勞務合同簡單

2024-07-10 勞務合同

　　隨著法律知識的普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的勞務合同簡單，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務合同簡單1

　　甲方（用人單位）______乙方（職工）______

　　名稱：______姓名：______

　　通訊地址：______通訊地址：______

　　聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

　�。ǘ┰囉闷谙�

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）

　　試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩篲_____。

　　（二）乙方工作內容確定為（填“是”）______管理和專業(yè)技術類/______工人類。

　�。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　（四）乙方工作地點：______。

　�。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年______半年______季______或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：______元/月；

　�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為______元/月。

　�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧婪ㄖЦ都影喙べY。

　�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　�。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

　�。ǘ┘追桨磭矣嘘P規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

　　（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。

　　對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　�。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ�，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

　�。ㄈ秳趧雍贤ā芬�(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

　　無法解決的，可以向就近的.勞動行政部門投訴。

　　屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　�。�1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。

　　若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　�。�2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

　�。�3）當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致的；

　　（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ㄈ﹦趧诱邍乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的；

　�。ㄋ模﹦趧诱邍乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　�。ㄆ撸﹦趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；

　�。ň牛﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄊ唬┯萌藛挝灰勒掌髽I(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

　　（十二）用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的；

　　（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方（蓋章）______乙方（簽字）______

　　______年______月______日______年______月______日

勞務合同簡單2

　　甲方（用人單位）名稱：______

　　法定代表人（主要負責人）：______

　　單位地址：______

　　聯(lián)系電話：______

　　乙方（勞動者）姓名：______

　　身份證號碼：______

　　現住址：______

　　戶口所在地：______

　　聯(lián)系電話：______

　　廣東省人力資源和社會保障廳編制

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致依法訂立本合同。

　　一、勞動合同期限：

　　雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止；其中，試用期為前個月。

　　2、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現時止；其中，試用期為前個月。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從起至

　　工作任務完成時止。

　　該工作任務完成的標志為。

　　二、工作內容和工作地點：

　　乙方的工作內容為______，工作地點為______ 。

　　三、工作時間和休息休假：

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。

　　1、標準工時工作制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的'工資標準支付工資。

　　四、勞動報酬：

　　（一）乙方的工資支付周期為（小時/日/周/月），正常工作時間工資標準為______元/周期，支付日期為______，支付方式為______（現金/轉帳）。乙方試用期工資標準為______。

　�。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗷蛘哐娱L工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險和福利待遇：

　　（一）甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費；乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為______元/月（不低于當地最低工資標準的80%）。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關規(guī)定辦理。

　　七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。

　　符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。

　　甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　八、調解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規(guī)定解決。

　　九、其它：

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。

　　在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。