裝修室內設計師勞務合同書

2024-10-11 勞務合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的裝修室內設計師勞務合同書，希望對大家有所幫助。

　　甲方(單位)：______________有限公司

　　乙方(個人)：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同生效日期：________年_____月_____日起于________年_____月_____日止;其中試用期：

　　________年_____月_____日起于________年_____月_____日。

　　二、工作內容

　　乙方同意在甲方擔任__________部擔任________工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調整。乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務達到規(guī)定的質量標準，遵守本公司規(guī)章制度。

　　三、勞動報酬

　　在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。家裝：

　　A設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成2點(含5)

　　B設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成2.5點(含10)

　　C設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成3點(含15)

　　D設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成3.5點(含20)

　　E設計師每月業(yè)績萬以上，底薪元+提成4點(不含20)

　　公裝：

　　A.設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成2點(含10)

　　B.設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成2.5點(含20)

　　C.設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成3點(含30)

　　D.設計師每月業(yè)績萬以下，底薪元+提成3.5點(含40)

　　E.設計師每月業(yè)績萬以上，底薪元+提成4點(不含40)

　　提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。當月不簽單者發(fā)當月最低底薪的2/3.連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月最低底薪的1/2

　　每個月簽單超過4單連續(xù)兩個月者發(fā)獎金1500元;每個月簽單超過4單連續(xù)三個月者發(fā)獎金2500元;年終獎=個人年總業(yè)績×0.5%,發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數(shù)額的1/2.第二年年中總結發(fā)剩下的1/2.合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動管理

　　1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

　　2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

　　3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范;愛護甲方的辦公財產(chǎn)及甲方為乙方提供相應配套設施;遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益。

　　4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、甲方負責對乙方進行相關職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關的內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務;

　　C、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

　　D、嚴重違反勞動紀律和相關的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;

　　E、被依法追究刑事責任的;