1 管理會計在當代企業(yè)得不到充分應(yīng)用的原因
1.1對于管理會計理論不成熟
管理會計的起源可追溯到19世紀早期，而我國引進管理會計約在20世紀80年代初，盡管近年來對于管理會計的研究未曾間斷，但是我國管理會計研究依然缺乏可靠的理論依據(jù)，也沒有形成一個完整的理論體系。大多數(shù)的中國學者對管理會計的研究基本上是借鑒西方學者的研究成果。而無論是中國還是西方國家，對于管理會計的研究僅停留在理論研究的層面上，很少在企業(yè)實踐中的到充分的論證，可以說其研究一直處于零星分散的狀態(tài)，尚未形成真正意義上的完整體系。再加上中外的社會環(huán)境不同，有許多案例和理論在中國都行不通。所以我國對管理會計理論的研究一直處于“紙上談兵”的狀態(tài)。
1.2外部環(huán)境影響
在經(jīng)濟環(huán)境上，管理會計的執(zhí)行必須要有一個完善的經(jīng)濟體制環(huán)境。比起西方國家的自由的經(jīng)濟環(huán)境，我國的經(jīng)濟體制對于企業(yè)的經(jīng)營活動有諸多限制，這是由于我國起步較晚，社會經(jīng)濟體制不完善。而在法治制度上，我國的法律體系還有待完善。法律制度的缺失，導致很多不法分子利用法律的漏洞，進行不規(guī)范，違法的經(jīng)營活動，有些企業(yè)甚至出現(xiàn)“執(zhí)法不嚴，有法不依”的情況，從而使得企業(yè)會計數(shù)據(jù)失真。這對于依賴數(shù)據(jù)分析的管理會計而言，其真正的價值就無法體現(xiàn)出來了。沒有一個自由，公平的市場，管理會計也就無法完全產(chǎn)生作用。
1.3管理層的不重視
我國以中小企業(yè)為主，而據(jù)統(tǒng)計我國中小型企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)將近99％，這說明管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用范圍不廣泛。而由于我國中小企業(yè)普遍規(guī)模較小，經(jīng)營業(yè)務(wù)單一，生命周期短，導致管理會計在中小企業(yè)應(yīng)用率不高，甚至有些管理層對管理會計一無所知。在企業(yè)實際當中，管理層常常認為管理會計和財務(wù)會計是一致的。那是因為長期以來，我國企業(yè)會計工作主要以財務(wù)會計為主，財務(wù)會計的側(cè)重點在于根據(jù)日常的`業(yè)務(wù)記錄，登記賬簿，定期編制有關(guān)的財務(wù)報表，向企業(yè)外界具有經(jīng)濟利害關(guān)系的團體、個人報告企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果。相較于管理會計，財務(wù)會計更貼近于企業(yè)經(jīng)營活動的始末，如此一來，漸漸形成一種以財務(wù)會計的中心的工作循環(huán)，這導致管理層很少從企業(yè)戰(zhàn)略目標的角度去重視管理會計。
1.4會計人員素質(zhì)達不到管理會計的要求
為了更好服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理，這要求管理會計運用一定的理論及方法，對生產(chǎn)經(jīng)營各方面進行科學的預(yù)測分析，并以此作為決策分析和編制預(yù)算的客觀依據(jù)。然而管理會計方式方法靈活多樣，無論是核算程序的確定、數(shù)據(jù)資源的來源、核算的具體方法和報告的編制形式等，都不必局限于某種固定的模式。其由需要借助數(shù)學方法得到數(shù)據(jù)，例如回歸分析法，線性規(guī)劃法，應(yīng)用庫存論原理，應(yīng)用概率論等。這就要求會計人員具備很高的職業(yè)素質(zhì)，但是由于目前我有管理會計理論教學和實踐指導不完善，導致我國管理會計人才的斷層。
2 促進管理會計在企業(yè)運用的建議
2.1加強對管理會計理論的系統(tǒng)研究
我國管理會計大體是從外國引進，基本基于西方國際研究成果上進行研究的。由于社會環(huán)境的不同，管理會計不能完全適應(yīng)我國企業(yè)實際。所以我國不能生搬硬套，要在結(jié)合中國實際的前提下，對管理會計進行系統(tǒng)的研究，創(chuàng)建具有中國特色的管理會計體系。而對管理會計的研究停留在理論層面，應(yīng)通過企業(yè)真實的事務(wù)案例進行分析。實踐畢竟是檢驗真理的唯一標準，只有這樣才更貼近企業(yè)生活，更為企業(yè)所用。
2.2完善我國經(jīng)濟、法律制度
事物的發(fā)展需要良好的外部因素，管理會計的發(fā)展也是如此。建立健全的經(jīng)濟體制，完善相關(guān)法律體系，對于目前管理會計在我國的發(fā)展是相當必要的。管理會計理論應(yīng)用需要一個相對自由和公平的市場環(huán)境，這就要求我國應(yīng)該加快完善金融體制，規(guī)范市場。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的同時，也伴隨諸多市場詬病，例如盲目追求利益，進行聯(lián)合作假，違法賄賂等行為，嚴重導致企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)信息可靠性下降。這就要求我國應(yīng)完善相關(guān)法律法規(guī)，從根本上杜絕這些弄虛作假的違法行為。只有真正做到“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”才能為管理會計營造穩(wěn)定安全的發(fā)展環(huán)境。
2.3企業(yè)應(yīng)重視管理會計
管理會計旨在強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，實現(xiàn)企業(yè)最大效益。管理層應(yīng)該從企業(yè)發(fā)展得角度重新審視管理會計的重要性。在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)迅速發(fā)展的時代，通過各種會計軟件和電腦系統(tǒng)，也大大簡化財務(wù)會計的繁瑣工作，那么管理層應(yīng)加大對管理會計的研究與應(yīng)用，企業(yè)管理層應(yīng)提高管理會計的認識，可建立專門的管理會計研究部門，做到與企業(yè)財務(wù)會計的分離，使得管理會計在企業(yè)更系統(tǒng)更獨立的發(fā)展。
2.4培養(yǎng)會計人員的管理會計專業(yè)知識面對會計人員普遍缺乏管理會計工作應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)，我國無論從企業(yè)的再教育，還是高校的專業(yè)教學，都應(yīng)建立系統(tǒng)的教學體系，提高教學質(zhì)量，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)把管理會計的再教育列入考核項目，保證企業(yè)管理層和會計人員都能獲得管理會計專業(yè)知識。而我國也應(yīng)對現(xiàn)行的管理會計教學制度進行改革，保質(zhì)保量，培養(yǎng)更多管理會計人才，從而拉動管理會計在我國的發(fā)展。
3 結(jié)束語
總的來說，推動管理會計在我國的發(fā)展仍然是一個艱巨的任務(wù)。但是推廣管理會計在企業(yè)的應(yīng)用，也是順應(yīng)時代經(jīng)濟發(fā)展的必行之路。雖然管理會計在我國的發(fā)展面臨諸多問題，但只要結(jié)合實惠各層的力量，這些問題終有解決之日。我們應(yīng)該堅信，實行管理會計作為時代企業(yè)發(fā)展的主流，必然會推動中國企業(yè)的長遠發(fā)展。
【管理會計在企業(yè)的運用及建議措施論文】相關(guān)文章：
會計電算化的運用與建議的論文07-01
管理會計在會計實務(wù)中的運用論文06-22
激勵理論在企業(yè)管理的運用論文06-27
我國管理會計改進措施論文07-02
會計管理體制的有效措施論文07-02
會計電算化的運用與建議論文07-01