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新年開(kāi)工領(lǐng)導(dǎo)致辭

2022-05-31 領(lǐng)導(dǎo)致辭

  無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家或多或少都用到過(guò)致辭吧,致辭具有有張有弛、錯(cuò)落有致的特點(diǎn)。那么都有哪些類型的致辭呢?下面是小編為大家收集的新年開(kāi)工領(lǐng)導(dǎo)致辭,希望對(duì)大家有所幫助。

  新年開(kāi)工領(lǐng)導(dǎo)致辭 篇1

統(tǒng)業(yè)(xx)集團(tuán)各位同仁:

  大家新年好!

  駿馬奔騰去,瑞羊開(kāi)泰來(lái)。一年一度的春節(jié)在街巷此起彼伏的爆竹聲中,在親朋情意綿綿的祝福聲中又過(guò)去了,在這辭舊迎新的佳節(jié),我們有親人團(tuán)聚的溫馨,也有故友暢敘的歡樂(lè),但作為一個(gè)成年人,我們可能更多地體會(huì)到走親訪友、社交應(yīng)酬的疲憊,或被父母催婚相親的壓力,被親友追問(wèn)收入的尷尬,被拿來(lái)與同鄉(xiāng)攀比的難堪。

  是的,一個(gè)充滿期待的春節(jié)可能并沒(méi)有讓我們想象中那般愜意舒適,這就是真實(shí)的生活,當(dāng)我們每個(gè)人踏上生活這趟列車(chē),就無(wú)法真正地停下來(lái),或許我們可以短暫地休憩,但終究要一路向前,面對(duì)問(wèn)題和困難。只有擺正心態(tài),強(qiáng)大自己,努力奮斗,才能生活得更加游刃有余,收獲苦盡甘來(lái)的甜蜜。演講稿

  過(guò)去的20xx年,統(tǒng)業(yè)集團(tuán)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增速放緩的大背景下也經(jīng)歷了二次創(chuàng)業(yè)的艱難和曲折,但經(jīng)過(guò)全體同仁的不懈努力,我們依然實(shí)現(xiàn)了總營(yíng)業(yè)額的穩(wěn)步增長(zhǎng),鍛煉了專線事業(yè)團(tuán)隊(duì),筑牢了專線發(fā)展平臺(tái),培養(yǎng)了諸多后備人才,也進(jìn)行了有益的改革探索,為未來(lái)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

  新的一年已經(jīng)開(kāi)啟,我們要收拾心情、滿懷信心,以抖擻的精神再次投入到工作和事業(yè)的拼搏之中。20xx年,統(tǒng)業(yè)集團(tuán)要全面實(shí)行盈利模式和績(jī)效模式的改革創(chuàng)新,將公司、部門(mén)、個(gè)人三者的績(jī)效和收益直接關(guān)聯(lián),著力推進(jìn)專線事業(yè)部、商務(wù)部及貿(mào)易事業(yè)部的建設(shè)和發(fā)展,開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)額與員工收入的同步增長(zhǎng)。同時(shí),我們將繼續(xù)鍛造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和管理流程,提升服務(wù)效率和質(zhì)量,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)公司與客戶的互利共贏。只有實(shí)現(xiàn)了公司、員工、客戶、供應(yīng)商等各利益相關(guān)方的多贏,我們的事業(yè)才能得道多助、興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上。

  各位同仁,新的一年里,讓我們深刻體認(rèn)并躬身踐行公司的核心價(jià)值觀“誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任榮譽(yù)、感恩仁愛(ài)、共贏共享”,在統(tǒng)業(yè)集團(tuán)這個(gè)大家庭里,勤奮工作、快樂(lè)生活,為開(kāi)啟公司發(fā)展和個(gè)人人生新的篇章,共創(chuàng)美好明天而奮斗吧!

  新年開(kāi)工領(lǐng)導(dǎo)致辭 篇2

  其實(shí)x月1日就已經(jīng)開(kāi)工了,因?yàn)楣と说牡轿磺闆r,這個(gè)新年大會(huì)到今天才開(kāi),工人比去年增加了20多人,而且每天還在加,看起來(lái),齊刷刷的一片,好象長(zhǎng)勢(shì)喜人的莊稼.帶給你成就感的也會(huì)帶給你煩惱啊.工廠啊,工廠,讓我既愛(ài)又恨!!!

  各位同仁下午好,很高興在農(nóng)歷年初,大家新老朋友又坐在一起了。看到了大部分的老面孔,我很欣慰,還記得20xx年9月x0日上次全體大會(huì)大家對(duì)我們的期望,現(xiàn)在看到你們又回來(lái)了,這是對(duì)我以及對(duì)我們企業(yè)的一種信任和歸屬感,非常感謝各位老同仁在去年短短幾個(gè)月為公司做出的努力和辛勞;同時(shí)大家和我一樣看到了很多新朋友,是的,那是新年加入到我們集體的新鮮血液,我們需要他們的融入為我們帶來(lái)新的契機(jī)和理念;讓我們一起來(lái)歡迎新來(lái)的朋友們,歡迎你們。

  去年我還清晰的記得,我們的會(huì)議主題是"如何度過(guò)危機(jī)",經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的發(fā)展,今年,今天,20xx年我們柏美的主旋律是"發(fā)展",其主要內(nèi)容分為以下三部分:

  1,財(cái)務(wù)規(guī)劃:

  一個(gè)企業(yè)在度過(guò)危機(jī)之后,發(fā)展中面臨的主要任務(wù)是財(cái)務(wù)問(wèn)題,針對(duì)員工層面的理解就是:主要的意義理解為成本控制。管理中最難的是成本控制,沒(méi)有科學(xué)合理的成本控制方法,企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)生死關(guān)頭的時(shí)候,全體員工都要?jiǎng)訂T起來(lái),優(yōu)化管理要減人,增產(chǎn),漲工資。今年生產(chǎn)要翻1/2以上,但管理人員一定不能翻,從管理中出效益。

  2,績(jī)效考核:

  我們?cè)诮衲陼?huì)全面推開(kāi)績(jī)效考核制度?己耸峭晟苾r(jià)值分配的基礎(chǔ),在成績(jī)面前人人平等。盡管我們的具體考核制度還沒(méi)有,但公司會(huì)堅(jiān)決推行的,全體員工都要善意地關(guān)心它,提出建設(shè)性的改進(jìn)意見(jiàn),拒絕考核的干部,我們將拒絕提升,但是希望考核體系天然合理,不是一種幼稚的思考,各級(jí)主管部門(mén)要去堅(jiān)決的推行,在推行中改良優(yōu)化,具體大致時(shí)間為內(nèi)銷(xiāo)部:從x月份開(kāi)始實(shí)施,其他部門(mén)會(huì)從四月份開(kāi)始,相應(yīng)實(shí)施下去。

  3,公司與員工的長(zhǎng)久發(fā)展及利益;

  公司的競(jìng)爭(zhēng)力成長(zhǎng)與當(dāng)期效益是矛盾的,員工與管理者之間是矛盾的,這些矛盾是動(dòng)力,但也會(huì)形成破壞力,因此我們要找到一個(gè)矛盾的平衡點(diǎn),驅(qū)動(dòng)所有人為之努力。這個(gè)矛盾的實(shí)質(zhì)就是利益的矛盾,員工考慮的是短期的利益,因?yàn)槟銈兛紤]的是將來(lái)還會(huì)不會(huì)在柏美工作,而公司考慮的是長(zhǎng)遠(yuǎn)利

  新年開(kāi)工領(lǐng)導(dǎo)致辭 篇3

各位同仁:

  下午好,很高興在農(nóng)歷年初,大家新老朋友又坐在一起了?吹搅舜蟛糠值睦厦婵,我很欣慰,還記得20xx年9月x0日上次全體大會(huì)大家對(duì)我們的期望,現(xiàn)在看到你們又回來(lái)了,這是對(duì)我以及對(duì)我們企業(yè)的一種信任和歸屬感,非常感謝各位老同仁在去年短短幾個(gè)月為公司做出的努力和辛勞;同時(shí)大家和我一樣看到了很多新朋友。

  是的,那是新年加入到我們集體的新鮮血液,我們需要他們的融入為我們帶來(lái)新的契機(jī)和理念;讓我們一起來(lái)歡迎新來(lái)的朋友們,歡迎你們。

  去年我還清晰的記得,我們的會(huì)議主題是"如何度過(guò)危機(jī)",經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的發(fā)展,今年,今天,20xx年我們柏美的主旋律是"發(fā)展",其主要內(nèi)容分為以下三部分:

  1,財(cái)務(wù)規(guī)劃:

  一個(gè)企業(yè)在度過(guò)危機(jī)之后,發(fā)展中面臨的主要任務(wù)是財(cái)務(wù)問(wèn)題,針對(duì)員工層面的理解就是:主要的意義理解為成本控制。管理中最難的是成本控制,沒(méi)有科學(xué)合理的成本控制方法,企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)生死關(guān)頭的時(shí)候,全體員工都要?jiǎng)訂T起來(lái),優(yōu)化管理要減人,增產(chǎn),漲工資。今年生產(chǎn)要翻1/2以上,但管理人員一定不能翻,從管理中出效益。

  2,績(jī)效考核:

  我們?cè)诮衲陼?huì)全面推開(kāi)績(jī)效考核制度。考核是完善價(jià)值分配的基礎(chǔ),在成績(jī)面前人人平等。盡管我們的具體考核制度還沒(méi)有,但公司會(huì)堅(jiān)決推行的,全體員工都要善意地關(guān)心它,提出建設(shè)性的改進(jìn)意見(jiàn),拒絕考核的干部,我們將拒絕提升,但是希望考核體系天然合理,不是一種幼稚的思考,各級(jí)主管部門(mén)要去堅(jiān)決的推行,在推行中改良優(yōu)化,具體大致時(shí)間為內(nèi)銷(xiāo)部:從x月份開(kāi)始實(shí)施,其他部門(mén)會(huì)從四月份開(kāi)始,相應(yīng)實(shí)施下去。

  3,公司與員工的長(zhǎng)久發(fā)展及利益;

  公司的競(jìng)爭(zhēng)力成長(zhǎng)與當(dāng)期效益是矛盾的,員工與管理者之間是矛盾的,這些矛盾是動(dòng)力,但也會(huì)形成破壞力,因此我們要找到一個(gè)矛盾的平衡點(diǎn),驅(qū)動(dòng)所有人為之努力。這個(gè)矛盾的實(shí)質(zhì)就是利益的矛盾,員工考慮的是短期的利益,因?yàn)槟銈兛紤]的是將來(lái)還會(huì)不會(huì)在柏美工作,而公司考慮的是長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,是不斷提升企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。

  解決這個(gè)矛盾的`平衡點(diǎn),就是需要我去考慮企業(yè)發(fā)展中我們的員工不但能拿到合理的報(bào)酬,福利,還能從長(zhǎng)遠(yuǎn)投資中得到股份的收益。將矛盾的對(duì)立關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作協(xié)同關(guān)系,使各種矛盾關(guān)系結(jié)成利益共同體,變矛盾為動(dòng)力,是我們今年下半年的主要目標(biāo)。各位同仁,也可以在今后的工作重點(diǎn)中看出來(lái)。

  以上內(nèi)容是我們企業(yè)20xx年的一個(gè)主要向?qū)缘哪繕?biāo),我們的今后的工作重點(diǎn)會(huì)始終圍繞著以上三點(diǎn)來(lái)又重點(diǎn)由區(qū)分的開(kāi)展。希望大家深刻理解,并且大力支持。

  最后祝大家在新的一年里,身體健康,家庭幸福,工作再登新高。

  余下來(lái)的時(shí)間,我把今天會(huì)議的重頭戲交給我們業(yè)務(wù)部和生產(chǎn)部的兩個(gè)主管。大家歡迎。

  新年開(kāi)工領(lǐng)導(dǎo)致辭 篇4

各位同仁:

  大家新年好!

  時(shí)間過(guò)的很快,一轉(zhuǎn)眼春節(jié)就過(guò)去了,20xx年已經(jīng)過(guò)去,公司馬上就要開(kāi)工,首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司,向每位員工和你們的家人致以新年的祝福,向全體員工在過(guò)去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在XX年里事業(yè)蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上!祝大家在新的一年里身體健康,心想事成,XX年發(fā)財(cái),萬(wàn)事如意,希望你們一如既往的支持公司的各項(xiàng)工作!

  20xx,我們遇到了來(lái)自各方面的諸多困難!回首20xx,我們確實(shí)有太多的不容易,有太多的難忘。展望20xx,新的一年,有新的困難;新的一年,有新的期盼。在新的一年里工作也許更加困難,但我們堅(jiān)信,全體翔瀚人在公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,將披荊斬棘,柳暗花明,迎來(lái)新的曙光,迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)緣!

  在度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)假期后,再次回到工作崗位,我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,為完成新的一年各項(xiàng)工作開(kāi)好頭、起好步!以更大的熱情更強(qiáng)的斗志迎接工作,迎接各種挑戰(zhàn),新年我只有一個(gè)愿望:就是希望各位都以積極的心態(tài)去面對(duì)自己的工作!

  最后,公司期待與您共同走向輝煌!祝愿大家在新的一年里:家庭幸福,快樂(lè)相隨。

  謝謝大家!

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