為了確保事情或工作得以順利進行,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編為大家整理的大學(xué)生干部培訓(xùn)方案,僅供參考,大家一起來看看吧。
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案 篇1
一、培訓(xùn)主題:
思想引領(lǐng)、務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新、奮力共進
二、培訓(xùn)目的:
為了響應(yīng)國家號召,積極推進大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作,結(jié)合團結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神,本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實踐兩個方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì),進一步打造其先鋒魅力。通過理論學(xué)習(xí),明確工作目的,理清工作思路,掌握工作方法。參加具體實踐,促進自身的溝通交流意識,增強團體合作精神,同時通過實踐學(xué)習(xí),完善學(xué)生干部工作機制,更進一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識和能力,樹立親和及實干的良好形象。
三、培訓(xùn)對象:
院團委學(xué)生會全體學(xué)生干部
四、主、承辦單位:
主辦單位:共青團湖南軟件職業(yè)學(xué)院委員會
承辦單位:院團委組織部
五、培訓(xùn)時間:
培訓(xùn)時間為:20xx年11月27日(周三)—20xx年12月4日(周五)
六、培訓(xùn)地點:
學(xué)習(xí)地點:第一教學(xué)樓:F1-201
七、培訓(xùn)方式:
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實踐認知相結(jié)合(面授講座、運動拓展)的方式進行,用理論武裝思想,增強學(xué)生干部的服務(wù)意識,提高學(xué)生干部的實踐學(xué)習(xí)能力,并結(jié)合專業(yè)知識提高學(xué)生干部應(yīng)對時局的能力。
八、培訓(xùn)內(nèi)容:
共青團工作、文明禮儀、責(zé)任心、團隊精神、人際關(guān)系處理、面試技巧、公文書寫、素質(zhì)拓展(見附件5)
九、培訓(xùn)流程
。ㄒ唬(zhǔn)備階段
1.宣傳階段:
。1)海報宣傳:由宣傳部出六張海報,貼于:
第一食堂門口、醫(yī)務(wù)室門口、四棟宿舍樓下、六棟宿舍門口、九棟宿舍門口、十棟宿舍門口。
。2)廣播站宣傳:與廣播站的相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系,對院團委學(xué)生會此次培訓(xùn)的活動開展進行宣傳。
2、分組階段:
。1)本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有225名左右,將按照部門分配,共10組。每組選出一名組長、一名副組長。
(2)于11月25日召集各小組的'正副組長進行工作會議,明確分工制度,做好詳細的工作安排,促進培訓(xùn)的順利開展。備注:下發(fā)課程時間安排表(見附件3)
3、材料收集:
。1)11月28日前收集院團委學(xué)生會參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單。
(2)收集相關(guān)的培訓(xùn)材料,認真聽取教師、學(xué)生干部的意見和要求,有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。
4、具體工作:
(1)授課老師邀請:
負責(zé)部門:主席團、組織部負責(zé)人:周小妹
。2)教室培訓(xùn)場地申請:
負責(zé)部門:組織部負責(zé)人:鐘攀
。3)主持人選拔(共需8場主持):
負責(zé)部門:辦公室負責(zé)人:何珍琴
。4)考核匯總工作
負責(zé)部門:組織部負責(zé)人:鐘攀
(5)負責(zé)簽到
負責(zé)部門:各部門部長負責(zé)人:何珍琴
。6)培訓(xùn)階段全程拍照宣傳工作
負責(zé)部門:宣傳部負責(zé)人:曹文娟
。7)結(jié)業(yè)證書及榮譽證書制作
負責(zé)部門:辦公室負責(zé)人:何珍琴
。8)開課時間及地點通知發(fā)放
負責(zé)部門:辦公室負責(zé)人:何珍琴
。9)現(xiàn)場秩序維護
負責(zé)部門:紀(jì)檢部負責(zé)人:彭凱
。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)階段
第一場:開班儀式(見附件1)
時間:20xx年11月27日(周三)晚上20:50-22:00
地點:學(xué)術(shù)報告廳(F1-301)
授課人:譚舒戈書記內(nèi)容:當(dāng)前時代下團的歷史任務(wù)第二場:
時間:20xx年11月28日(周四)中午12:30-13:30
地點:第一教學(xué)樓(F1-201)
授課人:周小妹副書記內(nèi)容:學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具有的責(zé)任心第三場:
時間:20xx年11月29日(周五)晚上19:00-21:00
地點:第一教學(xué)樓(F1-201)
授課人:孟莎主席內(nèi)容:學(xué)生干部應(yīng)具備的團隊精神
第四場:
時間:20xx年11月30日(周六)中午12:30-14:00
地點:第一教學(xué)樓(F1-201)
授課人:馮姍姍老師內(nèi)容:人際關(guān)系處理
第五場:
時間:20xx年12月1日(周日)中午12:30-14:00
地點:第一教學(xué)樓(F1-201)
授課人:院團委鐘攀內(nèi)容:當(dāng)前亞太與中俄形勢與政策第六場:
時間:20xx年12月2日(周一)晚上20:50-22:00
地點:第一教學(xué)樓(F1-201)
授課人:院團學(xué)彭凱內(nèi)容:團的十七大報告
第七場:
時間:20xx年12月3日(周二)晚上20:50-22:00
地點:第一教學(xué)樓(F1-201)
授課人:譚舒戈書記內(nèi)容:即興演講
第八場:結(jié)業(yè)典禮(見附件2)
。ㄈ┡嘤(xùn)考核階段:
1、目的:
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動,夯實培訓(xùn)內(nèi)容,加強培訓(xùn)效果,培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書,具體要求如下:
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案 篇2
一、培訓(xùn)目的:
作為宿管中心學(xué)生干部,應(yīng)具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力最重要的是需要細心、耐心。為增強我系學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識,加強學(xué)生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我系宿管中心特舉辦了學(xué)生干部培訓(xùn)活動。加強對學(xué)生干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力,從而更好地服務(wù)于同學(xué)。
二、培訓(xùn)目標(biāo):
1、使學(xué)生干部快速適應(yīng)工作,增強工作的針對性、系統(tǒng)性;
2、能更加快速,認真的著手宿管中心日常工作:
3、能較全面的認識公文寫作的基本知識、提高大家公文寫作的規(guī)范性;
4、團隊激勵,鼓舞斗志,挖掘個人潛能,增強凝聚力;
5、促進戰(zhàn)略共享,增強集體榮譽感;增進了解、加強溝通;增進目標(biāo)認同,激揚團隊士氣。
三、培訓(xùn)對象:
宿管中心所有干事
四、培訓(xùn)時間:
待定
五、培訓(xùn)地點:
待定
六、組織形式:
采取開交流會與實踐相結(jié)合的'形式
七、培養(yǎng)內(nèi)容:
一)早檢工作:
1早檢時間:7:30正式早檢
2.要求:
。1)7:20早檢人員必須準(zhǔn)時到達值班室,不可遲到。
。2)要求早檢人員嚴(yán)格執(zhí)行早檢要求,不能放松管理,徇私舞弊。早檢要求詳見《宿舍管理常項工作具體要求》。
。3)要求早檢人員在檢查過程中必須使用文明用語,若發(fā)現(xiàn)違反者停職處分。
。4)值班人員必須向老師認真如實的匯報早檢過程中存在的問題。
二)晚檢工作:
1.晚檢時間:晚9點30正式開始。
2.要求:
(1)晚檢人員晚9:20必須準(zhǔn)時到達值班室。
。2)要求晚間人員嚴(yán)格執(zhí)行點名制度;
。3)要求晚檢人員在檢查過程中必須使用文明用語。
。4)晚檢人員必須認真嚴(yán)謹,不可出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。
。5)值班人員必須向老師認真如實的匯報晚檢過程中存在的問題。
三)值班:
值班時間:晚6點~10點30值班時間內(nèi)值班負責(zé)人完成值班工作和各項任務(wù)。
四)晚熄燈工作:
在打熄燈鈴后宿管檢察人員,須對樓內(nèi)樓外進行巡查,督促寢室人員熄燈。
五)請假制度
早晚檢人員請假要求:必須在上崗前向各自部門部長。必須找好換班人員,出示書面請假材料。
六)公文寫作工作:
部長為學(xué)生干部演示經(jīng)常碰到的值班表、晚檢值班表、工作計劃、通知、處分文檔等文書的寫作手法。
七)工作態(tài)度:
嚴(yán)謹認真,要細心、耐心,團結(jié)一心。
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案 篇3
一、培訓(xùn)宗旨:
學(xué)生干部是老師和廣大同學(xué)溝通、交流的一個良好的紐帶。所以,一個好的學(xué)生干部要有較高的.綜合能力,對于剛?cè)氪髮W(xué)的新生來說,還不是很具備良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、社交能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等,為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質(zhì)能力,保證有熱情,一心為同學(xué)們服務(wù)的學(xué)生干部能有能力去管理同學(xué),協(xié)調(diào)同學(xué)之間的矛盾,做好工作,真正起到一個紐帶的作用,我們將要對新上任的學(xué)生干部進行有效的培訓(xùn)。盡最大努力使他們能更好的為同學(xué)服務(wù),做老師的得力助手,為把他們培養(yǎng)成復(fù)合型人才為社會做貢獻而努力。
二、對象:
XX級所有班級團干部和各部門新納學(xué)生干部
三、培訓(xùn)時間:
20xx年10月18日-31日
四、培訓(xùn)地點:
實驗2號樓402及學(xué)校操場
五、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、學(xué)生干部基本素質(zhì)(思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及基本社交禮儀)
2、戶外素質(zhì)擴展
3、師生交流會
六、培訓(xùn)方式:
1、主題講座
2、理論學(xué)習(xí)
3、課外實踐
4、交流討論
七、培訓(xùn)流程:
大學(xué)生干部培訓(xùn)方案 篇4
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會干部培養(yǎng)方案新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會是在校黨委領(lǐng)導(dǎo),校團委具體指導(dǎo)下,以全心全意為同學(xué)服務(wù),培養(yǎng)學(xué)生能力,展示學(xué)生風(fēng)采為宗旨,開展工作的全校性的學(xué)生群眾組織。為了保證未來的每一屆學(xué)生干部都能夠具備優(yōu)秀的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的基礎(chǔ),促使每一位同學(xué)能夠成長成才,全面提高綜合素質(zhì),樹立良好形象,并最終建立一支勤政、高效、務(wù)實的學(xué)生會干部隊伍,特擬定此項學(xué)生干部培養(yǎng)方案,具體內(nèi)容如下:
一、培養(yǎng)目的:
作為學(xué)生干部,應(yīng)具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。為增強我校學(xué)生會儲備干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識、增強學(xué)生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì),特加強對學(xué)生會儲備干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力,建立一支勤政、高效、務(wù)實的學(xué)生會干部隊伍,從而更好地服務(wù)于同學(xué),服務(wù)于學(xué)校。
二、培養(yǎng)對象:
校學(xué)生會下屬各部門綜合素質(zhì)較高的干事
。ǜ鞑块T推薦的儲備干部的基本要求:通過工作相處,在深入了解成員的學(xué)習(xí)成績、辦事能力、組織紀(jì)律性等情況的基礎(chǔ)上,推薦品學(xué)兼優(yōu)、踏實肯干的干事作為培養(yǎng)對象,一個部門僅限推薦五名同學(xué)。)
三、培訓(xùn)主題:
提升素質(zhì)完善自我強化本領(lǐng)服務(wù)同學(xué)
四、培養(yǎng)方案
(一)培養(yǎng)方向A、道德品質(zhì)培養(yǎng):加強對學(xué)生會儲備干部的文明素質(zhì)教育,提高政治思想和道德品質(zhì)。
B、工作素質(zhì)培養(yǎng):學(xué)生會儲備干部了解各項規(guī)章制度和校內(nèi)相關(guān)知識,能自如應(yīng)對各類公文寫作。
C、綜合素質(zhì)培養(yǎng):工作積極主動,細心負責(zé),思路清楚,有較強的創(chuàng)新意識;工作方式、方法恰當(dāng),能夠正確的處理好學(xué)習(xí)、工作和生活三者之間的關(guān)系;有團結(jié)協(xié)作精神,并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。
。ǘ┡嘤(xùn)細則
1、儲備干部道德品質(zhì)培養(yǎng)
A、定期組織開展思想道德、政治立場、文明禮儀等相關(guān)知識的'集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)形式可由講座、交流會、電教片學(xué)習(xí)等多種形式開展。
B、定期開展政治學(xué)習(xí),其中包括實時政治集中學(xué)習(xí)、熱點問題探討、思想動態(tài)剖析。
C、開展具有實操性的實踐活動,其中包括志愿服務(wù)、感恩行動等形式多樣的實踐活動。
2、儲備干部工作素質(zhì)培養(yǎng)
A、校內(nèi)常識學(xué)習(xí)
、匍_設(shè)講堂,讓每位儲備干部了解學(xué)習(xí)新農(nóng)大的歷史概況、校園現(xiàn)狀,熟知校內(nèi)各單位部門地理位置、相應(yīng)職責(zé),牢記校內(nèi)規(guī)章制度、學(xué)生會規(guī)章制度、學(xué)生會組織機構(gòu)及具體分工。
、趯嵉乜疾,并對校內(nèi)各個同學(xué)生工作的辦公科室作相應(yīng)的介紹,以便儲備干部今后更加順利的開展學(xué)生工作。
、劢M織開展校內(nèi)常識校測驗,內(nèi)容緊緊圍繞在講堂學(xué)習(xí)過的知識范圍。
B、公文寫作技能培訓(xùn)
、俣ㄆ诮M織開展各類公文寫作的集中學(xué)習(xí)。
、诎才艃涓刹康叫(nèi)有需求的各單位部門值班,應(yīng)對處理一些基本的工作。
、鄄邉、執(zhí)行干部專業(yè)技能大賽,讓每位干部學(xué)以致用,其中包括知識競賽和現(xiàn)場答辯。
C、部門工作培訓(xùn)
①加強儲備干部對其任職部門工作內(nèi)容的策劃及執(zhí)行培訓(xùn),主要由各部門部長負責(zé)安排。
、诩訌妰涓刹繎(yīng)對處理臨時事件的能力,可安排負責(zé)小組的機動調(diào)度。
3、儲備干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)A、儲備干部的統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)
、佥喥谌蚊總部門推薦的兩名儲備干部為執(zhí)行部長,負責(zé)落實執(zhí)行部門的各項工作及團委下達的各項任務(wù),未任命的儲備干部協(xié)助
部長開展工作,安排去到需要幫忙的各科處進行工作。
、谝(guī)范一個主題活動,每一位儲備干部負責(zé)策劃、執(zhí)行、總結(jié)。 ③在每一次的校園活動中,分別安排儲備干部作為現(xiàn)場管理員,負責(zé)整個活動的人員安排和現(xiàn)場把控。
B、儲備干部交際能力培養(yǎng)
、倥囵B(yǎng)儲備干事的交際能力與溝通能力,在部門例會和平時工作中預(yù)留給儲備干部足夠的機會來發(fā)言安排工作。
②定期安排各類交際活動或比賽,例如演講比賽、辯論賽,讓各位儲備干部在活動當(dāng)中積極思考,全力應(yīng)對。
、郯才琶恳晃粌涓刹控撠(zé)兩個班集體的調(diào)研工作,從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學(xué)的溝通能力及洞察辨析能力。
C、儲備干部團隊凝聚力的培養(yǎng)
、俳M織開展戶外素質(zhì)拓展:利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動,比如“解手結(jié)”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學(xué)生會成員的距離,也能使他們真正體驗到什么是團隊精神,團隊需要什么,一個團隊有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動的目的與意義所在,讓各位學(xué)生干部對此次活動有充分的認識,并且能夠全身心的投入,認真完成素質(zhì)拓展的項目。
②嚴(yán)格按照各部門多人小組搭配、部門相互協(xié)調(diào)的形式開展各類工作。
、塾芍飨瘓F或各部門的主要負責(zé)人下達考核任務(wù),由儲備干部帶上自己的小組合作完成,并在任務(wù)結(jié)束后,匯報工作并作出總結(jié)。
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