會計(jì)職業(yè)道德下的會計(jì)信息質(zhì)量論文

2021-06-29 論文

　　摘要：改革開放以后，我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，人們的生活水平也提高了很多。越來越多的人開始重視著自身的物質(zhì)生活，自己的欲望也越來越膨脹。在這樣的情況下，現(xiàn)在的社會逐漸地出現(xiàn)了一種很嚴(yán)重的犯罪現(xiàn)象——人們開始利用自己職業(yè)的便利來牟取巨大的利益。因此，人們越來越關(guān)注著職業(yè)道德的問題。會計(jì)人員作為有關(guān)部門重要的經(jīng)濟(jì)參與者，負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)狀況，掌握著部門的“命脈”。他們的職業(yè)道德水平的高低不僅僅直接會影響到會計(jì)信息質(zhì)量和有關(guān)部門的發(fā)展，還直接影響到我國有關(guān)經(jīng)濟(jì)制度、會計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。所以，要加強(qiáng)單位會計(jì)人員的職業(yè)道德，提高會計(jì)信息質(zhì)量，對于相關(guān)單位而言是重中之重。國家的政府部門也要采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)我國整體工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)。本文通過分析有關(guān)會計(jì)職業(yè)道德和會計(jì)信息質(zhì)量存在的一些問題及其原因，得出了一些相應(yīng)的解決方法，以供參考。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德；會計(jì)信息質(zhì)量；存在問題；解決方法

　　1會計(jì)職業(yè)道德存在的問題

　　我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得我國會計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)了嚴(yán)重下滑的現(xiàn)象。究其原因是因?yàn)槲覈诤荛L的一段的時間內(nèi)，在對會計(jì)工作人員的職業(yè)監(jiān)督力度并沒有加強(qiáng)，相反，反而相比較剛開始的時候更松懈了，在我國的少部分地區(qū)內(nèi)這方面工作甚至并沒有落實(shí)到位。隨著時間的推移，會計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問題是不可避免的趨勢。沒有管理，人們肯定會散漫。目前會計(jì)職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴(yán)重地影響到了我國的會計(jì)信息質(zhì)量、破壞了社會經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展配置、阻礙了我國市場經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展以及侵害了人們的相關(guān)的利益。解決會計(jì)職業(yè)道德的問題已經(jīng)成為目前刻不容緩的問題。

　　2會計(jì)職業(yè)道德問題產(chǎn)生的原因

　　2.1巨大的利益驅(qū)使

　　我們都知道與會計(jì)方面相關(guān)的利益關(guān)系非常復(fù)雜，人們在巨大的利益驅(qū)使下肯定會扔掉自己職業(yè)道德從而做出一些違反法律的事情。受到利益的驅(qū)使不只是基層工作人員，他們做的事情雖然會有影響但是還不足以產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果，更讓人擔(dān)心的是少數(shù)單位負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)人員受到利益的驅(qū)使喪失了他們的職業(yè)道德，這個后果就比較嚴(yán)重，正所謂“牽一發(fā)而動全身”，領(lǐng)導(dǎo)層面如果出現(xiàn)問題，那后果是可想而知的。

　　2.2會計(jì)制度自身的局限性

　　因?yàn)槲覈c世界的其他發(fā)達(dá)國家相比，會計(jì)制度“成熟”沒有他們快，畢竟起步比他們慢。目前在現(xiàn)有的關(guān)于會計(jì)制度方面有很多的情況下并不能滿足經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要。在會計(jì)制度某些方面會帶有估計(jì)成分的'原則，比如謹(jǐn)慎性原則。所以有些工作人員就會鉆制度的“空子”，利用這個原則為自己創(chuàng)造利益的空間。

　　2.3法律效力較低

　　目前，在我國如果發(fā)現(xiàn)了會計(jì)出現(xiàn)了造假的現(xiàn)象，一般都是注重經(jīng)濟(jì)的處罰，罰款比較多，再一個就是對單位進(jìn)行嚴(yán)重的處罰，這在一定的程度上減弱了法律的效力，使得法律的效力變的更低了，也顯得法律處置比較寬松。做一件違法的事情獲得的利益比被處罰的還要更多，正是在這種情況下，會計(jì)造假的現(xiàn)象反而越來越嚴(yán)重了。

　　3會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題以及產(chǎn)生的原因

　　目前，我國會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題主要是會計(jì)信息的傳遞無法滿足不同信息使用者的需要、傳遞的信息不充分以及會計(jì)信息不協(xié)調(diào)從而導(dǎo)致市場失靈。產(chǎn)生的原因有以下幾點(diǎn)：（1）會計(jì)法律法規(guī)的不完善。在進(jìn)行會計(jì)分析的過程當(dāng)中，《會計(jì)法》是工作的依據(jù)，但是它在某些方面還是有不足的地方。比如在“數(shù)額較大”“情節(jié)較嚴(yán)重”等等的處罰當(dāng)中，缺少固定的標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督力度不夠。相關(guān)的部門為了自己的利益，會弱化對會計(jì)核算的監(jiān)督。（2）會計(jì)管理體制存在問題。會計(jì)工作人員受到領(lǐng)導(dǎo)層的約束，自己的薪資待遇是由領(lǐng)導(dǎo)層決定的。假如一個職業(yè)道德非常高的工作人員在一個職業(yè)道德缺失的領(lǐng)導(dǎo)面前，肯定是會受到排擠的。這時候工作人員就處于兩難的境地，領(lǐng)導(dǎo)的排擠加上利益的驅(qū)使，我相信大多數(shù)人會選擇屈服，從而導(dǎo)致部門的內(nèi)部監(jiān)督職能沒有出現(xiàn)效果。

　　4解決措施

　　國家要建立健全法制，特別是《會計(jì)法》，因?yàn)樗菚?jì)工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。各相關(guān)單位建立起完善的會計(jì)監(jiān)督體制。加強(qiáng)對工作人員的監(jiān)督是重中之重。個人建議單位專門成立一個監(jiān)督小組用來監(jiān)督每一個工作崗位、每一位工作人員，要求每一個工作人員把每一天的會計(jì)核算工作上報給監(jiān)督小組，小組進(jìn)行檢查，避免工作人員做出違法的事情。加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德教育，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。單位定期開設(shè)職業(yè)道德教育課程，要求每一位員工都要參加，請專業(yè)人員進(jìn)行授課。

　　5結(jié)語

　　在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會，我們一定要提高會計(jì)人員的會計(jì)職業(yè)道德。如果我國的會計(jì)人員個個都擁有高的職業(yè)道德，那么會計(jì)信息質(zhì)量將會有很大的提高，也會有利于我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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