1、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標。

　　2、最優(yōu)秀的人才是免費的！

　　3、質(zhì)量即免費。

　　4、在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。

　　5、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　6、一個盲目使用，一個盲目修理，兩個瞎子搞到一起，設備怎么能夠長壽命呢？

　　7、要知道壞了才去修理其難度是極大的。也是目前總感到工程部技術力量不夠，人手不足的重要原因。

　　8、先做人，再做事。

　　9、維護模式要變；要護士不要醫(yī)生，走萬能工之路，救火隊不可取，平平淡淡才是真。

　　10、設備維護保養(yǎng)方面的落后，必然給飯店的社會效益和經(jīng)濟效益帶來嚴重的'影響。

　　11、上之所好，下必隨之。

　　12、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　13、君視臣如草芥臣視君如寇仇。

　　14、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　15、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

　　16、管理是一種嚴肅的愛。

　　17、管理就是追求一種調(diào)和。

　　18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。

　　19、管理就是讓別人完成事情。

　　20、管理就是更有效的利用資源。

　　21、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

　　22、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

　　23、管理=管人+理事。

　　24、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

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