織的各項活動，不論作風紀律還軍事素質(zhì)都有了明顯的提高。另一方面，由于中隊用的`是煤氣灶，易產(chǎn)生漏氣等現(xiàn)象，安全隱患較大。因此我采取了定人使用的方法，并保證廚房通風，定期檢查保養(yǎng)，從而減小了事故苗頭。

　　我作為即將退伍的士官，我會珍惜自己在部隊最后的生涯，認真干好自己的本職工作，為培養(yǎng)自己八年的連隊做出最后的貢獻。以上是我擔任司務長以來的述職報告，有好的方面，也有存在的不足，如有不當之處，敬請各位領導批評指正，本人虛心接受并堅決改正。

　述職人：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　司務長個人述職報告篇3

　　司政直屬隊財會人員集訓班今天就要結(jié)束了，來自10個基層單位14名會計人員經(jīng)過2天緊張有序的集訓，圓滿地完成了規(guī)定的學習任務；這次集訓，依據(jù)《基層后勤建設綱要》的要求，努力適應軍（jun）隊后勤建設管理深化改革的新形勢，有針對性地學習了財務、軍需、營房等方面的知識，并進行了財務評比，賬目、憑證、報表的觀摩，以及基礎知識考核。促進了基層司務長業(yè)務水平的提高，規(guī)范了司務長工作程序強化和發(fā)揮司務長人員的職能作用，為部隊基層后勤建設打下了堅實的基礎。

　　下面，我就這次集訓的有關情況作一小結(jié)，主要講三個方面的內(nèi)容：

　　一、好的方面

　�。ㄒ唬╊I導重視，組織落實

　　管理處根據(jù)XX年后勤工作的要點，結(jié)合XX年對基層單位幾次檢查中存在的問題，決定開辦這個培訓班。整個集訓的組織工作緊張有序，從選教員、找資料、到選擇辦班地點都費了不少心血，管理處副處長作了培訓前的動員。闡述了這次辦班的目的和意義，管理處軍需、財務、營房助理員親自設課，并且抽調(diào)業(yè)務基礎好的司務長當老師，大家能正確處理公學矛盾。

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)容豐富，形式多樣

　　從內(nèi)容上看，一是主題突出。這次集訓以管理為主線，以解決基層單位普遍存在的問題為核心，由會計基礎業(yè)務向日常管理方法伸延，由標準制度向法規(guī)制度擴充，盡可能讓大家在短暫的時間內(nèi)學到更多的業(yè)務知識。二是注重實用。就業(yè)務而言，不但要講管理方法步驟和總體要求，而且還要講操作要領和注重事項；從形式上看，臺上臺下相互交流，以老帶新，能者為師，相互觀摩憑證、賬目、會計報表，互相學習，取長補短，共同提高。這次集訓班，還對憑證的編制、裝訂、原始憑證的初審、審核，帳薄的啟用，檔案資料的保管，財務交接的方法、要求，以及差旅費的審核報銷作了統(tǒng)一要求；學習了生活費決算的編報，票據(jù)資金的管理，學習了糧秣，被裝的核算，業(yè)務的處理以及營產(chǎn)營具保管和水電的使用。并進行了考試，主任總結(jié)講評了XX年基層財務檢查情況。整個集訓過程，做到了"四個結(jié)合"：即集中授課與分別講解相結(jié)合，理論輔導與實際操作相結(jié)合，現(xiàn)場觀摩與平時檢查相結(jié)合，經(jīng)驗交流與安全剖析相結(jié)合，確保了集訓班的實際效果。

　�。ㄈ┙M織周密，管理嚴格

　　這次集訓，時間短，內(nèi)容多，所以講什么內(nèi)容、講多長時間、都能從計劃表中找到，做到定人、定項、定時按計劃完成。教員們認真?zhèn)湔n、授課，副處長每天親臨課堂檢查督促，確保了人員的到課率。學員們能認真聽、仔細記，表現(xiàn)出了扎實的學風和良好的學習態(tài)度。同時大家根據(jù)自身業(yè)務基礎的不同，開展互幫互學，始終以工作中的重點難點問題為主要目標，分析形式，交流經(jīng)驗，達到了共同學習，整體提高的目的。

　　二、存在的不足

　　一是司務長對自己工作的'重要地位認識不夠，工作能動性不強，工作職責不清，這直接影響到基層連隊建設的質(zhì)量。

　　二是司務長業(yè)務水平、管理能力還跟不上基層后勤建設的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。

　　三、幾點要求

　　集訓僅僅是強化業(yè)務水平的一種方式，要以這次培訓為契機，帶動直屬分隊后勤人員素質(zhì)的整體提高。由此，對大家提幾點要求：

　　一是要堅持依法理財。堅持以規(guī)章制度辦事。

　　二要認識崗位的重要性。司務長工作，涉及到基層后勤建設的方方面面，關系到連隊的全面建設。

　　三要注重理論與實際的結(jié)合。要學以致用，把集訓中學到的理論知識轉(zhuǎn)化到今后的實際工作中去。

　　司務長個人述職報告篇4

　　自擔任司務長以來，任職期間，在各級領導的關心指導下和各位同事的大力支持下，司務科工作井然有序、逐步上升、保障有力。同時，我也時刻要求自己，要以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行，處處垂先示范、起好模范帶頭做用、愛崗敬業(yè)、扎實工作，認真完成好各項工作。下面將我一年以來的工作、學習、生活情況匯報如下：

　　一、加強政治理論的學習，不斷提高自身素質(zhì)。

　　毛澤東同志論述政治與經(jīng)濟的關系時說："政治是統(tǒng)帥，是靈魂，是一切經(jīng)濟工作的生命線。"作為司務長，雖官小，但也是管財管物的直接管理者，政治思想素質(zhì)直接關系到員工的切身利益及部隊的思想穩(wěn)定狀況。為誰當官，為誰理財，對司務長來說是最現(xiàn)實的問題。

　　一年以來，能深入細致地學習十八屆三中全會會議精神，認真領會其精髓，時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來約束自己的言行舉止，不斷提高自己政治立場的堅定性和思想道德的純潔性。

　　二、模范帶頭，抓好司務科隊伍建設。

　　俗話說：一個好司務長頂半個指導員。一年以來自己深刻認識到這句話的重要涵義，力爭做一名稱職、成功的司務長。后勤保障是否有力，直接關系到公司員工的戰(zhàn)斗力。要想搞好后勤工作，不但需要各位同事們的大力支持，更需要的是要有一支素質(zhì)過硬的后勤隊伍建設。

　　1、抓好教育，以身作則，牢固樹立服務保障意識。

　　2、加強技能學習，搞好傳幫帶。

　　保障是否得力，自身及炊事員的素質(zhì)由為關鍵。因此在加強教育的同時采取了走出去、請進來，互相交流探討的方法不斷提高伙食保障能力。在工作中，有幾個員工工作熱情高但由于學習技術(shù)有限，烹飪技術(shù)水平很難有所突破。面對這種情況一方面幫他們找有關書藉從理論上加強學習，另一方面組織他們到兄弟單位食堂從實踐中去加強學習，通過學習炒菜技術(shù)有了明顯的提高。并定期組織后勤人員每周進行一次總結(jié)與交流，談談自己的認識及一些較好的`想法，充分發(fā)揚民主，不斷聽取廣大員工的意見和建議。從今年三月份開始，為了適應公司發(fā)展的需要實行了自助餐制，從而改變了老傳統(tǒng)思想，把伙食保障從溫飽型向營養(yǎng)型

　　的過渡和轉(zhuǎn)變，得到了公司員工的稱贊。一年以來，集團公司路董事長以及處領導多次到公司調(diào)研時對員工的伙食情況提出了高度的評價，經(jīng)過不斷的努力，公司伙食受到了廣大員工一致肯定，很多員工經(jīng)常說：有伙食保障這么好的司務長，我們知足了。

　　3、嚴格要求，抓好司務科后勤安全工作。

　　后勤人員作風松散、素質(zhì)相對比較差，絕大多數(shù)數(shù)人是這樣認為的。但我覺得這并不完全對，雖然工作性質(zhì)是形成的一個方面，但是我想信只要各項制度落實了，思想工作和檢查到位了，這種現(xiàn)象就不會產(chǎn)生了。因此自己首先做好模范帶頭，并利用空閑時間經(jīng)常進行教育和檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上指出，及時教育。通過經(jīng)常抓、反復抓，要求員工積極參加公司組織的各項活動，不論作風紀律還思想素質(zhì)都有了明顯的提高。另一方面，由于食堂用的是大煤氣灶，易產(chǎn)生漏氣等現(xiàn)象，安全隱患較大。因此我采取了培訓上崗的方法，并保證廚房通風，定期檢查保養(yǎng)，從而減小了事故苗頭。

　　4、關心員工疾苦，促進員工成長進步。

　　平時如發(fā)現(xiàn)后勤后勤人員有思想問題的及時找其談心，了解情況，想盡一切辦法為他們解決難題，并引導他們積極參加公司開展的各項活動，不但豐富了他們的業(yè)余生活，而且提高了對工作的積極性。

　　三、堅持原則，嚴格落實各項規(guī)章制度。

　　1、對伙食的管理。

　　嚴格落實伙食管理五項制度，認真聽取廣大員工對伙食的意見及建議，不斷改進伙食質(zhì)量。保證了早餐有雞蛋，午餐有肉，晚餐有粥。做到早餐重營養(yǎng)，午餐重質(zhì)量，晚餐重調(diào)劑。當聽到有的員工對我說："司務長，現(xiàn)在的伙食比原來好多了，我們心滿意足了"讓我感覺到心里踏實了很多。

　　2、對公用物資的管理。

　　初到公司時，發(fā)現(xiàn)對物資的管理制度缺少制度化，造成了不必要的損壞和丟失。我感覺到要想管理好公用物資就必須完善和落實各項制度。面對這種情況，建立了公用物資管理登記本及責任書，專人負責，責任到人。正規(guī)了管理秩序，落實了責任制，減少了一些不必要的損失。

　　四、存在的不足

　　存在不足成績不講丟不掉，問題不講改不了。在取得成績的同時，我也深深的感覺到了自己的不足。

　　1、理論學習還不夠，有滿足于現(xiàn)狀的思想。

　　2、對同事的關心還不夠，由于工作繁雜，時常會有厭煩情緒，工作不到位。

　　3、不夠大膽，對一些問題存在牽就思想