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新課改理念下班級管理探究論文

2021-07-03 論文

  摘要:信息時代來臨,社會經(jīng)濟發(fā)展日益迅速,決定著教育教學必須進行重大的改革,即:教育觀念創(chuàng)新。班級管理作為教育的重要組成部分,也應在創(chuàng)新的發(fā)展軌跡中找到適合自己的位置。

  關鍵詞:新課改;班級管理;柔性管理

  班級管理作為教育的重要組成部分,直接影響著學生未來的發(fā)展,以及創(chuàng)新教育的開展情況。就目前的教育情況而言,還存在著傳統(tǒng)的填鴨式教學、硬性的班級管理等情況,片面追求成績、追求升學率,不利于學生身心健康的全面發(fā)展。因此,各個學校應改變傳統(tǒng)的教學觀念,以新課程標準為依據(jù),實施以人為本的教育理念,構建適合學生身心發(fā)展的教學環(huán)境,重視班級管理。在此,筆者結合自己多年的教學經(jīng)驗,粗略談談新課改理念下的班級管理。

  一、秉承柔性、開放管理理念

  班級管理是學校教育的基礎單位,因此,想要真正意義上開展新課改下的班級管理理念,其學校管理者、教師的教學觀等必須從根本上進行改變。傳統(tǒng)班級管理的任何事都是由教師決定的,圍繞教師開展的,學生是被動的執(zhí)行者,這并不利于學生的發(fā)展。新課程理念的核心在于以生為本,注重對學生主體性的凸現(xiàn),教師也應以學生的思想為轉(zhuǎn)移,以學生的身心發(fā)展需求為目標來構建教育方案,以學生的綜合技能、綜合素質(zhì)培養(yǎng)為教學的終極目標,真正以服務學生為基礎來管理班級,借鑒柔性的管理方式,凸現(xiàn)柔性的管理理念。這里所說的“柔性”指的是:價值的導向功能、信念的支持功能、情感凝聚功能。同時,開放性的教育環(huán)境有助于學生思維的開闊,對學生的.創(chuàng)新能力、實踐能力等有著一定的推動作用?梢哉f,新課改的實施需要依附學校的開放環(huán)境,即:學校對外開放、對學校內(nèi)部管理組成部分開放、對學生開放等。力爭構建開放式的管理、課程教學、課程評價等,激勵學生學習的興趣和欲望。班級管理作為推動學校教育有效發(fā)展的動力和“標桿”,必須關注、了解、認知新課程改革的發(fā)展動向,進而調(diào)整、完善班級管理理念,確保學校教育工作科學、合理、可持續(xù)發(fā)展。

  二、開展創(chuàng)新教育理念、工作方式

  班主任是班集體的組織者、教育者和引導者,是學校領導者的得力助手,是教師之間、師生之間相互聯(lián)系的紐帶,是學校與社會、家長與教師之間的橋梁,在班級管理中起到了決定性的作用。傳統(tǒng)教學理念中,班主任一般都是以教學為主,同時管理班級的日常事務。其職能單一,主要以“管”為核心,過分注重學生的考試成績,就某些學校而言,班級的綜合成績與班主任的績效工資考核掛鉤,迫使班主任在班級管理中嚴厲、硬性地約束學生的行為,強化學生的學習結果。在新課程理念下,教師必須改變傳統(tǒng)的教育理念和工作方式,開展創(chuàng)新的班級管理,由“單一”向“多元化”的轉(zhuǎn)變。筆者在教學中嘗試以“三維一體化”來創(chuàng)新班級管理。即:采取學校、教師、家長集中管理學生的方式,諸如:定期開展“家長、教師”交流會,便于教師和家長交換意見或建議,進而能夠讓家長和教師更好地掌握學生,有助于教師和家長對學生的管理形成統(tǒng)一、一致的管理方案。再如:成立家長中心,涉及到哪個年級,哪個班級的班主任做接待,與家長進行溝通、交流,使家長對學生充滿信任,進而更好地配合學校完善學生的管理形式,調(diào)動學生家長參與班級管理的積極性。再如:制定家長郵箱,學?梢詾橛行畔⒓夹g條件的家長提供便捷的交流平臺,運用高科技、現(xiàn)代化的手段進行家校溝通,有利于家校合作管理學生的持續(xù)發(fā)展。對于沒有網(wǎng)絡的家庭來說,可以讓家長以書面表達的形式與教師進行溝通,這兩種形式可以將家庭和學校有機地聯(lián)系在一起,為班級管理創(chuàng)造了一個全新的空間。

  三、實施以人為本的班級管理模式

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  班級目標是學生奮斗的方向,是班級成員的紐帶,是推動班級發(fā)展的有效動力。同時班級目標是班級管理操作的出發(fā)點和歸宿點,在班級建設中有著一定的作用,對學生也有著激勵的作用。因此,構建班級目標應結合人本思想,即關注全體學生的發(fā)展狀況、個性特征等實際情況,力爭讓每位學生都能夠產(chǎn)生一定的心理效應:這是我的目標,我一定要完成。對此,班級目標在構建時一定要關注全體學生,進而制定合理的、每位學生都能“跳一跳,夠得著”的可行性目標,激勵學生。

  (二)構建人本思想的班級制度

  “無規(guī)矩不成方圓”,班集體的形成和發(fā)展需要一定的規(guī)章制度。實施人文教育理念的班級管理制度在制定過程中應倡導發(fā)揚民主、凸現(xiàn)學生禮儀、映射人文關懷的準則,為學生構建最理想的班級制度。其內(nèi)容應以人文化為主,結合學生的心理特征,師生共同構思內(nèi)容,共同研究決定制度條約,進而自覺約束自己的行為。在此,應注意的是:第一,班級制度的內(nèi)容涉及不能太絕對,允許學生發(fā)生“意外事件”,鼓勵學生大膽創(chuàng)新、實踐、探究;第二,制度的規(guī)定、內(nèi)容等要以“導”為主,“約束”為輔,引導學生對于錯誤行為進行改正,重視對學生人格、信念、道德規(guī)范等的引導,凸現(xiàn)柔性的班級制度,以尊重為基礎,以理解、溝通、引導為途徑,以育人為目的,力求建立團結、和諧向上的班集體?偟膩碚f,隨著新課改的全面實施和發(fā)展,教育改革需要一個創(chuàng)新的、適合社會發(fā)展需求的現(xiàn)代教育管理制度和體系來支撐和確保學生全面健康的發(fā)展。班級作為學校的基本單位,其管理的科學化、合理化是實現(xiàn)新課改的關鍵之一。學生是教育的主要對象,班級也是由不同學生組成的。班級管理作為教育管理的子系統(tǒng),實際上是“生—生”管理,作為教師應清楚地認知到這一點,在班級管理中立足學生的全面發(fā)展,結合新課改理念來管理班級,從根本上強化班級管理的有效性。

  參考文獻:

  [1]劉巖,王萍.班主任與班級管理[M].北京:北京師范大學出版社,2013:55-70.

  [2]李太平.班級管理[M].武漢:華中科技大學出版社,2016:100-120.

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