當前大學(xué)生面臨著激烈的就業(yè)競爭，但許多人只注重知識的儲備，而忽視了對文明禮儀的培養(yǎng)。歡迎閱讀大學(xué)生的面試禮儀，本文對大學(xué)生面試時的儀容儀表、語言、舉止等禮儀內(nèi)容逐一作了介紹，希望對畢業(yè)生面試求職起到一定的作用。
關(guān)鍵詞： 大學(xué)生面試禮儀
隨著高校的擴招，就業(yè)市場競爭日益激烈，大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，人才競爭異常殘酷。大學(xué)生要想求職成功，不僅要有較高的政治素質(zhì)、較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有良好的面試禮儀。在人才求職招聘會上，常常是溫文爾雅、服飾得體、儀表端莊、彬彬有禮的大學(xué)生更能獲得用人單位的青睞，應(yīng)聘面試最初的幾分鐘乃至幾秒鐘內(nèi)給對方留下優(yōu)雅、自信、得體的第一印象已成為大學(xué)生求職不容忽視的問題。大學(xué)生面試禮儀包括儀容儀表、語言、舉止等幾方面內(nèi)容。
一、面試的儀容儀表禮儀
儀容是一個人形體的基本外觀，是一個人樹立良好形象的關(guān)鍵，它包括清爽的面容、整潔的發(fā)型。儀表即外表，包括服裝與飾物。參加面試時，應(yīng)聘者服裝應(yīng)大方得體�！捌潦峭扑]自我的資本”。在國外，大約有15%的招聘者把應(yīng)聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。雖然應(yīng)聘者的五官相貌很難改變，但是他的穿著打扮、風(fēng)度氣質(zhì)和談吐是可以改變一個人的印象的。進行面試時，應(yīng)聘者的儀容儀表必須作認真的修飾。
1、整潔。求職者的儀表，必須修飾得干凈整潔，絕對不允許不修邊幅。男生要理發(fā)剃須，女生則要注意整理好發(fā)型。面試時所穿的衣物，務(wù)必要無污跡、無破損、無折皺。
2、莊重。修飾儀表，必須圍繞面試這一中心進行。選擇發(fā)型與服飾時，切忌過分前衛(wèi)、摩登，或是刻意地追求怪異、新奇。
3、正規(guī)。如果去機關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，男生最好穿西裝，女生最好穿套裝、套裙，化裝宜淡，發(fā)型宜雅，首飾佩戴以少為佳。
二、面試的語言禮儀
求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維、互相溝通的社會行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標準和要求，但社會所認可的良好的語言習(xí)慣，也是求職面試應(yīng)達到的水準。因此，了解什么是良好的語言習(xí)慣，并在應(yīng)聘中有意識地加以注意，對提高應(yīng)聘成功率有一定效果。面試時，應(yīng)聘者必須注意禮貌談吐，遵守語言的規(guī)范，講究說話的藝術(shù)性，做到語言美。
1、成為一個主動、積極地傾聽者。聽在人們的交談中居于非常重要的地位。一個聰明的善解人意的人，肯定是善于聆聽的人，因為認真、專注地傾聽對方說話，是對說話者的.一種無形的贊美。在面試過程中，大學(xué)生在傾聽時要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人應(yīng)有的表現(xiàn)。
2、成為一個善于表達的說話者。面試方一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的應(yīng)試者，應(yīng)聘者若具備自然、自信、謙虛的態(tài)度和合適的語言技巧，則會受到用人單位的歡迎。
專家曾總結(jié)出五種不利于求職成功的話：言過其實、自卑、自負、哀求、恭維。另外，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎。
三、面試的舉止禮儀
舉止是指人的表情和動作，是一種無聲的語言，內(nèi)涵極為豐富，在面試中應(yīng)該使自己成為舉止優(yōu)雅的人。在面試時，應(yīng)聘者的舉止很是令人注目。它不但反映求職者的心理活動，而且是其修養(yǎng)、閱歷的客觀寫照。
1、自然大方。舉止大方是指舉手投足自然、優(yōu)雅，有良好的風(fēng)度。求職面試的過程是一種人際交往的過程，求職雙方都應(yīng)有平和的心態(tài)，應(yīng)聘者應(yīng)該不卑不亢。在面試時，應(yīng)聘者要沉得住氣，臨陣不慌，舉止動作要自然大方，有條不紊，給用人單位留下充滿自信的良好印象。
2、文明優(yōu)雅。面試時，應(yīng)聘者應(yīng)站有站相，坐有坐樣，走路、就坐、開門、關(guān)門時不要出聲，回答問題不要指手畫腳、手舞足蹈，進出房門的時候勿忘始終面對面試人員。舉止動作優(yōu)雅，這有助于塑造出求職者的高雅形象，也很容易使面試人員產(chǎn)生好感。
四、面試其他禮儀
1、尊重考官，輕松面對。面試時應(yīng)聘者要準時達到，這是對考官的尊重，也是對面試的重視。如果面試地點較遠或比較生疏，應(yīng)聘者應(yīng)事先了解路線，盡量提前20分鐘到達，以熟悉環(huán)境。如有臨時特殊情況不能按時到達，應(yīng)事前及時電話告知考官，請其諒解。面試時，應(yīng)聘者應(yīng)保持輕松心態(tài)，樂觀自信，克服緊張，輕松上陣，不要畏首畏尾，因放不開而影響正常發(fā)揮�；卮饐栴}時，應(yīng)聘者措辭要準確，聲音要洪亮，表達要清晰，回答要簡潔。如果考官的提問不會回答，應(yīng)據(jù)實相告，給主考官留下誠實、坦率的好印象，而不可不懂裝懂、答非所問。
2、關(guān)心單位，善于思考。應(yīng)聘者在面試前應(yīng)事先對求職單位有所了解，并在面試過程中向考官表達自己對這份工作的渴望，展示自己樂觀的精神，顯示自己對生活的熱愛和對工作的熱忱。求職者應(yīng)善于思考、思維敏捷、積極主動，充分展示自己的才能，但要注意不能過猶不及，注意把握分寸。另外，應(yīng)聘者還要學(xué)會換位思考，明白單位的需要，學(xué)會從對方角度考慮問題。
3、敢于提問，談薪有道。面試中有的學(xué)生不愿向考官提問問題，擔心考官對自己印象不好。其實考官歡迎應(yīng)聘者提問，因為說明求職者是真心希望應(yīng)聘到單位中去。但提問范圍有限制，不要僅僅問薪水、待遇問題，可以詢問工作性質(zhì)、發(fā)展空間、日后晉升等問題。
現(xiàn)代社會對大學(xué)生提出了種種挑戰(zhàn)，與此同時，也提供了種種機遇。選擇職業(yè)，面試求職，要想力挫群雄，一舉成功，必須在具有良好的專業(yè)素養(yǎng)前提下，掌握必要的禮節(jié)�？傊�，面試中禮儀占了很大的比重。禮儀是無聲的“語言”，是衡量個人形象的重要標準。學(xué)習(xí)禮儀不僅有利于求職成功，更有利于工作后處理好各種人際關(guān)系。當代大學(xué)生應(yīng)加強自己的禮儀修養(yǎng)，了解一定的面試禮儀，為成功求職鋪平道路，也為今后的工作順利開展奠定基礎(chǔ)。
參考文獻：
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