溫州市勞動(dòng)合同

2022-09-09 勞動(dòng)合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的溫州市勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《_____》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ǘo(wú)固定期限：自_________年________月________日起。

　　其中雙方約定的試用期為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息

　　工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：

　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。

　�。ǘ⿲�(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　�。ㄈ⿲�(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按_________結(jié)算。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放時(shí)間

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)________元。

　　（二）試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的'月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_(kāi)________。

　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ┘追降墓べY發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　（四）乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行的工時(shí)制為_(kāi)_________________。

　�。�1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；

　　（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制；

　　（3）不定時(shí)工作制。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。

　　五、社會(huì)_____

　　甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)合同的終止與解除

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工_____和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、_____、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　八、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤诼男兄邪l(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　�。ǘ┍竞贤幢M事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　（三）本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　�。ㄋ模┍竞贤婪ㄓ喠�，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（單位蓋章）：

　　________年______月______日

　　乙方（簽名）：

　　________年______月______日