在學習、工作或生活中，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這時應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇感言。那么到底應(yīng)如何寫感言呢？下面是小編幫大家整理的工作二十年感言，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　二十年的工作經(jīng)歷讓我逐漸從基層員工成長為公司的中層管理人員，不得不說這段時間蘊含的經(jīng)歷讓人回想起來都有些忍俊不禁，但不可忽視的是我在工作中取得的成就也是經(jīng)過不少曲折才能夠達到如今的地步，在這期間公司既在經(jīng)營方面出現(xiàn)過困難也取得過較好的發(fā)展趨勢，正因為這個過程中我一直都在才會獲得不少的心得體會。

　　入職之初公司的規(guī)模雖然不大卻也有著溫馨的工作氛圍，正因為公司的員工數(shù)量較少才能夠相處得很好并為了工作成就而努力，雖然記憶有些模糊卻能夠?qū)⒐�司發(fā)展初期的努力牢牢記在心中，那時作為新員工的我對工作流程的處理還是比較生疏的，再加上性格較為內(nèi)向的緣故導致我在工作中遇到難題也不懂得向他人請教，所幸的是領(lǐng)導愿意在工作中栽培自己畢竟從旁進行了指導，因此我也很珍惜這份機遇并在那段時間攻克了不少工作中的難關(guān)，即便遇到難以解決的困難也能夠和同事們進行交流從而找出方法，可以說工作初期的奮斗才是令人緬懷的美好回憶。

　　隨著資歷的提升也讓我在公司負責的工作變得越來越重要，雖然工作量提升了不少卻也未嘗不是公司領(lǐng)導對自己信任的表現(xiàn)，為了不辜負工作中的期待導致我也因此變得更有責任心，這個時候正好處于公司轉(zhuǎn)型的重要時期導致發(fā)展過程中沒有那么順利，再加上遇到經(jīng)濟危機的緣故導致公司的效益處于虧損的狀況，可即便如此公司領(lǐng)導也沒有做出任何裁員的舉動從而讓我們這些員工十分感動，畢竟在公司發(fā)展受挫的時候堅持不裁員也是需要付出不少代價的，深受感動的我也更加意識到自己在工作中的成就來之不易并認真完成領(lǐng)導安排的任務(wù)。

　　至今為止的二十年我始終堅守在公司崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，正因為有著這份對企業(yè)的忠誠也讓我在數(shù)次崗位競聘中得以成功，所以我很感激在企業(yè)獲得的這些并始終認真完成著自身的工作，雖然已經(jīng)獲得了不少職業(yè)晉升的機遇卻也還是要對自身的工作負責才行，我明白若沒有公司領(lǐng)導的栽培也許自己也難以成長到現(xiàn)在的地步，所以我會更加用心地做好公司領(lǐng)導安排的各項任務(wù)從而付出更多努力。

　　二十年的工作經(jīng)歷雖然已經(jīng)成為過去的回憶卻也為自己的成長積累了不少經(jīng)驗，所以我會秉承更加嚴謹?shù)膽B(tài)度做好領(lǐng)導安排的任務(wù)，這樣的話才不會在工作中辜負領(lǐng)導對自己的那份信任，這既是作為員工的自己應(yīng)該完成的任務(wù)也是為了公司發(fā)展而努力。

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