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技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書

2022-05-28 培訓(xùn)協(xié)議書

  在現(xiàn)實社會中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書 篇1

  甲方(單位):

  法定代表人:

  聯(lián)系方式:

  法定地址:

  乙方(勞動者):

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  住址:

  甲方因工作需要,決定選派乙方參加_____________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時返回甲方工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議:

  一、培訓(xùn)地點及時間

  1、甲方同意乙方赴_____________(地點)參加由_____________機(jī)構(gòu)組織的_____________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

  2、培訓(xùn)時間:自______年______月______日起,至______年______月______日。

  二、乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)接受培訓(xùn),不得任意變更。

  三、培訓(xùn)費(fèi)用支付

  培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計人民幣__________元(大寫:_________),可由甲方先行支付。

  四、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個人進(jìn)行全部承擔(dān)。

  五、乙方培訓(xùn)后至少為甲方服務(wù)______年,若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同。

  導(dǎo)致培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)期限不滿,乙方需支付違約金給甲方。

  1、違約金的計算方法:

  違約金=因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額*未服滿服務(wù)期/約定服務(wù)期

  2、因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括:培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費(fèi)用,乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)時單位支付的工資和獎金,也是培訓(xùn)費(fèi)用的組成部分。

  六、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項規(guī)定和要求,凡因違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  七、乙方培訓(xùn)后應(yīng)及時返回并向甲方報到,并應(yīng)整理出一套完整的學(xué)習(xí)資料及時交于甲方,不得截留。

  八、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實踐工作,為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益,并按照甲方要求承擔(dān)甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

  九、乙方無逾期不歸和受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動行為。

  無擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,圓滿完成學(xué)業(yè),在向公司行政報到后一周內(nèi),甲方予以報銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、住宿費(fèi)等其它因參加培訓(xùn)乙方墊付的費(fèi)用。

  十、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日,后一次計算開始計算。

  十一、本協(xié)議未盡事宜,以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準(zhǔn)。

  如發(fā)生任何爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向__________仲裁委員會申請仲裁,不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。

  十二、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,一式_____份,雙方各執(zhí)_____份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  簽訂地點:

  乙方(簽字或蓋章):

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  簽訂地點:

技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書 篇2

  委托方:_________

  法定代表人或負(fù)責(zé)人:_________

  服務(wù)方:_________

  法定代表人或負(fù)責(zé)人:_________

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一條 項目名稱_________。

  第二條 培訓(xùn)的內(nèi)容和要求_________。

  第三條 培訓(xùn)計劃、進(jìn)度、期限_________。

  第四條 培訓(xùn)地點和方式_________。

  第五條 服務(wù)方(教師)的資歷和水平________。

  第六條 學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量_________。

  第七條 教員、學(xué)員的食宿、交通、醫(yī)療費(fèi)用的支付和安排_________。

  第八條 報酬及其支付方式_________。

  第九條 委托方的違約責(zé)任

  1.委托方未按合同提供培訓(xùn)條件,影響合同履行的,約定的報酬仍應(yīng)如數(shù)支付;

  2.擅自將服務(wù)方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給第三方,應(yīng)支付數(shù)額為_________的`違約金;

  第十條 服務(wù)方的違約責(zé)任:

  1.服務(wù)方未按合同制訂培訓(xùn)計劃,影響培訓(xùn)工作質(zhì)量的,應(yīng)當(dāng)減收_________%的報酬;

  2.服務(wù)方提供的師資不符合合同要求,服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)工作的,應(yīng)免收報酬。

  第十一條 保密條款

  當(dāng)事人雙方應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù):_________。

  第十二條 技術(shù)成果歸屬

  在履行合同過程中,服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果,屬于服務(wù)方;委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果,屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎?wù)、榮譽(yù)證書的權(quán)利)、經(jīng)濟(jì)權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán),使用權(quán)等)和其它利益。

  第十三條 本合同爭議的解決辦法_________。

  本合同自雙方當(dāng)事人簽、蓋章后生效。

  委托方(蓋章):_________ 服務(wù)方(蓋章):_________

  負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)(簽):_________負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)(簽):_________

  開戶銀行:_________ 開戶銀行:_________

  帳號:_________ 帳號:_________

  擔(dān)保人(名稱)(蓋章):_________ 擔(dān)保人(名稱)(蓋章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書 篇3

  甲方:(單位)

  乙方:(培訓(xùn)人員)

  甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn),依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:

  第一條 培訓(xùn)情況

  培訓(xùn)時間:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。

  培訓(xùn)內(nèi)容:

  培訓(xùn)地點:

  第二條 培訓(xùn)費(fèi)用

  1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目;

  2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計為____元左右,以實際發(fā)生額為準(zhǔn);

  3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:

  第三條 工資及福利待遇

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  第四條 乙方責(zé)任與義務(wù)

  1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

  2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

  3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;

  4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學(xué)習(xí)情況;

  5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

  第五條 服務(wù)期

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動合同期滿時止。

  3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

  第六條 違約責(zé)任

  發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

  1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

  2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

  3、自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

  第七條 其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  法定代表人:

  ______年_____月____日

  乙方(簽字):

  ______年_____月____日

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