為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編整理的創(chuàng)建文明工地實(shí)施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創(chuàng)建文明工地實(shí)施方案1
當(dāng)下，各行各業(yè)都在講求創(chuàng)新，可以說(shuō)，創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的必要因素，是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平提高的動(dòng)力源泉。我們應(yīng)當(dāng)在理論創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上，發(fā)展文化、科技等各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新。在不斷地實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展創(chuàng)新工作，從這方面來(lái)講，創(chuàng)新是每個(gè)企業(yè)的靈魂。
一、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新的重要性
時(shí)至今日，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，已經(jīng)不能單單從責(zé)任明確、科學(xué)管理等層面入手，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)層面發(fā)展和完善企業(yè)制度，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境里，建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要保障，更是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑�，F(xiàn)如今，一些企業(yè)受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，在企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上仍舊存在一些偏差，總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展并不均衡，人們還沒(méi)有充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要程度，特別是在中小型企業(yè)中，此類(lèi)現(xiàn)象尤為突出，他們片面地認(rèn)為：企業(yè)文化就是簡(jiǎn)單的職工培訓(xùn)、多做標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)或是綠化、美化等表面形象，企業(yè)的發(fā)展與文化建設(shè)并不存在重大聯(lián)系。其實(shí)，這種想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的，企業(yè)要想保持持久的生命力，離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)，我們應(yīng)當(dāng)以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待這項(xiàng)工作，使企業(yè)文化建設(shè)朝著長(zhǎng)期、系統(tǒng)的方向發(fā)展�，F(xiàn)代企業(yè)思想認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值在于，它可以使企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，塑造團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化凝聚力，從而加強(qiáng)企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力，它是企業(yè)發(fā)展的必由之路，具有鮮明的時(shí)代特征，因此，深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、企業(yè)文化的的創(chuàng)新
所謂企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，實(shí)質(zhì)上指的是企業(yè)在組織、技術(shù)以及管理方面的創(chuàng)新，它是各向文明發(fā)展的前提條件。實(shí)施有效的企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，可以大幅度優(yōu)化企業(yè)員工的思想道德品質(zhì)，塑造良好的品牌形象，最終促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐告訴我們，企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新是提升效益的'有效途徑，更是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的不竭動(dòng)力。
而在開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐的過(guò)程中，企業(yè)首先要對(duì)自身的實(shí)際情況進(jìn)行考量，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立健全創(chuàng)新管理體系，并以此作為該項(xiàng)工作的理論基礎(chǔ)。在企業(yè)文化創(chuàng)新工作的初始階段，信息資源相對(duì)匱乏，這就要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極搜尋一些信息，為企業(yè)文化創(chuàng)新工作提供幫助，待信息搜集完成以后，需要從中篩選出一些有用的信息，并對(duì)其進(jìn)行整理。與其他創(chuàng)新一樣，在開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)新工作時(shí)，信息的種類(lèi)必定會(huì)越來(lái)越多，我們則必須從中尋求適合本行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的信息，找到切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，不斷對(duì)信息庫(kù)進(jìn)行完善，為企業(yè)文化創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。然而，任何一項(xiàng)創(chuàng)新工作都是從設(shè)想著手的，這需要我們摒棄一些舊的思想和理念，拓展思維，創(chuàng)設(shè)出全新構(gòu)思，從而使創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)與人們的實(shí)際需求相互融合，并要保證其具有非常強(qiáng)的可行性和可操作性。同時(shí)，我們必須深刻地認(rèn)識(shí)到，一切創(chuàng)新都是存在一定風(fēng)險(xiǎn)的，這就要求我們?cè)陂_(kāi)展創(chuàng)新工作之前，對(duì)其進(jìn)行有效地判斷和科學(xué)地預(yù)測(cè)， 從而確定實(shí)施此項(xiàng)工作的必要性，并預(yù)測(cè)其是否能夠達(dá)到預(yù)期效果。我們要將創(chuàng)新的設(shè)想轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，做到全面落實(shí)，在企業(yè)文化創(chuàng)新工作開(kāi)展之前，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)、周密的實(shí)施方案，并對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)不僅僅要在管理上下功夫，更要對(duì)創(chuàng)新工作的整體方向進(jìn)行掌控，相關(guān)人員需要將創(chuàng)新性建議向企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，而領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)匯報(bào)的內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況以及行業(yè)特點(diǎn)，做出可行性分析，最終確定方案如何實(shí)施。在實(shí)施方案的過(guò)程中，企業(yè)可以嘗試在較小的范圍內(nèi)試行、檢驗(yàn)，待經(jīng)驗(yàn)成熟后再進(jìn)行推廣。檢查方案工作應(yīng)當(dāng)逐級(jí)進(jìn)行，按照規(guī)定的操作流程，對(duì)方案的優(yōu)勢(shì)和弊端進(jìn)行總結(jié)，為開(kāi)展下一步工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)該項(xiàng)工作完成以后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要參照相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)方案的效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，預(yù)測(cè)方案能否達(dá)到預(yù)期效果，針對(duì)方案中存在的問(wèn)題，提出有效的解決辦法。
總之，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，我們應(yīng)當(dāng)具備良好的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)設(shè)出有利環(huán)境，激發(fā)靈感，制定出可行性和創(chuàng)新性共存的方案，并確保方案能夠順利實(shí)施，并且達(dá)到預(yù)期效果。
創(chuàng)建文明工地實(shí)施方案2
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，著眼于服務(wù)全市工作大局，著眼于促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步，著眼于提高市民文明素質(zhì)和城市現(xiàn)代文明程度，以基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境整治為重點(diǎn)，以保障和改善民生為目標(biāo)，著力突破創(chuàng)城重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)決打好創(chuàng)建文明城市這場(chǎng)硬仗，努力提高人民群眾文明度、滿意度、幸福度，為打造半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)、加快建設(shè)海洋特色新興城市增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保創(chuàng)建文明城市活動(dòng)的順利開(kāi)展，成立市工商行政管理局創(chuàng)建文明城市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)鄒興祖同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)劉偉同志擔(dān)任；領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各縣（分）局和市局各科室、直屬局、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局市場(chǎng)管理科，申作東同志兼任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市工商系統(tǒng)開(kāi)展創(chuàng)建文明城市活動(dòng)和收集有關(guān)“創(chuàng)城”情況資料，并做好匯報(bào)工作。
三、工作任務(wù)及責(zé)任部門(mén)
�。ㄒ唬╅_(kāi)展思想道德建設(shè)活動(dòng)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)；廣泛開(kāi)展群眾文體活動(dòng)；規(guī)范干部職工的文明活動(dòng)，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義道德新風(fēng)尚；
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”和爭(zhēng)創(chuàng)“文明服務(wù)示范窗口”活動(dòng)。
�。ㄈ┮�(guī)范信用體系建設(shè)環(huán)境。開(kāi)展誠(chéng)信主題教育活動(dòng)，培養(yǎng)企業(yè)及經(jīng)營(yíng)戶的誠(chéng)信觀念和規(guī)則意識(shí)；建立企業(yè)信用供求機(jī)制；建立企業(yè)信用信息公開(kāi)和共享機(jī)制。（責(zé)任單位：企業(yè)注冊(cè)局、市場(chǎng)管理科、合同經(jīng)紀(jì)人管理科、消�？啤⑿畔⒅行�；
�。ㄋ模┐驌糇咚截溗健⒓倜皞瘟由唐�。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管力度，形成打擊假冒偽劣行為的監(jiān)督、投訴和處置機(jī)制；無(wú)影響惡劣的侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、假冒偽劣商品事件；無(wú)集中性制假售假窩點(diǎn)和市場(chǎng)；無(wú)重大走私販私案件，無(wú)窩藏和集中銷(xiāo)售走私 物品的窩點(diǎn)和市場(chǎng)；
（五）維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。熱心為企業(yè)服務(wù)，無(wú)亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款等增加企業(yè)負(fù)擔(dān)現(xiàn)象；對(duì)公務(wù)人員吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為堅(jiān)決懲處。
�。┦称钒踩O(jiān)管工作。嚴(yán)厲打擊銷(xiāo)售過(guò)期、變質(zhì)、偽劣食品的違法行為，確保群眾食品消費(fèi)安全；有食物中毒應(yīng)急處理預(yù)案并開(kāi)展應(yīng)急演練活動(dòng)；食品中毒處理及時(shí)，無(wú)食物中毒漏報(bào)、瞞報(bào)情況；無(wú)重大食物中毒事故。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng)建規(guī)范的廣告環(huán)境。公共場(chǎng)所戶外廣告、招牌等用字規(guī)范，廣告內(nèi)容健康，無(wú)煙草廣告。
�。ò耍┙M織人員對(duì)城區(qū)工商戶發(fā)放《創(chuàng)建文明城市，共建美好家園——致全市市民的一封信》
�。ň牛┘訌�(qiáng)宣傳報(bào)道工作。加強(qiáng)對(duì)全局開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作的宣傳報(bào)道，大力宣揚(yáng)我局開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)文明城市中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，積極宣傳在創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作中的先進(jìn)典型，以正確的輿論導(dǎo)向推動(dòng)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作。
�。ㄊ┪闯赡耆怂枷氲赖陆ㄔO(shè)。將未成年人思想道德建設(shè)納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核范圍；每年確定1件以上實(shí)施項(xiàng)目，有實(shí)施方案、有資金保障、有專人負(fù)責(zé)、有完成時(shí)間、有督促檢查；組織開(kāi)展未成年人思想道德建設(shè)主題教育實(shí)踐活動(dòng)。每年三次，六次以上；建立健全網(wǎng)吧管理協(xié)調(diào)機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行網(wǎng)吧管理制度，嚴(yán)厲查處網(wǎng)吧違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，堅(jiān)持嚴(yán)控總量、調(diào)整存量、優(yōu)化機(jī)構(gòu)，推動(dòng)網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)連鎖化。
�。ㄊ唬┒酱贆z查工作。督促檢查各單位創(chuàng)建文明城市各項(xiàng)工作任務(wù)、創(chuàng)建指標(biāo)的`落實(shí)；對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作進(jìn)行督查。
四、縣（分）局工作任務(wù)和職責(zé)
按照屬地管理、各負(fù)其責(zé)的原則，各縣（分）局要按照本方案下達(dá)的任務(wù)，認(rèn)真組織抓好工商行政管理部門(mén)在創(chuàng)建文明城市活動(dòng)中各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，積極配合地方黨委、政府開(kāi)展創(chuàng)建文明城市的各項(xiàng)工作，努力爭(zhēng)取各有關(guān)部門(mén)的支持與配合，確保創(chuàng)建文明城市各項(xiàng)職責(zé)工作任務(wù)的圓滿完成。
五、工作要求
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。各單位要高度重視創(chuàng)建文明城市工作，充分認(rèn)識(shí)“創(chuàng)城”工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)城”工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，明確重點(diǎn)和要求，把“創(chuàng)城”作為精神文明建設(shè)的頭等大事來(lái)抓，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。各單位主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)創(chuàng)建工作中遇到的具體問(wèn)題，親自過(guò)問(wèn)，認(rèn)真加以解決。要把創(chuàng)城指標(biāo)的工作任務(wù)落實(shí)到單位、落實(shí)到人，做到橫向到邊，縱向到底，持之以恒，不留死角，做到組織到位、領(lǐng)導(dǎo)到位，形成“創(chuàng)城”工作事事有人管，件件有人抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的局面。
（二）各司其職，切實(shí)抓好落實(shí)。各縣（分）局、市局各科室、直屬局、直屬事業(yè)單位要根據(jù)各自的工作職責(zé)、工作任務(wù)，制定具體實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真組織開(kāi)展檢查、整改和完善，做到監(jiān)督到位、指導(dǎo)到位、措施到位、落實(shí)到位。同時(shí)，機(jī)關(guān)各責(zé)任單位要對(duì)外做好與相關(guān)牽頭單位的對(duì)接工作，確�！皠�(chuàng)城”工作的各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
（三）實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。根據(jù)市委、市政府的要求，市工商局將把“創(chuàng)城”工作與各單位的目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，并納入年終目標(biāo)管理責(zé)任考核。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行上級(jí)指示精神不徹底、不作為或違規(guī)違紀(jì)者，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的輿論氛圍。各單位要充分利用宣傳板報(bào)、墻報(bào)、廣播以及新聞媒體，大力宣傳“創(chuàng)城”的重大意義，發(fā)動(dòng)廣大群眾積極參與，在全局營(yíng)造“創(chuàng)城”的良好氛圍。要加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，對(duì)在“創(chuàng)城”工作涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型要大力宣傳鼓勵(lì)，對(duì)擾亂市場(chǎng)秩序、制假售假、損害消費(fèi)者利益等方面的典型案例要及時(shí)給予曝光，增強(qiáng)工商行政管理機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán)威。
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