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勞動合同附件

2022-09-02 勞動合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的`勞動合同附件,希望對大家有所幫助。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項:

  一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。

  二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月,試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放,試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補償。(此條只適用于試用期員工)

  三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。

  四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行:

  1.崗位工資:_________________元

  2.職務(wù)工資:_________________元(該部份工資已含每月固定加班費)

  3.浮動工資:_________________元

  4.用餐津貼:_________________元

  5.住房津貼:_________________元

  6.通訊津貼:_________________元

  7.交通津貼:_________________元

  乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。

  五、乙方通過試用期后,因個人原因提出辭職,必須提前天以書面形式申請,如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),乙方擅自離職,甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期,并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

  六、甲方是從事_______________服務(wù)行業(yè),乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,公司給予補休或支付加班工資,補休后不再支付加班工資。

  七、如有下述情況發(fā)生,甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止:

  1.在合同期內(nèi),乙方所在工作項目若發(fā)生撤場情況,甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止,甲方無需給予乙方任何補償;

  2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。

  八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件,具有同等法律效力。

  九、此協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各持一份,自蓋章(或簽名)之日起生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

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