公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。

　　A.紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的.信紙。信封要配合信紙的顏色。

　　B.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時(shí)字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

　　C.格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉�，格式要全文一致，不要中途改變�?/p>

　　D.語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯(cuò)了。

　　E.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

　　F.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時(shí)有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強(qiáng)迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。

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