當今發(fā)達國家正在掀起一股“公司再造”浪潮，人們普遍將之喻為“第二次管理革命”。75％以上的美國大公司已經開始“再造”工程，而財務管理的再造是其中重要的組成————財務再造的本質、原因與目標
（一）財務管理再造的本質
財務管理再造是對財務管理體制、地位、人員、機制等方面進行革命性的元素再配置，以顯著提高企業(yè)財務管理水平和經濟效益。
（二）財務管理再造的原因
需要對財務管理進行再造的企業(yè)往往有以下三種情況：
其一，企業(yè)身陷絕境，走投無路，被迫背水一戰(zhàn)，破釜沉舟。
這類企業(yè)期望通過再造，沖出困境，重獲新生。比如，上市公司連續(xù)兩年虧損或凈資產低于面值時，其股票被證監(jiān)會特別處理（簡稱ST）后，上市公司為了防止被摘牌、破產就必須要上下一心，甩掉ST帽子。在此情況下，常見的財務管理再造手段有債務重組、零基預算、緊縮開支、降低成本、追加股本、裁減冗員、強化主業(yè)等。像ST遼物資等上市公司已通過有效的再造，實現了摘帽保牌的目的，暫時擺脫了困境。
此類再造可稱為“被動性再造”。
其二，居安思危，未雨綢繆，在危機到來之前進行再造。
這類企業(yè)當前的日子還過得去，財務狀況和經營成果還可以。換言之，企業(yè)尚未遇到真正的麻煩，然而企業(yè)管理當局有危機感，預感到即將有暴風雨來臨，可能會給企業(yè)帶來嚴重問題，甚至被兼并。這些企業(yè)有遠見，在危機到來之前就著手再造，延長企業(yè)繁榮期，推遲衰退期的到來。在此情況下，常見的財務管理再造手段有：完善企業(yè)內部財務制度、優(yōu)化資本結構與債務結構、分析資產質量改善投資組合、解剖收益質量提高企業(yè)通過經營獲取現金凈流量的能力、建立專家決策系統(tǒng)提高預測決策能力、改用倒推法進行目標成本的確定并層層分解，等等。像邯鋼等企業(yè)正在進行的“模擬市場核算，實行成本否決”等財務管理再造就可歸入此類再造。此類再造可稱為“主動性再造”。
其三，甩掉主要競爭對手，為獨霸市場而進行的再造。
這類企業(yè)往往處于巔峰時期，市場份額相當大，但企業(yè)的管理當局不安于現狀，雄心勃勃，勇于進取。如四川長虹公司在中國彩電市場上處于領先地位，但管理當局并不滿足于此，為了擊敗康佳、TCL等少數幾個競爭對手，不惜用降價、控制原材料廠家等手段擠兌競爭對手。為此，常見的財務管理再造手段有：增加無形資產投入、不斷開發(fā)新產品、降價與零庫存管理、加速資本積累與資本擴張、開展并購控制等。這類再造可稱為“戰(zhàn)略性再造”。
（三）財務管理再造的目標
1.改善財務職能。財務職能是指財務管理本身所具有的功能。筆者認為，企業(yè)財務的基本職能是組織、協調和控制。在企業(yè)財務工作中，人們往往重視其中的一部分職能而忽視其他職能。比如，我國的很多企業(yè)特別重視協調“勾兌”與銀行的關系，重視引資“圈錢”的資本來源組織，忽視資本投放的科學決策、使用和存量調整等控制職能的發(fā)揮。因此，再造應將財務職能作為一個完整的系統(tǒng)進行模塊整合，使財務職能得以優(yōu)化，更好地發(fā)揮財務的作用。
2.強化財務的造血機制。資本是企業(yè)的血液，也是財務管理的對象。財務管理再造的目標應使企業(yè)的資本周轉順暢，這就要求企業(yè)強化投資決策，減少決策失誤；減少資本的閑置和低效使用狀況；強化應收帳款管理，跨越“驚險的跳躍”；增收節(jié)支，多留利潤。
3.增強企業(yè)的抗風險能力。在市場經濟環(huán)境下，風險是無處不在的。由于企業(yè)生存的外部環(huán)境的變動是絕對的，不變是相對的，這就要求企業(yè)通過財務管理再造提高對環(huán)境的適應能力，增強其應變能力和抗風險能力。規(guī)模較大的企業(yè)應成立環(huán)境研究中心對未來財務環(huán)境的變化作些預測，并制定相應的財務對策。企業(yè)的主營業(yè)務應該突出，并要開拓一些副業(yè)搞多種經營，以分散非系統(tǒng)風險；企業(yè)應重視人力資源的開發(fā)、投資、激勵和保護，提高產品的技術含量，重視無形資產的投資和保護，重視技術開發(fā)、設備更新、新產品試制，以獲得超額利潤。
4.提高企業(yè)的盈利能力和償債能力。盈利能力與償債能力既有統(tǒng)一性，又有矛盾性。財務管理再造的目標應使二者趨于協調統(tǒng)一，減少沖突矛盾。在實務工作中犧牲償債能力換取盈利水平提高的事情經常出現。如：忽視對客戶的`信用調查盲目發(fā)貨，短期貸款用于長期項目，等等。這必將給企業(yè)帶來較大的風險，從而最終影響企業(yè)的長期盈利能力。
國企財務管理機制的再造
國企投資機制的再造從企業(yè)內部看應從以下幾個方面展開：
（1）會計信息系統(tǒng)的建立和會計人員職能的充分發(fā)揮
會計信息系統(tǒng)應能及時提供經營者決策所需信息，會計工作應從事后算帳向對歷史信息多角度全方位加工轉換。規(guī)范化、電算化是會計發(fā)展的方向，提供及時、有用、準確、多元化信息是未來會計人員的中心任務。只有這樣，會計信息對企業(yè)決策正確性的支持才會起到最大的作用。
（2）財務人員對外部環(huán)境變動的研究、預測和分析
企業(yè)財務人員對外部環(huán)境變動的研究、預測和分析是經營者投資決策正確與否的重要依據之一。國家的政治、經濟、法律、外交等環(huán)境，企業(yè)的供應環(huán)境、銷售環(huán)境、技術環(huán)境、競爭環(huán)境等始終處于變化之中，財務人員必須深入研究這些參數的變動范圍和趨勢及對企業(yè)的現金流量產生怎樣的影響，從而為經營者的投資決策提供重要的意見與建議，回避可能出現的重大風險，爭取最大限度的投資效益。
（3）建立企業(yè)內部決策支持系統(tǒng)、專家咨詢輔佐系統(tǒng)和內部各部門配合系統(tǒng)
企業(yè)決策的科學化、民主化至關重要。
因此，決策必須程序化，必須廣泛聽取各方面的意見，依靠集體智慧，杜絕個人主觀臆斷。我國國企必須建立企業(yè)內部決策支持系統(tǒng)、專家咨詢輔佐系統(tǒng)和企業(yè)內部各部門配合系統(tǒng)，使企業(yè)的人力資源、物力資源、資本資源、智力資源和其他資源共同為經營者決策服務，并認真貫徹執(zhí)行決策指示和相關制度，以提高企業(yè)的投資效益。
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