1、只有在實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新的情況下,才存在企業(yè)家,才產(chǎn)生利潤!鼙颂
2、一種提供適當(dāng)個人刺激的有效的產(chǎn)權(quán)制是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。——諾斯
3、一個公司如果有很多具有成就需要的人,那么,公司就會發(fā)展很快;一個國家如果有很多這樣的公司,整個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度就會高于世界平均水平。——麥克利蘭
4、消費(fèi)支出依賴于未來的預(yù)期收入!ダ锏侣
5、消費(fèi)的另一個重要目的是給他人留下印象,也稱之為“炫耀性消費(fèi)”。消費(fèi)者花錢是為了讓他們的朋友及鄰居嫉妒,以及跟上其朋友及鄰居的消費(fèi)水平!膊獊
6、未來的文盲將是那些沒有知識和不會更新知識的人。成年人被淘汰的最主要原因是學(xué)習(xí)能力下降!卖斂
7、天上不會掉餡餅,企業(yè)主也不可能大發(fā)慈悲,工人工資的增長,只能來源于人對自身的投資,從而使素質(zhì)提高,勞動效率大大改進(jìn)!鏍柎
8、所謂“創(chuàng)新”,是指建立一種新的生產(chǎn)函數(shù),即把一種從來沒有過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,而“企業(yè)家”的職能就是引進(jìn)“新組合”,實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新”。——熊彼特
9、授人以魚,不如授人以漁!鏍柎
10、實(shí)驗(yàn)室只能產(chǎn)生偉大的'設(shè)計(jì),但是偉大的產(chǎn)品只產(chǎn)生在市場營銷當(dāng)中。——科特勒
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11、任何一個機(jī)構(gòu)里,在正式的法定關(guān)系掩蓋下都存在著大量的非正式群體。非正式群體可以分為感情型、興趣型、利益型等不同類型。企業(yè)管理者必須了解非正式群體中關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人物!穵W
12、領(lǐng)導(dǎo)者的業(yè)績不在于個人干了多少,而在于能否把全體成員積極性調(diào)動起來!图{德
13、金錢完全可能是用于高尚目的的一種手段!R歇爾
14、技術(shù)進(jìn)步、投資增加、專業(yè)化和分工的發(fā)展等,并不是經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素,決定經(jīng)濟(jì)增長的因素是制度。——諾斯
15、工資是勞動的報酬,利潤是節(jié)欲的報酬!髂釥
16、對商品生產(chǎn)而言,擴(kuò)張市場才是解決問題的根本所在。——亞當(dāng)斯密
17、動機(jī)是可以訓(xùn)練和激發(fā)的!溈死m
18、當(dāng)一個人做出了成績并取得的報酬以后,他不僅關(guān)心自己所得報酬的絕對量,而且關(guān)心自己所得報酬的相對量。因此,他要進(jìn)行種種比較來確定自己所獲報酬是否合理,比較的結(jié)果將直接影響今后工作的積極性。——亞當(dāng)斯
19、成功的監(jiān)督活動,要求一個人的才干要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過指導(dǎo)別人工作的能力!魉箍
20、財(cái)富的生產(chǎn)力比之財(cái)富本身,不曉得要重要多少倍!钏固
21、“沒有最好的,只有適合的”。并不存在一種適用于各種情況的普適的管理原則和方法,管理只能依據(jù)各種具體的情況行事。——菲德勒
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