對招聘單位來說，進(jìn)人和擴(kuò)資一樣是大事，從董事會到業(yè)務(wù)部門都十分重視。因此面試者的一舉一動都可能引起管理者相關(guān)的思考。所以嚴(yán)格遵守面試禮儀很有必要。特別是基本的面試禮節(jié)，面試者不容忽視。
面試禮儀的一般規(guī)范：
(1)提前10 分鐘趕到。
(2)進(jìn)入室內(nèi)時，應(yīng)先敲幾下門，等對方答應(yīng)“請進(jìn)”時方可進(jìn)入，然后向?qū)Ψ叫悬c頭禮或鞠躬禮后，再關(guān)上門。
(3)走到椅子旁邊時，應(yīng)恭敬地自我介紹：“我是× × × ” ，并解釋名字的寫法。
(4)采取桌角座次，和主考官成桌角位落座。
(5)當(dāng)對方請坐下時，說聲“謝謝”再坐下。如對方未請坐下，應(yīng)禮貌地詢問：“我可以坐下嗎?”然后等對方回答后再坐下。
(6)坐姿端正，兩手自然輕放在膝上，千萬不要兩手下垂，或是在胸前、背后交叉。
(7)注視對方講話的神情，靜心聆聽問題的.內(nèi)容，然后從容回答，不可半途插嘴、反問。
(8)簡明扼要回答一切問題，如果談?wù)撟约旱脑O(shè)想、建議、計劃等，則可詳細(xì)談?wù)摚哉劚仨毝Y貌，提到公司要稱“貴公司” 。
(9)不要緊張。
(10)稱呼準(zhǔn)確，“小姐、先生、女士”之類在公司里稱呼，如應(yīng)聘的是事業(yè)單位、工會團(tuán)體、黨委等，應(yīng)稱呼對方“同志” 。
(11)使用禮貌語，杜絕臟、粗、罵人的話。
(12)面帶微笑，舉止得體。
(13)面談結(jié)束后，行禮、握手后再離開。
(14)走出會場之前，再次站在門前行禮才出去。
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