摘要：科技型中小企業(yè)，是我國(guó)中小企業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，是提高企業(yè)整體水平、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)國(guó)家系統(tǒng)創(chuàng)新的關(guān)鍵組成。進(jìn)入21世紀(jì)，科技型中小企業(yè)發(fā)展迅速。與此同時(shí)，科技型中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中還存在許多問(wèn)題，這嚴(yán)重阻礙科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。因此，研究科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式和掃清技術(shù)創(chuàng)新障礙具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

　　關(guān)鍵詞：科技型中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；創(chuàng)新模式

　　一、科技型中小企業(yè)的概念

　　科技型中小企業(yè)是指以科技人員為主體，由科技人員創(chuàng)辦，主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，以科技成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)和高新產(chǎn)品為主要內(nèi)容，以市場(chǎng)為導(dǎo)向的知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)實(shí)體。簡(jiǎn)而言之，科技型中小企業(yè)是以創(chuàng)新為使命的企業(yè)。

　　二、科技型中小企業(yè)的特征

　　科技型中小企業(yè)實(shí)行“自主經(jīng)營(yíng)、自愿組合、自負(fù)盈虧”的組織原則，具有較強(qiáng)的決策能力和適應(yīng)能力，它們除具有一般企業(yè)的特點(diǎn)外，還有明顯區(qū)別于其他類(lèi)型企業(yè)的特征：

　　1.規(guī)模小與大型企業(yè)相比，科技型中小企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)決策權(quán)高度集中，實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)治理權(quán)合一，既可以節(jié)約所有者的監(jiān)督成本，又有利于企業(yè)快速做出決策。

　　2.專(zhuān)業(yè)化科技型中小企業(yè)由于自身規(guī)模小，人、財(cái)、物等資源相對(duì)有限，往往將有限的人力、財(cái)力和物力專(zhuān)注于某一細(xì)小產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)上來(lái)不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，以求在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，進(jìn)而獲得更大的'發(fā)展。

　　3.高風(fēng)險(xiǎn)科技型中小企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的大多是高科技產(chǎn)品，其技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有單一性，很少進(jìn)行多種途徑的代替研發(fā)，在成長(zhǎng)過(guò)程中，技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、環(huán)境等方面面臨巨大的不確定性。

　　三、技術(shù)創(chuàng)新模式與選擇

　　技術(shù)創(chuàng)新是一種技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是新技術(shù)在生產(chǎn)中的運(yùn)用，是技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合�；�于科技型中小企業(yè)的自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，是最有能力、最有條件成為技術(shù)創(chuàng)新主體的群體。同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新是中小企業(yè)發(fā)展的立身之命，是企業(yè)活力的增長(zhǎng)點(diǎn)，因此技術(shù)創(chuàng)新模式是科技型中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的重要組成。技術(shù)創(chuàng)新模式主要有：自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，其中自主創(chuàng)新要求企業(yè)必須擁有雄厚的資金和技術(shù)能力，這不利于中小企業(yè)內(nèi)在優(yōu)勢(shì)發(fā)揮，因此不適合中小企業(yè)選用；后兩種模式對(duì)于資金短缺、技術(shù)實(shí)力薄弱的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是比較理想的選擇，尤其是協(xié)同創(chuàng)新比較適用于新興技術(shù)和高新技術(shù)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

　　三種創(chuàng)新模式在研發(fā)能力、創(chuàng)新效益等評(píng)價(jià)指標(biāo)方面各有優(yōu)劣。見(jiàn)表1和外部環(huán)境，可以選擇其中某一種技術(shù)創(chuàng)新模式，也可以采取兩種或者多種創(chuàng)新模式的組合。

　　四、促進(jìn)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對(duì)策

　　技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心，是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的前提。以下將從科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)外部環(huán)境兩方面進(jìn)行探討。

　　1.政府應(yīng)為技術(shù)創(chuàng)新提供良好的外部環(huán)境

　�。�1）完善科技型中小企業(yè)政策，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。健全科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的法律法規(guī)體系，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境。通過(guò)立法，維護(hù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的合法權(quán)益，促進(jìn)科技型中小企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)政府應(yīng)該制定和實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃，大力鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，使大學(xué)和科研院所成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉。

　�。�2）完善金融扶持政策，完善融資手段，拓寬融資渠道。國(guó)家要健全信用擔(dān)保體系，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)，降低商業(yè)銀行向科技型中小企業(yè)提供貸款的成本和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，完善中小企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)創(chuàng)新基金等相關(guān)政策。

　　（3）健全科技型中小企業(yè)孵化體系。國(guó)家要大力發(fā)展創(chuàng)新集群，包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)基地等，加強(qiáng)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)科技資源共享。

　　2.企業(yè)自身營(yíng)造良好的技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)部環(huán)境

　�。�1）建立促進(jìn)創(chuàng)新的激勵(lì)制度。企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)合理的技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)系統(tǒng)，采用多種激勵(lì)機(jī)制，針對(duì)不同類(lèi)型、不同層次的創(chuàng)新建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)知識(shí)型員工積極性，有效地激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。

　�。�2）建設(shè)良好的企業(yè)文化并切實(shí)遵循。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己所處的發(fā)展階段、生存環(huán)境等，培養(yǎng)全員創(chuàng)新的企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造激發(fā)科技人員創(chuàng)造力的工作環(huán)境，努力打造協(xié)作創(chuàng)新的工作氛圍。

　�。�3）完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的知識(shí)管理系統(tǒng)�？萍夹椭行∑髽I(yè)是知識(shí)密集型組織，對(duì)快速響應(yīng)能力、信息利用能力和運(yùn)作效率等與知識(shí)管理相關(guān)的指標(biāo)有較高要求。所以企業(yè)應(yīng)選擇合理的知識(shí)管理系統(tǒng)，提高企業(yè)運(yùn)作效率。同時(shí)要加強(qiáng)知識(shí)管理信息組織建設(shè)，做好企業(yè)內(nèi)部知識(shí)管理支撐，提供功能強(qiáng)大的搜索工具，便于對(duì)現(xiàn)有知識(shí)進(jìn)行深度挖掘，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享�？萍夹椭行∑髽I(yè)是最具活力、最具潛力、最具成長(zhǎng)性的創(chuàng)新群體，在創(chuàng)新發(fā)展中具有重要的帶動(dòng)作用。重視科技型中小企業(yè)，就是重視科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來(lái)�？萍夹椭行∑髽I(yè)是推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要主體。在目前的激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，科技型中小企業(yè)只有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，才能適應(yīng)市場(chǎng)變化，在國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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技術(shù)創(chuàng)新論文8

　　一、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提高了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升了企業(yè)科技實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力

　　工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工廣泛參與合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技能比賽、技術(shù)培訓(xùn)等，以此提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

　　1.開(kāi)展職工技能培訓(xùn)和職工職業(yè)技能大賽，促進(jìn)企業(yè)技能人才的培養(yǎng)。各級(jí)工會(huì)積極組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)交流、師徒結(jié)對(duì)等職工技能學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。還進(jìn)一步整合了工會(huì)自身職工院校和社會(huì)職業(yè)教育資源，以高職、中職院校為龍頭，吸納品牌民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、科研院所組建職工教育陣地，積極開(kāi)展農(nóng)民工、在職職工的技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工職業(yè)技能教育和培訓(xùn)。大力推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，不斷擴(kuò)大基層企業(yè)“職工書(shū)屋”的覆蓋面，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的作用，提高了職工的科學(xué)文化素質(zhì)。每年全國(guó)各行各業(yè)、各個(gè)層次職工職業(yè)技能大賽也如火如荼地開(kāi)展，職工職業(yè)技能大賽采取培訓(xùn)、比賽、晉級(jí)、提升“四位一體”的比賽模式，在職工中掀起了學(xué)技術(shù)、練技能，爭(zhēng)做高技能人才的熱潮，助推了職工成長(zhǎng)成才。此外，勞動(dòng)競(jìng)賽作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要載體，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)融為一體，成為推動(dòng)企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新、培養(yǎng)技能人才、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑。多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)和造就了一大批高素質(zhì)技術(shù)工人，為推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的人才保證。

　　2. 開(kāi)展"五小"科技創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新增收。圍繞企業(yè)挖潛增效、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，各級(jí)工會(huì)還積極動(dòng)員職工，動(dòng)腦筋、想辦法,激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展以提高效率、提升質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、安全生產(chǎn)和節(jié)能減排為主要內(nèi)容的職工“五小”(小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議)創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)降成本、增效益。

　　3. 開(kāi)展班組工人先鋒號(hào)、勞模技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，提升職工創(chuàng)新能力。班組是企業(yè)的細(xì)胞，企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理都要通過(guò)班組去實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，各級(jí)工會(huì)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體的班組（科室、團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)建活動(dòng)，把班組打造成職工鉆研技術(shù)的陣地，提升了班組創(chuàng)新能力。勞模、技術(shù)標(biāo)兵是企業(yè)的技術(shù)骨干，是技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)頭羊。創(chuàng)建勞模技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮了勞動(dòng)模范、高技能人才的示范引領(lǐng)作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。分布在不同企業(yè)的勞模、技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室成為職工學(xué)習(xí)交流技術(shù)的“培訓(xùn)平臺(tái)”、技術(shù)創(chuàng)新的“孵化平臺(tái)”、技術(shù)成果的“轉(zhuǎn)化平臺(tái)”。創(chuàng)新工作室平臺(tái)培育和造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，不斷提升了職工自主創(chuàng)新能力。

　　4.開(kāi)展職工創(chuàng)新人才、創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和熱情。各地工會(huì)和人社、科技等部門(mén)積極開(kāi)展選樹(shù)“首席技師”、“金牌工人”，評(píng)選“能工巧匠”、“創(chuàng)新能手”，以及職工合理化建議、創(chuàng)新成果評(píng)比表彰活動(dòng)，并加大對(duì)優(yōu)秀技術(shù)人才、科技創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度，一些省市和企業(yè)還相繼制訂了職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，著重在薪酬、福利、培訓(xùn)等方面向技能人才傾斜。進(jìn)一步營(yíng)造了尊重科學(xué)、崇尚技能、激勵(lì)創(chuàng)新的`良好氛圍，把更多的職工吸引到職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，普遍提高了職工技能水平和創(chuàng)新能力。

　　二、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)存在的問(wèn)題

　　職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)在各地蓬勃開(kāi)展，推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步，但經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)也存在不盡如人意的問(wèn)題。

　　1.參與面不足，群眾基礎(chǔ)還不夠廣泛。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新是群眾性的活動(dòng)，職工的廣泛參與是職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活力的體現(xiàn)，是衡量活動(dòng)開(kāi)展成功與否的重要指標(biāo)。在實(shí)際工作中，一些非公企業(yè)對(duì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)缺乏認(rèn)識(shí)，參與度不高。一些職工認(rèn)為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)于“高大尚”，是為技術(shù)尖子準(zhǔn)備的，他們把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新看成“技術(shù)骨干、科技人員”的活動(dòng)，而不是職工自己的活動(dòng)。造成了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)在企業(yè)、在職工的影響還不夠大、覆蓋面還不令人滿(mǎn)意，企業(yè)、職工參與面上還有較大的拓展空間。

　　2. 未選準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，影響技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)效果。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)就是要激發(fā)職工的首創(chuàng)精神，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際難題。但一些單位沒(méi)有能抓住關(guān)系生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把其中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，致使活動(dòng)針對(duì)性不夠強(qiáng)，效果不夠好。

　　3.對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)不規(guī)范，挫傷了職工的積極性。在對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)上，存在不太規(guī)范的情況。如沒(méi)有建立客觀的、科學(xué)的、操作性好的成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；邀請(qǐng)的評(píng)委也并非都是行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家，評(píng)價(jià)主觀因素較多等。造成成果評(píng)價(jià)失真，權(quán)威性差。這種有失公正的評(píng)審結(jié)果難以服眾，往往挫傷職工的積極性。

　　三、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考

　　1. 廣泛引導(dǎo)和動(dòng)員職工參與職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)自主創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)宣傳和引導(dǎo)，讓職工群眾認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的唯一出路，同時(shí)也是職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑。對(duì)于涌現(xiàn)出來(lái)的職工技術(shù)創(chuàng)新能手，要做好宣傳工作，發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，幫助廣大職工樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展理念，促使職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)參與職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，投身到企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新的熱潮中，立足崗位開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等，在創(chuàng)新謀發(fā)展上與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。要繼續(xù)深化勞模技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新基地創(chuàng)建和完善工作，大力開(kāi)展職工創(chuàng)新項(xiàng)目孵化、成果評(píng)選、展示交流活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大職工創(chuàng)新才智、創(chuàng)造潛能、創(chuàng)業(yè)熱情。

　　2. 關(guān)注非公企業(yè)，提高職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的覆蓋面。非公企業(yè)面廣、量大、職工人數(shù)多，非公企業(yè)的職工技術(shù)創(chuàng)新工作不容忽視。各級(jí)工會(huì)要借鑒好經(jīng)驗(yàn)好做法，認(rèn)真研究當(dāng)?shù)夭煌�行業(yè)、不同類(lèi)型非公企業(yè)和職工隊(duì)伍特點(diǎn)，積極探索非公企業(yè)開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新途徑、新模式，進(jìn)一步推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)向非公企業(yè)延伸。要注意從非公企業(yè)一線職工中培養(yǎng)、選樹(shù)能工巧匠、勞動(dòng)模范，推出一批非公企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)示范單位，引導(dǎo)更多的非公企業(yè)職工加入到職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面。

　　3. 借助職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力造就創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。針對(duì)當(dāng)前大部分企業(yè)存在的技術(shù)工人少、技師和高級(jí)技師少、職工培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，以及職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支難、職工脫產(chǎn)參加培訓(xùn)難等問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)要借助職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。通過(guò)崗位練兵、技能比賽、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，提升職工的技術(shù)技能水平，培育造就更多的技術(shù)工匠。充分利用多種工作載體和方法，如推廣“名師帶高徒”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，讓更多的職工掌握技能人才摸索總結(jié)出來(lái)的高超技術(shù)和操作技能。形成“比、學(xué)、趕、幫、超”互助互促、共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化，讓更多職工在學(xué)習(xí)實(shí)踐中成才，培養(yǎng)一支創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。

　　4. 規(guī)范和完善創(chuàng)新成果評(píng)審機(jī)制，激發(fā)技術(shù)人才的創(chuàng)新動(dòng)力。進(jìn)一步完善創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)制度，科學(xué)確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。規(guī)范經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審，聘請(qǐng)科技人員和有關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，杜絕外行人評(píng)審，按照成果的創(chuàng)新程度、難度和復(fù)雜程度、對(duì)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的作用、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等進(jìn)行客觀公正的評(píng)審，避免看人情、走形式。形成反映真實(shí)水平、保護(hù)技術(shù)人才積極性，激發(fā)職工創(chuàng)新激情的合理評(píng)審機(jī)制。

　　5.發(fā)揮基層工會(huì)能動(dòng)性，切實(shí)保障職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。各級(jí)工會(huì)要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善工作措施著手，深入基層企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層工會(huì)能動(dòng)性，做強(qiáng)做大基層經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，確保職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。在縣級(jí)以上工會(huì)層面，要聯(lián)合政府有關(guān)部門(mén)制定和完善職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，積極爭(zhēng)取財(cái)政資金補(bǔ)助，多方籌集企業(yè)、社會(huì)資金，擴(kuò)大資金來(lái)源，為職工創(chuàng)新活動(dòng)提供有力的資金保障；要加強(qiáng)與人社、科技、院校、各類(lèi)技術(shù)協(xié)會(huì)聯(lián)系，形成工作合力，提供更好的技術(shù)支持和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。在企業(yè)工會(huì)層面，要積極推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)成為企業(yè)管理行為，爭(zhēng)取企業(yè)行政支持和配合，實(shí)現(xiàn)職工創(chuàng)新活動(dòng)規(guī)范化、制度化。只有這樣職工創(chuàng)新活動(dòng)才能具有強(qiáng)大的生命力，健康持續(xù)有效地在企業(yè)開(kāi)展下去。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]王如華,翁理忠.關(guān)于工會(huì)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的調(diào)查與思考[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào),20xx,25(4):63-67.

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　　[3]常毅民主編.工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作概論[M].北京：中國(guó)工人出版社，20xx.7（20xx.7重�。�.

技術(shù)創(chuàng)新論文9

　　摘要：隨著建筑行業(yè)的深化改革，對(duì)土木工程的施工技術(shù)也也提出了新要求。緊跟時(shí)代的發(fā)展，加快土木工程施工技術(shù)的創(chuàng)新，才能更好更快的推動(dòng)建筑行業(yè)的發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：土木工程；施工技術(shù)；創(chuàng)新；發(fā)展趨勢(shì)

　　土木工程的施工質(zhì)量，關(guān)乎到廣大人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)的穩(wěn)定。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)的土木工程的施工技術(shù)也在不斷進(jìn)步，施工質(zhì)量不斷提高，建筑產(chǎn)品更加安全，人們的生活更加和諧穩(wěn)定。

　　1土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用

　　要想實(shí)現(xiàn)施工技術(shù)的創(chuàng)新，尋求更高效的工藝，必須從施工技術(shù)入手，由小及大，逐步推動(dòng)土木工程整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。1.1新型深基坑施工技術(shù)城市的建設(shè)與發(fā)展造成了用地的緊張，越來(lái)越多民用建筑向高層建筑的轉(zhuǎn)變是必然趨勢(shì)。深基坑施工技術(shù)，是針對(duì)高層建筑地基的加固和支護(hù)技術(shù)，既能確保土木工程地下結(jié)構(gòu)的安全，也能使建筑質(zhì)量得到保證。

　　1.1.1樁錨支擋體系

　　這種施工技術(shù)使用范圍較廣，對(duì)地質(zhì)條件差、開(kāi)挖深度大的基坑支護(hù)效果明顯。樁錨支擋體系，適用于各類(lèi)土層，就目前來(lái)看，其實(shí)際的施工效果和施工效率還有待提高。

　　1.1.2支擋和支重結(jié)構(gòu)的一體化

　　該技術(shù)施工簡(jiǎn)便，用途廣泛，既可以作為臨時(shí)性的加固樁，又能作為發(fā)揮永久支擋作用的地下支擋柱，能充分滿(mǎn)足深基坑對(duì)承重和支擋性能的雙重要求，極大提高了基坑防護(hù)系統(tǒng)的施工質(zhì)量。

　　1.1.3鉆孔灌注樁施工技術(shù)中的旋挖工藝

　　旋挖工藝的使用，在保證灌注樁施工質(zhì)量的同時(shí)，也大大減少了施工中眾多不確定因素的影響，是對(duì)土木施工技術(shù)的深層次創(chuàng)新，所以，我們要重視相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，做好施工材料、機(jī)械設(shè)備的配套調(diào)整，力求通過(guò)不斷的實(shí)踐來(lái)完善和發(fā)展。

　　1.2新型預(yù)應(yīng)力混凝土施工技術(shù)

　　新型預(yù)應(yīng)力混凝土施工技術(shù)，改善混凝土裂縫的效果更明顯，主要有先張法和后張法兩種，在施工本質(zhì)上，與傳統(tǒng)的鋼筋混凝土先張法、后張法的施工并沒(méi)有區(qū)別。區(qū)別在于新型預(yù)應(yīng)力鋼筋的使用，更能有效的阻止混凝土早期裂縫的出現(xiàn)，對(duì)高強(qiáng)度鋼筋和混凝土的利用更加充分。一般新型預(yù)應(yīng)力混凝土結(jié)構(gòu)具有剛度大、截面小、耐久性好等優(yōu)點(diǎn)，也更能發(fā)揮出混凝土和鋼材的性能。

　　1.3體外新型預(yù)應(yīng)力技術(shù)

　　目前，體外新型預(yù)應(yīng)力技術(shù)還主要應(yīng)用在一些跨度加大的特殊工程結(jié)構(gòu)上，主要包括黏結(jié)體外新型預(yù)應(yīng)力體系和無(wú)黏結(jié)體外新型預(yù)應(yīng)力體系兩類(lèi)。新的體外新型預(yù)應(yīng)力技術(shù)雖然在某些方面的應(yīng)用有局限性，但不能掩蓋其作為混凝土技術(shù)發(fā)展道路上的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新，是值得我們深入研究的更經(jīng)濟(jì)更科學(xué)的一門(mén)技術(shù)。

　　2土木工程技術(shù)創(chuàng)新的未來(lái)發(fā)展方向

　　2.1綠色

　　2.1.1節(jié)約用材

　　當(dāng)可持續(xù)發(fā)展的觀念深入人心，節(jié)能與環(huán)保便成了一個(gè)非常重要的課題。土木工程性質(zhì)特殊，既需要消耗大量的材料，又產(chǎn)生大量的`建筑垃圾，如何有效節(jié)約資源一直吸引著多方面的關(guān)注。目前來(lái)看，解決原材料的問(wèn)題可以分為兩類(lèi)：一是變廢為寶。我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，將農(nóng)作物的秸稈、廢棄植物纖維等作為原材料，經(jīng)過(guò)深加工后，利用到土木工程建設(shè)中去，既解決了農(nóng)業(yè)廢棄物，又創(chuàng)造了新的價(jià)值；二是，節(jié)能能源的使用，如北京鳥(niǎo)巢體育館的空調(diào)系統(tǒng)就充分采用了節(jié)能能源，其利用地?zé)崮茉磥?lái)達(dá)到整個(gè)場(chǎng)館內(nèi)的溫度調(diào)節(jié)目標(biāo)，節(jié)約了大量能源。越來(lái)越多的節(jié)能材料的出現(xiàn)，將會(huì)推動(dòng)土木工程在可持續(xù)發(fā)展的道路越走越遠(yuǎn)。

　　2.1.2節(jié)約用水

　　料一樣，土木工程施工過(guò)程中，利用大量水資源的同時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生相當(dāng)大的建筑廢水。因此，在現(xiàn)有的條件下，如何減少用水量、提高水資源的利用率，已成為整個(gè)土木工程行業(yè)的關(guān)注重點(diǎn)。我們可以在針對(duì)居民區(qū)與商業(yè)區(qū)的設(shè)計(jì)中，加上水處理系統(tǒng)，將其產(chǎn)生的廢水進(jìn)行收集，經(jīng)系統(tǒng)統(tǒng)一處理后成為中水，可以用于城市建設(shè)或者綠化、消防等方面，有效節(jié)約水資源。

　　2.1.3節(jié)地技術(shù)

　　城市土地，目前已是“寸土寸金”。綠色發(fā)展也對(duì)節(jié)約用地提出了更高的要求。在當(dāng)年的建筑設(shè)計(jì)理念下，我們可以屋頂上和地下兩方面拓展空間，來(lái)提高土地的利用率，達(dá)到節(jié)約土地的目的。在屋頂上，我們將大坡屋頂變?yōu)樾∑挛蓓�，不僅光線充足，還增加了建筑的頂層利用面積；在地底下，我們根據(jù)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，合理利用空間布局，建設(shè)車(chē)庫(kù)或者半地下室，以提高地下面積的利用效率。

　　2.2智能

　�。�1）當(dāng)前，智能化門(mén)窗已經(jīng)有了非常廣泛的使用。它美觀大方，不僅在透光性與保溫性具有智能化的先天優(yōu)勢(shì)，還能與多種系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，形成一套完整的智能家居系統(tǒng)，滿(mǎn)足用戶(hù)的各種需求。比如與自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)，當(dāng)門(mén)窗受到外力入侵，能夠主動(dòng)報(bào)警，用戶(hù)通過(guò)手機(jī)實(shí)時(shí)了解相關(guān)狀況，提高居住的安全性。（2）太陽(yáng)能作為目前最清潔的能源之一，其有效利用在當(dāng)前的嚴(yán)峻的環(huán)保形勢(shì)下，十分重要。日照控制器，便是有效利用太陽(yáng)能資源的一種常見(jiàn)設(shè)備。它的工作原理很簡(jiǎn)單，也是目前被廣泛使用的一種智能家居設(shè)備。利用它與整個(gè)建筑物的窗簾、天窗、百葉等聯(lián)動(dòng)起來(lái)，當(dāng)我們輸入該建筑物的經(jīng)緯度坐標(biāo)，他便會(huì)智能的對(duì)采光時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行控制，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)室內(nèi)溫度的有效調(diào)節(jié)。（3）照明技術(shù)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是一種根據(jù)室內(nèi)光照情況，進(jìn)行自我調(diào)節(jié)的照明系統(tǒng)。當(dāng)該系統(tǒng)感應(yīng)到室內(nèi)光線充足或者室內(nèi)無(wú)人時(shí)，會(huì)自動(dòng)減弱或者關(guān)閉照明設(shè)備；當(dāng)室內(nèi)光線較暗或者有人進(jìn)門(mén)的時(shí)候，它又自動(dòng)開(kāi)啟照明設(shè)備。通過(guò)這種智能控制，既滿(mǎn)足用戶(hù)的需要，又減少了資源的不必要浪費(fèi)，更為環(huán)保，更符合人們綠色生活的觀念。

　　3結(jié)束語(yǔ)

　　土木工程關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，是保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。作為土木行業(yè)的從業(yè)者，我們要跟上新技術(shù)的發(fā)展步伐，大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，以創(chuàng)造性的思維使我國(guó)的土木工程施工向綠色、智能邁進(jìn)，為我國(guó)建筑事業(yè)的飛速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]付江.關(guān)于土木工程施工技術(shù)的創(chuàng)新及發(fā)展分析[J].江西建材,20xx(01).

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　　[3]曹敬曉.分析土木工程建筑施工技術(shù)的創(chuàng)新實(shí)踐研究[J].門(mén)窗,20xx(04).

技術(shù)創(chuàng)新論文10

　　一、引言

　　改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)歷了30多年的高速增長(zhǎng)，人力資源、自然資源、資本、技術(shù)創(chuàng)新被看作拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的四大馬車(chē)。隨著技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響越來(lái)越顯著，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率高低，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是否主要靠技術(shù)創(chuàng)新能力來(lái)拉動(dòng)等問(wèn)題目前已成為研究的熱點(diǎn)。

　　二、研究方法、指標(biāo)選取

　　20世紀(jì)50年代中期，美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家Solow提出solow余值法，其基本表達(dá)式為：Ga=y-ɑk-βl。其中：Ga為科技進(jìn)步的年平均增長(zhǎng)速度，y為產(chǎn)出的年平均增長(zhǎng)速度，一般用國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值來(lái)計(jì)算，k為資金的年平均增長(zhǎng)速度，l為勞動(dòng)者的年平均增長(zhǎng)速度，ɑ、β分別為資本和勞動(dòng)力的產(chǎn)出彈性系數(shù)。勞動(dòng)力、資本和技術(shù)創(chuàng)新被稱(chēng)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的三要素，根據(jù)solow余值法，筆者選定的`研究指標(biāo)分別為：產(chǎn)出（Y）、資本投入（K）、勞動(dòng)投入（L）。

　　三、基于solow余值法的數(shù)據(jù)處理

　　自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》中收集20xx～20xx年的各指標(biāo)數(shù)據(jù)，如表1所示。（表1）1、回歸分析。采用SPSS－回歸分析對(duì)上述數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出R=0.991，R2=0.983，回歸方程：ln（Q/L）=1.025+1.298ln（K/L）。ɑ的估計(jì)值為0.06，β的估計(jì)值為1.298。solow余值法模型為：GA=GQ-0.06GK-1.298GL。2、solow余值法分析。分離技術(shù)創(chuàng)新、資本、勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率：其中，GDP增長(zhǎng)速度（GQ）、固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)速度（GK）、全社會(huì)從業(yè)人員增長(zhǎng)速度（GL）、乘以彈性系數(shù)后的資本增長(zhǎng)速度（aGK）、乘以彈性系數(shù)后的勞動(dòng)增長(zhǎng)速度（bGL）、技術(shù)創(chuàng)新增長(zhǎng)速度（Ga）、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)率（Ea）、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中資本貢獻(xiàn)率（Ek）、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中勞動(dòng)力貢獻(xiàn)率（El）。各指標(biāo)的計(jì)算公式如下：

　�、貵a=GQ-0.06GK-1.298GL

　�、贓a=Ga/GQ×100%

　　③Ek=aKG/GQ×100%

　�、蹺l=bGL/GQ×100%可以看出技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率一直處在一個(gè)較高水平，但時(shí)有波動(dòng)。從20xx年的85.77%，一直緩慢上升至90.87%，自20xx年開(kāi)始下降，到20xx年降至73.68%，20xx年達(dá)到最高點(diǎn)93.25%，此后又緩慢下降，20xx年為82.95%。各年的資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率波動(dòng)幅度較大，穩(wěn)定性差。年平均貢獻(xiàn)率約為10.12%，略高于勞動(dòng)投入貢獻(xiàn)率。勞動(dòng)力投入年平均貢獻(xiàn)率是3.71%，水平較低，波動(dòng)較大。20xx年以前一直在不斷下降，至最低點(diǎn)2.31%，20xx年開(kāi)始快速上升并在20xx年基本持平。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)力投入在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各因素中作用力最小。

　　四、結(jié)論

　　通過(guò)用solow余值法對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、資本、勞動(dòng)這三大指標(biāo)進(jìn)行分析，求出各個(gè)指標(biāo)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，并比較它們之間的大小，發(fā)現(xiàn)在20xx～20xx年間，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率最大。這也在一定程度上呈現(xiàn)了我國(guó)實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的重大成果，因此我國(guó)在加大對(duì)資本、勞動(dòng)力投入的同時(shí)，也應(yīng)進(jìn)一步提高對(duì)技術(shù)的投入，重視人才，培養(yǎng)人才，保留優(yōu)秀人才，尤其是具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀技術(shù)型人才，從而提高我國(guó)的技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

技術(shù)創(chuàng)新論文11

　　摘要：隨著近年來(lái)我國(guó)社會(huì)整體發(fā)展水平的提升，我國(guó)人民群眾的生活水平和質(zhì)量也在逐漸提高，此種背景大大帶動(dòng)了我國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)的有效發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)中的優(yōu)勢(shì)也更加顯著。在影視制作環(huán)節(jié)中，計(jì)算機(jī)技術(shù)提供了極大的幫助，甚至可以說(shuō)計(jì)算機(jī)技術(shù)和影視制作技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合也是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的重要方向。當(dāng)前計(jì)算機(jī)的飛速發(fā)展給廣大人民群眾的生活帶來(lái)了顯著轉(zhuǎn)變，既在一定程度上便利了人們的日常生活，又在某種程度上轉(zhuǎn)變了人們的思想意識(shí)，作為21世紀(jì)的廣大青年，我們的生活和計(jì)算機(jī)技術(shù)有著無(wú)法分割的緊密聯(lián)系，為此本文就將對(duì)影視制作展開(kāi)研究，進(jìn)一步分析在影視制作中對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用。

　　關(guān)鍵詞：影視制作；計(jì)算機(jī)技術(shù)；創(chuàng)新

　　1傳統(tǒng)影視制作中的問(wèn)題和不足

　　1.1作品的剪輯方式單一、落后，和時(shí)代發(fā)展脫軌

　　傳統(tǒng)影視作品在后期的制作中大多數(shù)都是借助磁帶拍攝，但是通常情況下，磁帶拍攝的需要后期繼續(xù)進(jìn)行剪輯[1]。在應(yīng)用磁帶拍攝中，如果我們?nèi)匀徊捎脗鹘y(tǒng)的方式對(duì)作品進(jìn)行剪輯，就需要依靠電子技術(shù)對(duì)視頻的后期工作進(jìn)行處理，所以在一定程度上增加了工作人員的工作量，并且也需要注意更多的問(wèn)題，比如：剪輯的幅度或是保留的內(nèi)容等，比如：在剪輯環(huán)節(jié)中，想將某一段內(nèi)容進(jìn)行完整保存或是截取，就需要對(duì)這一環(huán)節(jié)進(jìn)行重新錄制，但是如果多次對(duì)同一內(nèi)容的視頻進(jìn)行編輯與剪輯，很容易對(duì)視頻中的音質(zhì)和內(nèi)容造成影響，嚴(yán)重的甚至將導(dǎo)致視頻內(nèi)容的失真。

　　1.2后期制作手法較為落后

　　由于之前我國(guó)傳統(tǒng)影視制作手法比較傳統(tǒng)，并且存在明顯的落后性，特別是在計(jì)算機(jī)技術(shù)還沒(méi)能得到廣泛應(yīng)用的時(shí)代，后期剪輯作為首要傳統(tǒng)剪輯手法，需要擔(dān)任一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此在剪輯環(huán)節(jié)中一旦出現(xiàn)問(wèn)題就不得不重新對(duì)其進(jìn)行剪輯，甚至問(wèn)題嚴(yán)重的還需要重新錄制視頻。因此，后期制作方式需要消耗大量的時(shí)間和精力，并且當(dāng)前我國(guó)由于影視制作的效率不高，還出現(xiàn)了各種資源的浪費(fèi)[2]。

　　1.3剪輯人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不高

　　視頻的剪輯需要借助人力來(lái)完成，這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中掌握更多先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)性人才，在一定程度上說(shuō)，視頻的剪輯人員，其自身工作水平直接影響甚至是決定最終的視頻剪輯效果，而視頻的剪輯也決定了這項(xiàng)工作后期是否還需要對(duì)視頻進(jìn)行重新設(shè)置或是剪輯。因此，我們要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前剪輯人員自身的工作專(zhuān)業(yè)性技術(shù)情況對(duì)于剪輯過(guò)程產(chǎn)生明顯的決定性作用。但是經(jīng)過(guò)筆者的實(shí)際研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)眾多剪輯人員的專(zhuān)業(yè)性技術(shù)水平并不高，其在進(jìn)行剪輯的過(guò)程中對(duì)于專(zhuān)業(yè)性知識(shí)并沒(méi)有熟練掌握，甚至經(jīng)常出現(xiàn)剪輯后的視頻畫(huà)面存在斷檔或是不連貫的情況，這也體現(xiàn)了當(dāng)前我國(guó)剪輯工作的水平存在明顯問(wèn)題，因此效果也必然不佳[3]。

　　2計(jì)算機(jī)技術(shù)在影視制作中的創(chuàng)新應(yīng)用

　　2.1影視向著數(shù)字化方向發(fā)展

　　當(dāng)前計(jì)算機(jī)的飛速發(fā)展使得社會(huì)也發(fā)生了極大的變化，在社會(huì)發(fā)展的今天，計(jì)算機(jī)技術(shù)在各行業(yè)中也有了更為全面的普及與發(fā)展，人們?cè)诋?dāng)今社會(huì)發(fā)展中可以借助計(jì)算機(jī)等全新的技術(shù)開(kāi)展有效的交流與溝通。計(jì)算機(jī)技術(shù)給人們的生活提供了極大便利，還大大提升了人們的生活質(zhì)量[4]。當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)在影視制作中的作用十分突出，這也是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中最為顯著的優(yōu)勢(shì)。為此我們借助計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行改革，才能進(jìn)一步跟上時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。在當(dāng)前社會(huì)中對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，使得當(dāng)前我國(guó)視頻等媒介在制作方式上發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。特別是近年來(lái)新媒體的出現(xiàn)，更是有效借助計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，使得剪輯工作中所的'光、磁或是電信號(hào)等資源轉(zhuǎn)換為數(shù)字信號(hào)，或是借助核心技術(shù)對(duì)其進(jìn)行必要的信息處理。

　　2.2畫(huà)面建構(gòu)方式呈現(xiàn)數(shù)字化

　　傳統(tǒng)影視制作方式在當(dāng)前社會(huì)中的局限性也越來(lái)越突出。而計(jì)算機(jī)技術(shù)在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中則更適應(yīng)人民群眾對(duì)影視節(jié)目的需求，所以在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中對(duì)影視節(jié)目的發(fā)展起到了極大的促進(jìn)作用，在計(jì)算機(jī)技術(shù)的支持下，拍攝出來(lái)的畫(huà)面經(jīng)過(guò)處理，可視化程度得到了顯著的提升。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展背景下，網(wǎng)絡(luò)化的新媒體技術(shù)也給人們的生活帶來(lái)了極大的便利，視頻剪輯和表達(dá)方式越來(lái)越呈現(xiàn)數(shù)字化方式，影片內(nèi)容通�？梢越柚�計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行塑造，和傳統(tǒng)剪輯方式相比具備十分顯著的優(yōu)勢(shì)[5]。

　　3結(jié)語(yǔ)

　　計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展使得我國(guó)影視制作行業(yè)技術(shù)水平得到了顯著提升。所以將計(jì)算機(jī)技術(shù)和影視制作進(jìn)行融合也是今后社會(huì)發(fā)展的主要方向，希望通過(guò)本文的研究，相關(guān)工作人員對(duì)于二者的融合有著更為深刻的認(rèn)識(shí)，從而探索更多的創(chuàng)新和應(yīng)用方式，使之與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]胡瓊方.淺析影視節(jié)目制作中數(shù)字特頻技術(shù)[J].科技資訊,20xx(5):10-11.

　　[2]龔瀚海.淺析數(shù)字群集動(dòng)畫(huà)在影視作品中的應(yīng)用與實(shí)現(xiàn)[D].北京:北京大學(xué),20xx:189-190.

　　[3]王樂(lè).夢(mèng)回白堊紀(jì)——淺析VUE在三維動(dòng)畫(huà)短片中創(chuàng)建自然景觀場(chǎng)景的實(shí)踐[D].北京:北京大學(xué),20xx:123-124.

　　[4]王佳音.淺析影視后期制作中計(jì)算機(jī)技術(shù)畫(huà)面合成的基本原則[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,20xx(3):30-30.

　　[5]張翰英,張艷華.淺析影視后期制作中的畫(huà)面合成[J].西部廣播電視,20xx(24):108.

技術(shù)創(chuàng)新論文12

　　摘要：

　　林業(yè)發(fā)展有助于改善生態(tài)環(huán)境，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)越來(lái)越多地運(yùn)用在林業(yè)發(fā)展中，促進(jìn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。本文針對(duì)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展展開(kāi)研究，希望可以對(duì)兩者關(guān)系有進(jìn)一步的區(qū)分。

　　關(guān)鍵詞：

　　技術(shù)創(chuàng)新；現(xiàn)代林業(yè)；關(guān)系

　　科技已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一大支柱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任何領(lǐng)域都離不開(kāi)科技的發(fā)展，林業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)科技的進(jìn)步。為了適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)需求，林業(yè)技術(shù)需要不斷創(chuàng)新，林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新可以為人們構(gòu)建良好的生態(tài)環(huán)境。

　　1林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要性

　　1.1先進(jìn)林業(yè)體系的建立

　　我國(guó)林業(yè)資源豐富，但是長(zhǎng)期以來(lái)都是采用粗放式管理，使得我國(guó)林業(yè)結(jié)構(gòu)存在較多問(wèn)題，發(fā)展速度跟不上經(jīng)濟(jì)的需求�，F(xiàn)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，科技不斷進(jìn)步，林業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題日益凸顯，想要改變這種現(xiàn)狀，就需要利用科技創(chuàng)新，建立先進(jìn)的林業(yè)體系，促進(jìn)我國(guó)林業(yè)健康發(fā)展。

　　1.2提升林業(yè)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)效益

　　我國(guó)傳統(tǒng)的林業(yè)產(chǎn)品大多都是依靠種植產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，單純的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要。在科技不斷發(fā)展的當(dāng)下，要轉(zhuǎn)變林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，更換現(xiàn)代種植模式，提高林業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，提升林業(yè)產(chǎn)品整體發(fā)展效益。

　　1.3提升技術(shù)人員整體素養(yǎng)

　　技術(shù)人員是林業(yè)發(fā)展最重要的支柱，培養(yǎng)林業(yè)人才是技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的前提，因此，要注重人才培養(yǎng)。林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新會(huì)轉(zhuǎn)變林業(yè)結(jié)構(gòu)，提高技術(shù)人員素養(yǎng)和工作效率，進(jìn)一步提升林業(yè)人員的整體實(shí)力。

　　1.4促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

　　現(xiàn)代林業(yè)不斷發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們對(duì)生活水平的要求也進(jìn)一步提高，越來(lái)越重視生活環(huán)境，推動(dòng)了林業(yè)建設(shè)的發(fā)展速度。林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有助于現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造宜居的生態(tài)環(huán)境。

　　2當(dāng)前林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的主要問(wèn)題

　　2.1對(duì)技術(shù)創(chuàng)新重要性認(rèn)識(shí)不足

　　傳統(tǒng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大多都是根據(jù)每年的自然情況來(lái)決定，很多林業(yè)方面的企業(yè)都有“靠天吃飯”的觀念。長(zhǎng)期以往，使得林業(yè)經(jīng)濟(jì)收益低，大片資源被浪費(fèi)，科技投入少，這些因素都嚴(yán)重影響了林業(yè)的發(fā)展。

　　2.2林業(yè)體制與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡

　　長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新都是依靠高校和科研機(jī)構(gòu)的研究來(lái)發(fā)展，研究結(jié)構(gòu)不完善。同時(shí)，研究經(jīng)費(fèi)不足，使得林業(yè)技術(shù)研究一直停滯不前。在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，要與企業(yè)相結(jié)合，提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，也可以將林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入企業(yè)，規(guī)模性生產(chǎn)，達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

　　2.3林業(yè)方面科研成果少

　　據(jù)了解，經(jīng)過(guò)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)測(cè)算，我國(guó)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率只有50%，大大低于歐美國(guó)家，而我國(guó)林業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化率更低，只有34%左右，使得我國(guó)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新落后。同時(shí)，我國(guó)的林業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備少，缺乏優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新人才，從事高層次的技術(shù)管理人員較少，這些都制約著我國(guó)林業(yè)的發(fā)展。

　　3林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展策略

　　3.1轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念

　　要想發(fā)展林業(yè)創(chuàng)新科技，需要領(lǐng)導(dǎo)者改變發(fā)展觀念，認(rèn)識(shí)到科技發(fā)展對(duì)推動(dòng)林業(yè)發(fā)展的重要性，并采取相關(guān)措施促進(jìn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新可以以市場(chǎng)為導(dǎo)向，從社會(huì)實(shí)際情況出發(fā)，在創(chuàng)新過(guò)程中加強(qiáng)監(jiān)管，避免監(jiān)管不力。

　　3.2完善技術(shù)創(chuàng)新體制

　　建立健全技術(shù)創(chuàng)新體制，為林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展提供保障�，F(xiàn)今，我國(guó)林業(yè)技術(shù)水平低，因此，要根據(jù)實(shí)際情況轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加大資金投入，尋求多元化的經(jīng)濟(jì)支持，建立合理的創(chuàng)新機(jī)制，同時(shí)，也需要政府的.大力支持，政策傾斜，促進(jìn)林業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

　　3.3注重人才培養(yǎng)

　　人才是林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的前提，想要發(fā)展林業(yè)，就要吸引更多人才進(jìn)入林業(yè)領(lǐng)域。高校是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才的重?fù)?dān)，需要加大這方面的教育培養(yǎng)。高校在培養(yǎng)人才時(shí)也存在著一些問(wèn)題，課程與實(shí)際需要不符，因此，要根據(jù)社會(huì)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，改革課程機(jī)構(gòu)，為林業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多實(shí)用人才。

　　3.4創(chuàng)新資金多元化

　　林業(yè)創(chuàng)新也需要資金支持，為了滿(mǎn)足林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，也需要源源不斷的資金支持，只有這樣，才能保證科研工作順利進(jìn)行。當(dāng)前科研資金主要來(lái)源于政府，想要充足的資金支持，就需要資金的多元化，避免出現(xiàn)資金不足的情況。

　　4結(jié)語(yǔ)

　　現(xiàn)今林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新遇到一些問(wèn)題，阻礙著林業(yè)技術(shù)的發(fā)展，在此情況下，就要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和管理觀念，健全林業(yè)創(chuàng)新體制，為林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的保障，從各個(gè)方面加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，從而提高我國(guó)林業(yè)整體水平。

　　參考文獻(xiàn)

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　　2董春花.現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展和林業(yè)技術(shù)的關(guān)系[J].環(huán)球市場(chǎng)，20xx（3）

技術(shù)創(chuàng)新論文13

　　摘要：創(chuàng)新是指打破思維的局限，提出有別于常規(guī)或常人的不同思路和獨(dú)特的見(jiàn)解，利用一切可利用的資源，在特定的環(huán)境中，能夠服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于國(guó)家，所以說(shuō)能否順利實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化改革，國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新管理首當(dāng)其沖，為了國(guó)有經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展，提升國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新是關(guān)鍵，隨著時(shí)代的需要，社會(huì)的變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有效結(jié)合，國(guó)有企業(yè)也為了順應(yīng)時(shí)代的變革，數(shù)據(jù)化的洗禮和社會(huì)的需要，將一步步邁向新的階段，將企業(yè)引領(lǐng)走向一個(gè)信息化，數(shù)字化的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，科學(xué)創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展也必須進(jìn)行徹底的改觀，綜上所述，國(guó)有企業(yè)必須建立起強(qiáng)有力的體系，進(jìn)而彰顯國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障國(guó)有經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，樹(shù)立國(guó)有企業(yè)發(fā)展新的里程碑。

　　關(guān)鍵詞：現(xiàn)行階段下的國(guó)有企業(yè)；先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)新；創(chuàng)新型的管理模式

　　隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的迅速到來(lái)，科學(xué)技術(shù)的大力發(fā)展新工藝也將隨之不斷涌出，科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力從國(guó)有企業(yè)從無(wú)到有的歷程中都發(fā)揮著及其重要的作用。知識(shí)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變革和舊時(shí)代揮手告別了，所以說(shuō)國(guó)有企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不同以往，不是僅僅停留在規(guī)模比大小、實(shí)力比強(qiáng)大、資本比雄厚，而是要進(jìn)行信息化的競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新型人才的競(jìng)爭(zhēng)，高科技核心技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。所以說(shuō)國(guó)有企業(yè)不管在任何形勢(shì)下，都將面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，這就要求國(guó)有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，人才優(yōu)化和生產(chǎn)工藝優(yōu)化、提高工作人員的綜合素養(yǎng)與超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，只有這樣才能夠屹立于強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中。國(guó)有企業(yè)命運(yùn)的發(fā)展和技術(shù)管理創(chuàng)新息息相關(guān)，所以，不管是順應(yīng)時(shí)局變革的需要，還是企業(yè)自身的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新管理已經(jīng)成為時(shí)代的熱點(diǎn)話題和學(xué)術(shù)界的研究熱點(diǎn)。

　　“功夫不負(fù)有心人”國(guó)內(nèi)外學(xué)者經(jīng)過(guò)刻苦的案例整合，綜合審批將創(chuàng)新管理進(jìn)行了理論研究，取得建功卓著的成效，并上升為理論體系。俗話說(shuō)，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理的體系還處在發(fā)展和成熟階段，要更好的打好國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代所面臨的陣地戰(zhàn)和防御，就要對(duì)新時(shí)代有進(jìn)一步的深化了解，并不是將理論寫(xiě)在書(shū)里，高懸于廟堂之上，只是注重思想上的教育。

　　一、管理組織的技術(shù)措施

　　組織措施系統(tǒng)是指分析和解決由于組織的原因而影響項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、任務(wù)分工、管理職能分工、工作流程組織和項(xiàng)目管理班子人員等；落實(shí)到現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)就是要積極主動(dòng)地組織活動(dòng)，提高創(chuàng)新，并時(shí)每一個(gè)人參與到活動(dòng)中來(lái)。現(xiàn)代科技高速發(fā)展，國(guó)民經(jīng)濟(jì)徒步上漲，國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將處于頂峰壓力，所以為了更好，更有力的.開(kāi)展工作，管理工作者必須高度重視企業(yè)內(nèi)外的各種具有實(shí)效意義創(chuàng)新活動(dòng)，加強(qiáng)組織創(chuàng)新活動(dòng)，提高創(chuàng)新活動(dòng)的重視度，積極帶頭組織參與國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。

　　國(guó)有企業(yè)的各種組織形式都是重要的組成部分，并且密不可分，比如說(shuō)廣告的設(shè)計(jì)，宣傳和工作所要開(kāi)展的規(guī)劃流程，都可以委托專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)公司來(lái)代為設(shè)計(jì)于編寫(xiě)，這樣不僅能夠節(jié)約時(shí)間，提高工作效率，而且理論基礎(chǔ)過(guò)硬，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了保障和堅(jiān)強(qiáng)的后盾，在組織實(shí)施的過(guò)程中，要做到行動(dòng)和計(jì)劃的高度統(tǒng)一，要做到以“求同存異”為基本的方針，當(dāng)二者不能夠統(tǒng)一協(xié)調(diào)時(shí)，要盡可能的以大局為重。

　　二、管理制度的創(chuàng)新

　　任何管理創(chuàng)新活動(dòng)都必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)，并在其制度的制約下進(jìn)行，俗話說(shuō)，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，制度規(guī)范只到制約和保障的作用，并確保組織的順利進(jìn)行和創(chuàng)新活動(dòng)的有效開(kāi)展。

　　第一步，建立健全管理創(chuàng)新的制度是保障組織創(chuàng)新活動(dòng)能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵所在，所以制度的規(guī)范性就顯得尤為重要。在組織創(chuàng)新中既要積極開(kāi)放，又要主動(dòng)熱情，不僅要鼓勵(lì)所有的人員參與進(jìn)來(lái)，并且能夠用制度規(guī)范來(lái)為活動(dòng)進(jìn)行強(qiáng)有力的支持，這樣不僅能夠減少活動(dòng)所消耗的時(shí)間，金錢(qián)和精力，還能夠降低各種問(wèn)題的出現(xiàn)，另外，為確保工作的順利實(shí)施，就需要將制度落到實(shí)處，這樣既能提高工作效率，又能增強(qiáng)員工的執(zhí)行力度。

　　第二步，一個(gè)企業(yè)的存在不是曇花一現(xiàn)的，而是數(shù)十年，甚至上百年的存在的，所以管理模式將隨著企業(yè)的發(fā)展而長(zhǎng)期存在，為了保障企業(yè)的長(zhǎng)效性，就必須對(duì)其技術(shù)不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展，為企業(yè)提供一份生生不息的動(dòng)力。調(diào)動(dòng)企業(yè)員工和企業(yè)管理者的積極性，使他們?nèi)�身心的投入到管理�?chuàng)新的工作當(dāng)中來(lái)，為組織的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。

　　第三步，企業(yè)為了順應(yīng)時(shí)局的需要，社會(huì)的變革，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，就必須進(jìn)行制度創(chuàng)新，所以說(shuō)沒(méi)有一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式是一成不變的，但制度創(chuàng)新也不是盲目的，無(wú)節(jié)制的，必須要根據(jù)國(guó)有企業(yè)當(dāng)下的實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)確定，通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合后得出。管理創(chuàng)新的制度實(shí)施起來(lái)具有一定系統(tǒng)性和實(shí)效性，管理者通過(guò)不斷地創(chuàng)新來(lái)保障經(jīng)濟(jì)的快速的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展體現(xiàn)了制度創(chuàng)新的時(shí)效性，所以一方面不僅要保障經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，還必須對(duì)管理創(chuàng)新的制度進(jìn)行全面化保證。

　　三、創(chuàng)新性人才保證措施

　　經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型使得國(guó)有企業(yè)必須向創(chuàng)新型人才的制度調(diào)整，創(chuàng)造型人才的培養(yǎng)又必須投入大量的人力，物力，財(cái)力，所以創(chuàng)新不單單指技術(shù)上的跟進(jìn)于發(fā)展，而是綜合評(píng)定，全面開(kāi)展的綜合性活動(dòng)，在這一創(chuàng)新活動(dòng)中，不僅要有開(kāi)拓的思維，豐富的視野，更重要的是能夠很好地將僅有資源進(jìn)行合理的分配，將人員進(jìn)行良好的組織，做到“物盡其用，人盡其才”只有這樣，國(guó)有企業(yè)才能夠得到更好地發(fā)展，

　　第一，要進(jìn)行“精兵簡(jiǎn)政：培養(yǎng)工作人員的綜合素養(yǎng)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新思維，投入大量的時(shí)間來(lái)系統(tǒng)性，綜合性的培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新性人才和具有超強(qiáng)能力的領(lǐng)導(dǎo)者，這就意味著企業(yè)的決策者不僅要具備戰(zhàn)略眼光，更重要的是能夠發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”。在現(xiàn)實(shí)工作中，也要做到一幫一或者多幫一的協(xié)調(diào)工作，盡可能最大力度發(fā)揮公司強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，最后也可以制定一些獎(jiǎng)罰政策，對(duì)不能或者不及時(shí)完成工作的人員進(jìn)行處罰，對(duì)成績(jī)突出者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這樣不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，更會(huì)使得企業(yè)在激烈的斗爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　第二，打造高科技人才，成立具有戰(zhàn)斗力的工作隊(duì)伍。人才的選用也不能僅僅局限于招聘，兼職等，要網(wǎng)羅天下之人，如果需要，還可以引進(jìn)外資，讓國(guó)外的創(chuàng)新人才也能夠參與進(jìn)來(lái)，這樣不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)打造精英戰(zhàn)隊(duì)，并且能學(xué)習(xí)到高端的先進(jìn)技術(shù)，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展積蓄力量。

　　第三，交流使人明辨，在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，集眾之智才是上策，所以說(shuō)為加強(qiáng)管理技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展，必須加強(qiáng)人文交流，技術(shù)交流。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展相對(duì)于私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，本身存在著較多的局限性和缺陷，比如對(duì)技術(shù)的依賴(lài)性比較大，缺乏創(chuàng)新精神，生產(chǎn)線滯后，生產(chǎn)技術(shù)跟進(jìn)緩慢，所以說(shuō)定期開(kāi)展組織間的學(xué)術(shù)交流是不可或缺的方法。

　　四、資源投入保障措施

　　資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn)在國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程中扮演著重要的角色，創(chuàng)新材料的購(gòu)置，廣告費(fèi)，勞動(dòng)費(fèi)等，沒(méi)有大量的資金支持，一切的工作和創(chuàng)新也就都屬于一句空話。第一步資金一旦到位，就要迅速馬上的籌建資金保障機(jī)制，建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)部，進(jìn)行激進(jìn)的統(tǒng)籌，規(guī)劃，分配等工作的進(jìn)行，確定資金保障制度，以確保資金的順利發(fā)放和合理合法的運(yùn)用。資金的運(yùn)用也并非無(wú)節(jié)制的，所以有必要在國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程中建立健全保障制度，例如可以進(jìn)行分層次，分階段的預(yù)測(cè)措施，對(duì)資金的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)下階段資金的運(yùn)行進(jìn)行規(guī)劃和預(yù)算，高層領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)控制其百分點(diǎn)的投放來(lái)進(jìn)行管理，通過(guò)多元化的進(jìn)程來(lái)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和提高的效率。再者，國(guó)有企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和管理創(chuàng)新需要大量的資金支持，資金的來(lái)源方式除了向銀行貸款和自有資金之外，還可以通過(guò)集資和眾籌的方式獲得，只有以龐大的資金鏈作為支撐，才能夠建立其全方位，多元化，新視角的投資金融體系。

　　大量資金的投入，沒(méi)有切實(shí)可行的保障機(jī)制進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督執(zhí)行是行不通的，設(shè)其專(zhuān)門(mén)的資金管理機(jī)，這樣可以對(duì)所消耗的資金進(jìn)行控制，做到心中有數(shù)，提高資金的利用率，減少資金的浪費(fèi)。國(guó)有企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展和需要設(shè)立相關(guān)的資金決策委員會(huì)，對(duì)資金的使用情況進(jìn)行審查與審計(jì)，以確保投入最少的資金獲得最大的利益。

　　經(jīng)營(yíng)性的企業(yè)是以盈利為目的的，上述各種舉措和創(chuàng)新都是為了保障企業(yè)能夠以最小的代價(jià)獲取最大的利潤(rùn)，所以國(guó)有企業(yè)技術(shù)改革是勢(shì)在必行，管理創(chuàng)新模式的創(chuàng)新也是重中之重，一切為了企業(yè)的發(fā)展，為了企業(yè)發(fā)展的一切。

技術(shù)創(chuàng)新論文14

　　１引言

　　隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的林業(yè)品種生命強(qiáng)度低、繁衍期長(zhǎng)、抗病害能力低下的問(wèn)題越來(lái)越突出，只有通過(guò)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，才能促進(jìn)舊產(chǎn)品更新?lián)Q代，對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)林業(yè)發(fā)展中，病蟲(chóng)害嚴(yán)重、成活率低、花期受損、光合作用不足等均是林業(yè)治理的難題，傳統(tǒng)過(guò)于粗放的林業(yè)管理模式下，作物的水分、溫度、養(yǎng)料、日照等均無(wú)法保證控制的精確性。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新可提高林業(yè)管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化、數(shù)字化程度，實(shí)現(xiàn)自然環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

　　２林業(yè)企業(yè)的特殊性

　　與普通企業(yè)相比，林業(yè)企業(yè)以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為經(jīng)營(yíng)目的的基本性質(zhì)不變，但是林業(yè)企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)基本上都是圍繞森林資源來(lái)開(kāi)展的，而林木資源又體現(xiàn)出較為突出的特殊性，因此林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也體現(xiàn)出以下特點(diǎn)。

　　（１）多產(chǎn)性：森林資源涉及范圍非常廣泛，包括土地資源、野生動(dòng)植物資源、地下資源、景觀資源，甚至各種微生物等，林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)對(duì)象主要是森林資源，故需要對(duì)森林資源進(jìn)行多方面、多角度的開(kāi)發(fā)，相應(yīng)的林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)包括了第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)，其多產(chǎn)性的特征增加了經(jīng)營(yíng)管理的難度。

　　（２）多目標(biāo)并存性：森林資源所提供的各類(lèi)林產(chǎn)品不僅具有經(jīng)濟(jì)效益，還具有突出的生態(tài)效益及社會(huì)效益，因此林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也要將林業(yè)產(chǎn)品的生態(tài)效益及社會(huì)性效益發(fā)揮出來(lái)，故體現(xiàn)出多目標(biāo)并存性的特點(diǎn)。

　　（３）資源約束性：盡管任何企業(yè)的經(jīng)營(yíng)均會(huì)在一定程度上受到資源問(wèn)題的制約，但是林業(yè)企業(yè)的資源約束性更為突出，其包括垂直約束與水平約束兩個(gè)方面，其中垂直約束是指森林資源主體生產(chǎn)量銳減，影響到林業(yè)企業(yè)的后續(xù)產(chǎn)業(yè)；所謂水平約束則是指企業(yè)在森林資源培育方面投入不足。因此要針對(duì)資源約束問(wèn)題加大森林資源的培育力度，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行替代生產(chǎn)，開(kāi)展多資源的開(kāi)發(fā)與利用。

　　３林業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新存在的主要問(wèn)題

　　受各種客觀因素及主觀因素的影響，湖北地區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新還存在一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

　�。�.１技術(shù)創(chuàng)新模式單一

　　湖北大多數(shù)企業(yè)主要采用模仿的方法進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)引進(jìn)技術(shù)與設(shè)備提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，基本上屬于對(duì)引進(jìn)資源的照搬照抄，需要在很大程度上依賴(lài)技術(shù)輸出國(guó)，這種創(chuàng)新模式體現(xiàn)出較強(qiáng)的被動(dòng)性，僅為先進(jìn)技術(shù)的跟進(jìn)者，所以技術(shù)積累方面無(wú)法做到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，且技術(shù)壁壘、進(jìn)入壁壘的制約也會(huì)對(duì)模仿創(chuàng)新的實(shí)施效果產(chǎn)生影響。林業(yè)企業(yè)實(shí)施模仿創(chuàng)新模式受內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境的影響，還存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一方面，企業(yè)內(nèi)部的組織障礙、技術(shù)障礙、經(jīng)營(yíng)障礙等影響到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新；另一方面，外部因素也對(duì)林業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生影響，比如市場(chǎng)環(huán)境，尤其是資金與技術(shù)市場(chǎng)供給不暢，相關(guān)政府調(diào)節(jié)幅度小等。因此，林業(yè)企業(yè)模仿創(chuàng)新缺乏外在的激勵(lì)條件，企業(yè)不具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制約了技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。

　�。�.２缺乏必要的資金支持

　　資金是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基本要素，對(duì)于林業(yè)企業(yè)而言，資金更是其生存發(fā)展的“催生劑”，要實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新必須依靠大量的資金支持。但是現(xiàn)階段湖北林業(yè)企業(yè)、乃至全國(guó)的林業(yè)企業(yè)缺乏資金支持是一個(gè)普遍的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。一方面，受現(xiàn)有投資體制的影響，林業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的資金瓶頸主要包括兩個(gè)，即市場(chǎng)與政府資金投入不足。主要是由于我國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資體制發(fā)育還未成熟，不僅風(fēng)投企業(yè)數(shù)量嚴(yán)重不足，且資本市場(chǎng)也缺乏一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)資本市場(chǎng)化退出機(jī)制，未形成一個(gè)完善、有效的市場(chǎng)化投資融資渠道，影響到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。并且政府方面對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入也明顯不足，以湖北省為例，７０.２％的政府資助及直接支持的發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目、基金計(jì)劃無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金需求。另一方面，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，主要資金來(lái)源還必須依靠自身的`積累，我國(guó)大部分林業(yè)企業(yè)的科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)均來(lái)自于企業(yè)自身的積累，但是多數(shù)企業(yè)無(wú)法在科技成果吸收與創(chuàng)新中投入充足的資金，尤其是利潤(rùn)水平較低的林業(yè)企業(yè)，更是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙，與普通企業(yè)相比，林業(yè)企業(yè)普遍存在規(guī)模小、自然條件影響大等非經(jīng)營(yíng)性負(fù)擔(dān)。一方面，林產(chǎn)工業(yè)、林化企業(yè)等加工企業(yè)布局較為分散，所籌技術(shù)創(chuàng)新資金十分有限，林業(yè)項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)較大，銀行投入時(shí)較為慎重；另一方面，我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保機(jī)制有待完善，企業(yè)貸款回歸率較低，故金融機(jī)構(gòu)對(duì)林業(yè)企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)支持投入較小，由表１可知，２０１３年湖北銀行資金僅占其科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的４.３５％。

　　３.３人才資源不足

　　技術(shù)創(chuàng)新的開(kāi)展與實(shí)現(xiàn)必須通過(guò)人的活動(dòng)才能完成，技術(shù)與人才是不可分割的，但是多數(shù)林業(yè)企業(yè)均缺乏一支高水平的人才隊(duì)伍，再加之國(guó)內(nèi)外人才的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，導(dǎo)致林業(yè)企業(yè)人才流失嚴(yán)重。對(duì)于湖北地區(qū)的林業(yè)企業(yè)而言，其人力資源不足主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是缺乏高質(zhì)量、創(chuàng)新型技術(shù)性人才。很多林業(yè)企業(yè)職工缺乏創(chuàng)新意識(shí)與足夠的經(jīng)驗(yàn)水平，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，林業(yè)企業(yè)人才創(chuàng)新資源的匱乏已然成為阻礙企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主要瓶頸。分析林業(yè)企業(yè)人力資源不足的原因，主要是由于企業(yè)內(nèi)部缺乏一套行之有效的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，且傳統(tǒng)觀念過(guò)于側(cè)重市場(chǎng)，忽略了科學(xué)研究，此外，林業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出較強(qiáng)的地域性，對(duì)高科技人才的流入有一定阻礙作用。另一方面，企業(yè)缺少具有創(chuàng)新意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的管理人才。技術(shù)創(chuàng)新并非單純性的技術(shù)發(fā)展過(guò)程，其需要集技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)于一身的復(fù)合型人才，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的全過(guò)程進(jìn)行組織、決策，并具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。但是我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的制約，管理者通常具備較為突出的行政管理能力，卻不具備現(xiàn)代企業(yè)管理理論及意識(shí)，管理方面缺少吸引技術(shù)性人才的能力，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人才短缺。

　　４提高林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力的策略

　　針對(duì)上述問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

　�。�.１完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制

　　長(zhǎng)久以來(lái)，我國(guó)林業(yè)企業(yè)發(fā)展所面臨的森林資源危機(jī)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)危困及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益偏低的問(wèn)題仍未得到根本性解決，林業(yè)企業(yè)也未徹底擺脫傳統(tǒng)粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然不合理，缺少高技術(shù)含量的林業(yè)產(chǎn)品，這些因素均會(huì)降低我國(guó)林業(yè)市場(chǎng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，甚至與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不相符。因此要不斷完善林業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，通過(guò)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、技術(shù)的創(chuàng)新與進(jìn)步提高林業(yè)的生產(chǎn)水平。將“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想引入到企業(yè)管理中來(lái)，明確技術(shù)創(chuàng)新的主體地位，將市場(chǎng)機(jī)制對(duì)科技資源的配置作用充分發(fā)揮出來(lái)，科技活動(dòng)也以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，將更為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)引入到林業(yè)產(chǎn)業(yè)中來(lái)。對(duì)林業(yè)科技布局進(jìn)行合理調(diào)整，從整體與局部的著眼點(diǎn)推動(dòng)林業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，宏觀上，加強(qiáng)中國(guó)林業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，微觀上，在區(qū)域內(nèi)建立專(zhuān)業(yè)的科學(xué)技術(shù)學(xué)院，促進(jìn)林業(yè)科技的不斷發(fā)展。

　�。�.２拓寬資金投入渠道

　　林業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要大量的資金支持，僅靠企業(yè)自身的積累遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要進(jìn)一步拓寬企業(yè)的投資渠道，將銀行貸款、直接融資、風(fēng)險(xiǎn)投資等集中到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系中來(lái)，以從根本上解決資金的瓶頸問(wèn)題。企業(yè)除了要增加自身的積累外，可選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)成立股份公司，也可進(jìn)行股票上市籌資或發(fā)行企業(yè)債券等。相比其它企業(yè)，林業(yè)產(chǎn)業(yè)體現(xiàn)出較強(qiáng)的社會(huì)效益與生態(tài)效益，因此林業(yè)企業(yè)要抓住這一特點(diǎn)，向政府部門(mén)爭(zhēng)取更多的減免稅政策，增加對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入。在企業(yè)內(nèi)部建立健全的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制及創(chuàng)新成果補(bǔ)償機(jī)制，鼓勵(lì)職工群眾大膽創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展群眾性的技術(shù)革新與發(fā)明活動(dòng)，將林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)，以提高企業(yè)整體的技術(shù)創(chuàng)新能力。此外，林業(yè)企業(yè)還要注重引進(jìn)外資，以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為核心進(jìn)行設(shè)備的改建、擴(kuò)建，開(kāi)展國(guó)際技術(shù)交流合作活動(dòng)，在政府的引導(dǎo)下，將國(guó)際金融組織貸款的作用充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)一步拓寬企業(yè)融資渠道，這樣不僅可以引進(jìn)大量資金，而且可以向林業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)更為先進(jìn)的管理經(jīng)營(yíng)與技術(shù)。

　�。�.３注重人才的培養(yǎng)

　　技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)融合了管理、技術(shù)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)專(zhuān)業(yè)理論，體現(xiàn)出復(fù)雜性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，因此對(duì)人才的要求也較高，現(xiàn)階段林業(yè)企業(yè)人力資源嚴(yán)重不足，因此要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。首先要提高企業(yè)高層管理人員的管理水平與技術(shù)水平，使其成長(zhǎng)為既懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、又懂現(xiàn)代企業(yè)管理理論的復(fù)合型人才，可以通過(guò)參與國(guó)際合作項(xiàng)目來(lái)培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才，企業(yè)在與外資交流、合作時(shí)，要有意識(shí)地派遣潛力大、觀念新、能力強(qiáng)的人才參與其中，通過(guò)項(xiàng)目培訓(xùn)豐富其管理理論知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的提高與升華。其次，企業(yè)自身要不斷充實(shí)技術(shù)研發(fā)力量，大中型企業(yè)綜合條件較好，可建立自己的科研機(jī)構(gòu)，每年從銷(xiāo)售額中撥出一定比例的款項(xiàng)用于技術(shù)創(chuàng)新；如中小企業(yè)不具備建立科研機(jī)構(gòu)的條件，可通過(guò)聘請(qǐng)顧問(wèn)、客座研究人員、合作共建、加強(qiáng)與高�？蒲袉挝坏穆�(lián)系等多種形式，提高自身的創(chuàng)新能力。最后，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職工的培訓(xùn)，以提高企業(yè)的整體素質(zhì)，保證科技成果產(chǎn)業(yè)化的順利進(jìn)行。

　　５結(jié)語(yǔ)

　　總之，國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展中，林業(yè)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)均處于較為弱的地位，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)低下、科技進(jìn)步水平低的問(wèn)題還十分突出，因此只有轉(zhuǎn)變林業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，才能全面提升產(chǎn)業(yè)的層次與水平。技術(shù)創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的主要?jiǎng)恿εc源泉，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素與核心，只有以不斷進(jìn)步的科學(xué)技術(shù)為手段，才能更好地解決資源、環(huán)境的問(wèn)題，由此可見(jiàn)，深入理解和全面把握技術(shù)創(chuàng)新與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新是全面推進(jìn)和完善林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要前提和可靠保障。

技術(shù)創(chuàng)新論文15

　　【摘要】隨著現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)所模擬的結(jié)構(gòu)、功能以及所使用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，在涉及到的過(guò)程控制系統(tǒng)在動(dòng)態(tài)行為上的模仿更為逼真。這屬于一種描述性的技術(shù)，是通過(guò)定量分析來(lái)建立出相應(yīng)的模型，或者是通過(guò)系統(tǒng)對(duì)一個(gè)過(guò)程或者系統(tǒng)進(jìn)行描述，最終在一個(gè)集的條件之下，就能夠獲得定量的仿真指標(biāo)或者是定量分析過(guò)程亦或是系統(tǒng)。文章從計(jì)算機(jī)仿真發(fā)展的全過(guò)程出發(fā)，分析其特點(diǎn)、仿真步驟與關(guān)鍵技術(shù)，然后基于應(yīng)用領(lǐng)域，對(duì)其發(fā)展進(jìn)行探討。

　　【關(guān)鍵詞】計(jì)算機(jī)；仿真；發(fā)展

　　1引言

　　自改革開(kāi)放以來(lái)，計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展不斷加快，信息處理技術(shù)也得到了進(jìn)一步的提升，讓仿真技術(shù)擁有更為廣闊的應(yīng)用控制。為了更好地做出全面的運(yùn)行行為分析，需要做好計(jì)算機(jī)仿真的應(yīng)用與研究，最終滿(mǎn)足提高計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)的目的，使其在各個(gè)領(lǐng)域的作用都可以得到良好發(fā)揮。

　　2計(jì)算機(jī)仿真的發(fā)展

　　隨著圖形圖像技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)也有所提高，縱觀歷史發(fā)展之河，計(jì)算機(jī)仿真主要發(fā)展分為幾個(gè)階段。第一，模型試驗(yàn)。這屬于一種古老的方式，是基于物理模型的一種試驗(yàn)，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還浪費(fèi)材料。第二，數(shù)字化仿真。通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)做好相應(yīng)的分析，但是計(jì)算機(jī)分析的結(jié)果卻存在局限性，無(wú)法作輔導(dǎo)直觀的表達(dá)。第三，圖像化仿真。通過(guò)三維圖形技術(shù)的利用，將計(jì)算結(jié)果表達(dá)出來(lái)，具備重復(fù)使用以及科學(xué)性的優(yōu)勢(shì)。第四，虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)。不但可以利用圖形圖像技術(shù)來(lái)對(duì)仿真結(jié)果進(jìn)行表達(dá)；另外，通過(guò)觸摸儀器的利用，也可以為人們傳遞逼真的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，讓人們?cè)敢獬两�其中�?/p>

　　3計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)特點(diǎn)

　　第一，根據(jù)實(shí)際的需求，可以對(duì)模型參數(shù)進(jìn)行調(diào)整、修改以及補(bǔ)充。人們可以獲取想要的結(jié)果，改善研究計(jì)劃。相比傳統(tǒng)的物理實(shí)驗(yàn)，仿真技術(shù)操作成本更低，不存在風(fēng)險(xiǎn)，而且更加靈活。第二，計(jì)算機(jī)模擬結(jié)果是一個(gè)極短時(shí)間的仿真，可以及時(shí)地提供生產(chǎn)實(shí)踐指導(dǎo)。第三，仿真結(jié)果不僅準(zhǔn)確，而且可靠。只要仿真模型、仿真程序以及系統(tǒng)模式是科學(xué)合理的，其結(jié)果就一定是準(zhǔn)確的。傳統(tǒng)的模擬技術(shù)屬于迭代的過(guò)程，在一定程度上，一個(gè)真正系統(tǒng)的性能，抽象的模型，在通過(guò)假設(shè)與實(shí)驗(yàn)之后，受試者閱讀輸出與驗(yàn)證模型，根據(jù)相關(guān)的參數(shù)以及模型的變化進(jìn)行判斷，不僅效率偏低，而且還會(huì)受到環(huán)境、安全等因素的影響，很難讓仿真結(jié)果符合人們的意愿。計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)以及科學(xué)技術(shù)是基于系統(tǒng)仿真結(jié)果而建立起來(lái)的，在動(dòng)力模型試驗(yàn)的條件之下，不會(huì)受到過(guò)大的環(huán)境影響，其效率更高、安全性更高，能夠?qū)�時(shí)間規(guī)模進(jìn)行改變，進(jìn)而成為設(shè)計(jì)、運(yùn)行、評(píng)估、培訓(xùn)系統(tǒng)，特別是復(fù)雜系統(tǒng)的關(guān)鍵工具。

　　4計(jì)算機(jī)仿真的步驟及關(guān)鍵技術(shù)

　　開(kāi)展計(jì)算機(jī)仿真的步驟。第一，建立出數(shù)學(xué)模型。通過(guò)專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)以及觀測(cè)數(shù)據(jù)表達(dá)的分析，利用各種手段做出考慮，然后建立一個(gè)數(shù)學(xué)模型。第二，將數(shù)據(jù)模型程序化，利用先進(jìn)的自動(dòng)編程軟件，通過(guò)交互式的操作，就可以將數(shù)據(jù)模型程序化完成。第三，仿真實(shí)驗(yàn)。在進(jìn)行仿真實(shí)驗(yàn)之前，需要設(shè)計(jì)一套實(shí)驗(yàn)方案，并按照實(shí)際要求運(yùn)行仿真模型，以滿(mǎn)足實(shí)驗(yàn)需求。在計(jì)算機(jī)仿真的計(jì)算中，包含幾個(gè)關(guān)鍵技術(shù)。第一，智能化仿真。通過(guò)科學(xué)技術(shù)，在整個(gè)仿真過(guò)程中植入人類(lèi)的思維行為，并以知識(shí)作為其核心，進(jìn)行開(kāi)發(fā)研究，通過(guò)仿真技術(shù)和人工智能的相互結(jié)合，就能夠仿照出接近于現(xiàn)實(shí)的物體和景物，滿(mǎn)足人們的實(shí)際需求。第二，仿真面向具體的對(duì)象。由于人們主觀的意識(shí)，通過(guò)功能設(shè)計(jì)的研究與發(fā)展，對(duì)圖片與動(dòng)畫(huà)進(jìn)行整合，就能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)象對(duì)信息的獲取，最終帶動(dòng)系統(tǒng)活動(dòng)。第三，人機(jī)仿真和諧。站在多媒體、虛擬以及可視化的仿真角度，就可以將計(jì)算機(jī)仿真的實(shí)際作用反映出來(lái)。第四，分布交互仿真。通過(guò)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用，可以實(shí)現(xiàn)仿真設(shè)備的互連，讓空間與時(shí)間相互配合，這樣就能夠達(dá)到仿真環(huán)境的虛擬。

　　5計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)的應(yīng)用

　　5.1軍事領(lǐng)域

　　在軍事領(lǐng)域中運(yùn)用計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)，主要是貫穿武器裝備的設(shè)計(jì)、研制、生產(chǎn)、使用和維護(hù)。設(shè)計(jì)階段，需要針對(duì)設(shè)計(jì)的實(shí)物做好仿真模型的試驗(yàn)，這樣可以將產(chǎn)品設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)降低；研制過(guò)程，通過(guò)仿真技術(shù)，可以完成項(xiàng)目的檢測(cè)與調(diào)試，避免出現(xiàn)不必要的環(huán)節(jié)，同時(shí)，研制進(jìn)度也能加快；生產(chǎn)階段，通過(guò)仿真模型，可以實(shí)現(xiàn)武器裝備的測(cè)試，以確定產(chǎn)品是否能夠滿(mǎn)足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；維護(hù)階段，通過(guò)仿真模型可以對(duì)產(chǎn)品性能進(jìn)行綜合化評(píng)估，并建立出預(yù)控方案。在軍事領(lǐng)域中運(yùn)用計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)，就可以將研制武器裝備的'周期加快，這樣也可以節(jié)約成本，降低風(fēng)險(xiǎn)，將產(chǎn)品的綜合性能提高到新的高度。

　　5.2教育教學(xué)領(lǐng)域

　　在教育教學(xué)領(lǐng)域中運(yùn)用計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)，可以滿(mǎn)足課堂教學(xué)質(zhì)量與效率的要求。通過(guò)仿真模型的教學(xué)試驗(yàn)仿真與動(dòng)態(tài)試驗(yàn)的相互結(jié)合，就可以將抽象化的內(nèi)容實(shí)體化，如此就能讓學(xué)生對(duì)仿真計(jì)算的方法以及網(wǎng)絡(luò)模型有一個(gè)更深入的了解，最終滿(mǎn)足教學(xué)所需。5.3工業(yè)領(lǐng)域隨著工業(yè)的不斷發(fā)展，工業(yè)領(lǐng)域涉及到的項(xiàng)目與系統(tǒng)等都具備一定的特殊性與復(fù)雜性，通過(guò)計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)，就可以提高生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性與安全性，也可以對(duì)工業(yè)項(xiàng)目生產(chǎn)的機(jī)理和規(guī)定有更進(jìn)一步的了解，提供理論依據(jù)以支持工業(yè)產(chǎn)品的性能指標(biāo)。一般來(lái)說(shuō)，主要是在石油化工、設(shè)備儀器、電子產(chǎn)品和汽車(chē)等領(lǐng)域使用。

　　6計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)未來(lái)的發(fā)展

　　隨著計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)發(fā)展也在不斷完善。在新的發(fā)展空間、發(fā)展條件之下，計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)發(fā)展集中在兩個(gè)方面。

　　6.1網(wǎng)絡(luò)化計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)

　　由于當(dāng)前計(jì)算機(jī)仿真系統(tǒng)所開(kāi)發(fā)出來(lái)的并不兼容，也不能實(shí)現(xiàn)相互之間的轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致共享存在一定的難度。由于開(kāi)發(fā)成本過(guò)高，并且需要耗費(fèi)大量的時(shí)間，所以一直無(wú)法滿(mǎn)足物盡其用的功能。為了將這一部分問(wèn)題解決，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)，就能夠達(dá)到資源共享的目的。在未來(lái)，這一趨勢(shì)必定會(huì)擁有極為廣闊的發(fā)展前景，并且也可以避免因?yàn)槎�次開(kāi)發(fā)所造成的投資成本費(fèi)用的大幅度增加。另外，在這一過(guò)程中，還可以得到一定共享費(fèi)用的回收，帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益。

　　6.2虛擬制造技術(shù)

　　隨著虛擬制造技術(shù)不斷端深入，使得計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)也擁有另一個(gè)重要的發(fā)展方向。在20世紀(jì)的末期，虛擬制造技術(shù)得以發(fā)展。在計(jì)算機(jī)上運(yùn)用虛擬制造技術(shù)，主要是實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)階段到產(chǎn)品的出廠階段以及企業(yè)各個(gè)級(jí)過(guò)程的控制與管理，都需要通過(guò)計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)才能夠?qū)⑵鋵?shí)現(xiàn)。另外，通過(guò)虛擬制造，也使得制造技術(shù)不必再對(duì)原本的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)過(guò)于依賴(lài)，可以實(shí)現(xiàn)多維度的制造預(yù)測(cè)，這樣就能夠促進(jìn)機(jī)械制造領(lǐng)域更好、更快的發(fā)展下去，讓其擁有更為廣闊的前景。

　　7結(jié)束語(yǔ)

　　隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)發(fā)展已經(jīng)成為計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的一大趨勢(shì)，并且在未來(lái)的發(fā)展道路上也可以獲得提高與完善。所以，以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的仿真技術(shù)，再配合上通信技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)，就可以促進(jìn)信息化以及社會(huì)現(xiàn)代化的發(fā)展，再以此為基礎(chǔ)，就可以推動(dòng)仿真技術(shù)的發(fā)展。因此，我們可以清楚地了解到，不斷地?cái)U(kuò)大計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域，才能夠?qū)⑵鋺?yīng)用效果擴(kuò)大，讓其擁有更為廣闊的發(fā)展空間。

　　參考文獻(xiàn)

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