壓力是成長(zhǎng)的必然條件雜文隨筆

2021-07-02 隨筆

　　“水無壓力不噴涌，人無壓力不成長(zhǎng)”，我想這句話是很有道理的。

　　人只要還活著，就不存在沒有壓力之說。為創(chuàng)造更好的生活而奔波、為教育孩子成才而焦急、為處理生活瑣事而絞盡腦汁、為工作結(jié)果而費(fèi)盡心思、為得到認(rèn)可而兢兢業(yè)業(yè)、為個(gè)人成長(zhǎng)而努力拼搏、為家庭幸福而早出晚歸……這一切都會(huì)給人帶來壓力，正因有了這些壓力，人才拿到想要的結(jié)果。

　　-01-

　　和一位北京的朋友有次聊天，他說我所在的這個(gè)城市很好，但人的狀態(tài)他很不喜歡，因?yàn)檫@個(gè)城市的人都普遍沒有斗志、沒有激情。在工作中主動(dòng)的、高效的、緊張的人很少，多數(shù)人是慢節(jié)奏的、被動(dòng)的、沒有高目標(biāo)和高理想的。他選在在這個(gè)城市成立公司的唯一優(yōu)勢(shì)就是房租和用工成本低。

　　其實(shí)我很認(rèn)同他的觀點(diǎn)，我曾經(jīng)和朋友談起，假如我大學(xué)畢業(yè)時(shí)有此時(shí)的思想，我一定會(huì)到北上廣深大城市去闖一闖，給自己高強(qiáng)度、快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境，讓自己體會(huì)那樣的快意人生。我很清楚身邊人的狀態(tài)，夢(mèng)想和目標(biāo)似乎可由可無，關(guān)注的是今天拿到多少薪水，明天漲不漲薪。

　　公司來了一位新同事，到崗后按照他的風(fēng)格風(fēng)風(fēng)火火的開展工作，他開會(huì)劈頭蓋臉的批評(píng)了所有主管，工作效率太低、工作不負(fù)責(zé)任……在這個(gè)環(huán)境中的他們哪里受得了這樣的一番批評(píng)，有生氣的、有哭鬧的、有遞交辭職申請(qǐng)的。我不理解這位同事剛上任后的所作所為，但我很欣賞他的責(zé)任行為，就事論事確實(shí)是工作不到位。

　　我與這位新同事一番溝通后得知，他就是在一種快節(jié)奏和高壓態(tài)勢(shì)下成長(zhǎng)起來的，他很希望他的主管都能夠獨(dú)當(dāng)一面，都能夠高效工作，都能夠能力提升，因?yàn)樗?jīng)歷過，所以他以同樣的方式去對(duì)待新的下屬人員。

　　我欣賞他的雷厲風(fēng)行，但并不理解他的方式方法，因?yàn)楹芏嗳诵枰m應(yīng)，突然太高的壓力會(huì)壓死人。

　　-02-

　　大學(xué)實(shí)習(xí)那會(huì)我去到了中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司銀保部實(shí)習(xí)，我清晰的記得我到崗后的`一周時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)分配給我一項(xiàng)工作，主持次日與郵政局聯(lián)合召開的高端客戶答謝會(huì)。那時(shí)的我對(duì)保險(xiǎn)和理財(cái)是一竅不通的，對(duì)主持活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)是為零的，是沒有任何思路和經(jīng)驗(yàn)的。

　　“經(jīng)理，怎么主持？”

　　“看過湖南衛(wèi)視嗎？”

　　“看過”

　　“看過何炅和謝娜主持嗎？”

　　“看過”

　　“既然看過，那就是主持，自己回去準(zhǔn)備吧！明天下午兩點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開始，脫稿主持�！�

　　我走出了辦公室，我表示我是蒙圈的，我是一片空白的。

　　下班后我在家不斷的寫稿子，不斷的找思路，不斷的修改和背誦，那時(shí)家里還沒有電腦，也不懂找度娘問一問。連會(huì)議流程都不知道的我自己準(zhǔn)備了一份主持稿，背到深夜也沒找到感覺。

　　次日提前一個(gè)小時(shí)就到了單位，不斷的背誦自己準(zhǔn)備的內(nèi)容。誰能想到領(lǐng)導(dǎo)看了我準(zhǔn)備的內(nèi)容后，當(dāng)著我的面撕碎了并扔進(jìn)了垃圾桶，那一刻我淚水在眼眶打轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)說“這是些什么呀？沒吃過豬肉還沒見過豬跑嗎？”隨手拉開抽屜，從抽屜拿出一份打印的整整齊齊的主持稿，遞到我手里的同時(shí)說“好好準(zhǔn)備，脫稿上場(chǎng)”。

　　我什么也沒說，轉(zhuǎn)身的一刻淚水滑落。走出辦公室我抬起頭擦干淚，繼續(xù)去背誦這份完整的主持稿。

　　我依稀記得十點(diǎn)多領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室一次，檢查我的準(zhǔn)備情況，面對(duì)她我腦袋空白，一個(gè)字也沒想起來。中午下班前，她又把我叫到辦公室，這次我勉強(qiáng)脫稿了一小段文字。下午一點(diǎn)半，我再次踏進(jìn)她的辦公室，她輕聲的告訴我“按說應(yīng)該脫稿，鑒于你是第一次主持，帶著主持稿吧，以備忘詞�！蹦且豢蹋彝浟怂o我的“刁難”，對(duì)她有的只有感激。

　　客戶答謝會(huì)順利舉行，我暗自慶幸還好沒出什么紕漏。會(huì)議結(jié)束后她又把我叫到辦公室，這次她笑著對(duì)我說“表現(xiàn)不錯(cuò)，主持的很棒，你很有主持天賦，好好干，有前途……”說實(shí)在的，我記不清她是怎么鼓勵(lì)我的，只記得我的淚水再次奪眶而出。

　　從那以后，我不斷的主持各種各樣大大小小的會(huì)議，我不斷的參加各種各樣的培訓(xùn)，從一名普普通通的實(shí)習(xí)生成長(zhǎng)為一名專業(yè)的講師，就這樣我得到了成長(zhǎng)。我內(nèi)心一直感激她當(dāng)年的培養(yǎng)和良苦用心。

　　兩年前的一天，原來的同事聚會(huì)，酒足飯飽后其中一位前同事對(duì)我說“想想你面試時(shí)的緊張和拘謹(jǐn)，想想你第一次主持時(shí)的情形，你的成長(zhǎng)真的是翻天覆地的大”。

　　于是我問：“我第一次主持的不好嗎”？

　　他笑著說：“你說呢？你當(dāng)時(shí)的主持我記憶猶新，跟背書似的，既沒有任何感情，也沒有聲音的抑揚(yáng)頓挫，你緊張的情緒我們都能收到”。

　　“可是經(jīng)理會(huì)后說我主持的很好很棒��！”

　　“她真這么說的？那一定是鼓勵(lì)你的”！

　　直到此刻，我才恍然大悟，原來當(dāng)時(shí)的我表現(xiàn)的那么不盡人意，原來她的良苦用心和培養(yǎng)是那么的隱秘，十年后我才明白。

　　每當(dāng)想起我被逼成長(zhǎng)的故事，我都心存感激，同時(shí)也想告訴更多成長(zhǎng)中的人：

　　不要害怕壓力，有壓力才能成長(zhǎng)；

　　不要害怕批評(píng)，有批評(píng)才能進(jìn)步；

　　不要害怕逼迫，有逼迫才有突破；

　　不要抱怨不公，有努力就有收獲；