在現(xiàn)在社會,我們使用上通知的情況與日俱增,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編為大家整理的人事任命通知6篇,歡迎閱讀與收藏。
人事任命通知 篇1
廣州XXXX有限公司
關(guān)于人事任命的通知
根據(jù)公司發(fā)展需要,同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間,經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定,自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理,負責協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合,希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷,更創(chuàng)佳績。
特此通知!
廣州XXXXXXX有限公司
二○一三年十一月十五日
簽發(fā):總經(jīng)辦
人事任命通知 篇2
為適應新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要,經(jīng)公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:
任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人,負責XX分公司的日常工作;
任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任,負責公司日常事務。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
XX用擔保有限公司
年 月 日
人事任命通知 篇3
根據(jù)工作需要,經(jīng)公司領(lǐng)導集體研究,經(jīng)理決定,任命:公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表,全面負責管理體系工作,職責如下:
一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關(guān)的`各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡工作,提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導匯報管理體系運行情況,為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核,組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命通知 篇4
東莞 [20xx]003號
關(guān)于人事任命的通報
根據(jù)公司發(fā)展需要,同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間,經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定,公司成立營業(yè)部門,管理公司原有***合作廳;對以下人員進行新的人事任命,具體如下:
原*部門區(qū)域經(jīng)理**,晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理,負責營業(yè)部門的整體運營,策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命***為營業(yè)部門副經(jīng)理,負責營業(yè)廳的**接口工作,政策申請、執(zhí)行,所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長**,調(diào)到營業(yè)部門,負責營業(yè)部的人員培訓及產(chǎn)品培訓,門店體制起草、修改,任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自20xx年xx月8日起生效,希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色,繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神,努力工作,在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知!
二○xx年十月八日
主題詞:任命 營業(yè) 通報
20xx年xx月8日發(fā)
人事任命通知 篇5
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議決議,決定對以下同事進行新的人事任命,現(xiàn)予以公示:
任命 宋川 先生為公司常務副總經(jīng)理,負責公司日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃制度的實施和檢查;
任命 易鋅權(quán) 先生為公司副總經(jīng)理。
以上任命決定自10月08日起即開始執(zhí)行!
特此公告!
香港綠華電子科技國際有限公司
20xx年10月08日
人事任命通知 篇6
根據(jù)《公司法》跟本公司章程有關(guān)規(guī)定,經(jīng)本公司股東會表決一致同意通過:
同意任命 同志(身份證號碼: )為分公司負責人,全權(quán)處理并負責貴州省振業(yè)建設工程勘察設計研究有限責任遵義分公司業(yè)務聯(lián)系及具體工作安排等一切事宜。
公司名稱:
法定代表人:
xx年4月18日
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