在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編精心整理的社團考核管理制度,希望能夠幫助到大家。
社團考核管理制度1
一、學生社團為非盈利組織,不能以任何理由、任何形式進行盈利性活動。
二、學生社團自成立時即建立財務(wù)收支賬目,并由專門人員負責。
三、社團負責人不能兼任財務(wù)人員,不能干涉財務(wù)人員的'工作。財務(wù)人員須在社團中擔任副社長或相當職務(wù)。
四、學生社團活動經(jīng)費大部分需自行籌集,對于大型活動學生社團可尋求社會贊助,但具體事宜須向社團部提交申請,并由院團委批準后方可實施。學生社團的經(jīng)費只能用于內(nèi)部管理和活動組織。
五、社團財務(wù)人員須履行以下職責:
1、將資金xx、去向逐項登記清楚,并有相應(yīng)原始憑證。
2、定期向?qū)W生社團成員匯報財務(wù)狀況,并接受社團成員監(jiān)督。
3、在學生社團主要干部換屆時,負責做好財務(wù)交接工作。
六、社團部將對各社團財務(wù)狀況進行不定期檢查。對為嚴格遵守上述規(guī)定的社團,社團部將予以通報批評;情節(jié)嚴重者將停止其活動直至撤銷該社團,并對相關(guān)責任人嚴肅處理(具體處罰條例參考《寧夏大學新華學院學生社團處罰條例》)
七、社團財產(chǎn)為學生社團集體所有,任何成員不得擅自處理;學生社團終止時,其財產(chǎn)歸屬在院團委指導下處理。
八、會費標準
1、會費上限為20元。
2、視社團性質(zhì)和需要,如增加會費,需向社團部提出書面申請,經(jīng)社團部會議通過并上報主管書記批準,方可實行。
社團考核管理制度2
一條社團聯(lián)合會檔案是社團聯(lián)合會歷史延革、工作開展情況的真實記錄,是社團聯(lián)合會決策、開展工作的重要參考。
二條社團聯(lián)合會檔案由相應(yīng)部門管理,實施檔案登記管理制度,定期進行整理、歸檔和編目。
三條對于上級文件、外校來函及相關(guān)圖文資料等有保存價值的材料均作為檔案保存。
四條社團聯(lián)各部的.部門工作計劃、工作總結(jié)、活動情況及時以書面形式上交辦公室,并由辦公室(社團資料檔案由秘書處管理,下同)整理后存檔。辦公室作好每一次會議記錄,整理后存檔作為社團聯(lián)合會會議記錄。
五條加強與各社團及其管理機構(gòu)的聯(lián)系,并對他們的工作計劃、活動開展情況、任務(wù)執(zhí)行情況等建立專門檔案。
六條加強對各社團的檔案管理,各社團的工作計劃、工作總結(jié)、活動開展情況,以書面或表格形式及時上交各分管常任理事,并由各類別社團工作委員會整理后交秘書處檔案人員存檔。
七條社團聯(lián)合會各部人事、各社團人事及社團負責人推薦表,社團負責人任命表,社團負責人檔案表,社團干部考查表,社團干部考查考核表,社團干事考核表,社團理事會登記表,社團會員登記表等一并整理,單獨存檔作為社團聯(lián)合會系統(tǒng)人事檔案檔。
八條社團聯(lián)合會各部、各社團每月必須及時上交每月帳目開支表,由經(jīng)費審查部核實并存檔作為社團聯(lián)合會系統(tǒng)財務(wù)檔案。
九條各部門須認真整理并妥善保管檔案,借用相關(guān)檔案的須經(jīng)得相應(yīng)部門同意,辦理手續(xù)后方可借用。
十條其它各部、社團及個人必須妥善保管并及時歸還所借檔案資料,檔案借閱期不得超過一周。
十一條主席團有權(quán)對檔案管理工作不定期進行檢查。
十二條本制度解釋權(quán)歸淮北師范大學信息學院學生社團聯(lián)合會,自通過之日起生效。
社團考核管理制度3
學生社團建設(shè)是創(chuàng)新和深化未成年人思想道德建設(shè)的重要載體。學生社團開展的融思想性、知識性、趣味性于一體的集體活動,能凝聚學生高雅的志趣,培養(yǎng)學生正視自我、提升自我、關(guān)心團隊、關(guān)愛他人等良好品格,達到寓教于樂、揚長避短、相互促進、共同發(fā)展的教育效果,從而大大增強學校素質(zhì)教育工作的感染力和實效性。促進每個學生主動地、生動活潑地發(fā)展,全面推進素質(zhì)教育,結(jié)合我校實際,制定本管理辦法。
1、每位教師每學年從績效工資中拿出100元作為社團考核的.績效工資;
2、社團活動安排:初中社團逢單周三下午第二三兩節(jié)課開展,小學社團逢雙周三下午第二三兩節(jié)課開展。每位教師每學年必須參加一個社團。
3、每次開展社團活動,學校對社團教師在崗情況進行考勤,缺一次扣5元。
4、社團教師要嚴格執(zhí)行考勤制度,一節(jié)課一點名,填寫好學生出勤統(tǒng)計表,如有無故缺勤者,及時和班級、年級取得聯(lián)系。
5、做好學生的思想穩(wěn)定工作,關(guān)心學生的健康和安全,特別是室外活動社團更要加強安全教育。
6、每次活動做好記錄,建立本社團的檔案資料,整理并保留好活動相關(guān)過程的資料。及時處理社團內(nèi)一般學生的違紀事件,發(fā)現(xiàn)嚴重傾向性問題立即向?qū)W校匯報,因不負責任而發(fā)生重大事故,學校將追求其責任。
7、每次社團活動后,主持老師必須按《上饒縣社團評價細則》收集好相關(guān)材料:包括教師的教案、學生出勤統(tǒng)計表、活動記錄和相關(guān)資料圖片等,每學期檢查一次,進行量化評分。
8、每年每個社團必須申請驗收,驗收時必須按《考核細則》上交相關(guān)材料,申請驗收不合格,該社團教師扣50元/人,不申請驗收不上交相關(guān)材料的社團教師扣100元/人。
9、本管理辦法從9月1日起實施。
社團考核管理制度4
一、社團組織機構(gòu)管理
1、學校鼓勵和提倡學生社團開展有益的科技、文化、藝術(shù)、體育等活動。
2、在新橋中學范圍內(nèi)組織社團,均應(yīng)向團委申請登記,經(jīng)審核批準后,方可進行活動。
3、申請成立新社團時應(yīng)提交包括社團章程、活動內(nèi)容、活動形式和負責人情況、成員資料在內(nèi)的書面材料,報團委批準。
4、社團成員人數(shù)限定在20至50人范圍內(nèi),低于20人的,取消組社資格;高于50人的,作適當限制。
5、社團必須遵守憲法和法律,不得從事?lián)p害國家利益、社會利益、集體利益以及公民的合法自由和權(quán)利的活動。
6、社團活動要以保證完成學習任務(wù)和不影響學校正常的教學和生活秩序為前提,以有益于學生健康成長和學校的各項工作為原則。
7、每個社團需聘請至少一名校內(nèi)老師做指導。
8、社團應(yīng)在團委指導下,結(jié)合本社特點,擬定本學期工作計劃,本社團全體成員開會討論通過后,報團委批準后執(zhí)行。
9、社團不得從事以盈利為目的的經(jīng)營性活動。
10、社團舉辦的各項活動,要有書面的`計劃、總結(jié),并報請團委審批,不得擅自行動。
11、社團在一學期內(nèi)未舉辦過兩次以上的大型活動,該社團即被取消資格,自動解散。
12、學生團體的活動均應(yīng)在課外活動期間進行,不得影響正常的教學秩序;顒樱ê瑫h)需提前一周得到團委相關(guān)部門的批準。
13、社團舉辦的各項活動,參加人數(shù)未達規(guī)定,累計有兩次以上,該社團即告解散。
二、社團成員管理辦法
1、學生社團是本校學生自愿組織的,在團委的指導和管理下組織開展活動。取得本校學籍的在校學生均可申請加入。
2、新成員招募:
。1)招募時間統(tǒng)一定在新學年的第一周、第二周。
。2)社團面向新生招收成員,老生原則上不在招收范圍之內(nèi)。
。3)社團負責人在公開、公正、公平的原則上開展招募工作。
。4)招募工作結(jié)束后,由社團負責人將成員的基本資料上交團委備份。
3、學生社團負責人原則上由民主選舉產(chǎn)生,特殊情況下由團委臨時指定。
4、社團要明確規(guī)定社員的權(quán)利和義務(wù),明確本社團的活動特點和范圍。
5、每人只能參加一到兩個社團。如在社團中擔任干部的,只能參加一個社團。
6、社員在參加社團活動時,應(yīng)隨身攜帶社員證。團委指定人員進行不定期檢查,凡社員被查到未帶社員證參加活動的,累計2次以上,即被取消社員資格,并對社團進行扣分、批評;凡非社團成員被查到參與只能由社團成員才參加的活動的,對該社團及社團負責人進行扣分、批評。
7、社員累計有3次以上(含3次)不參加社團活動的,即被取消社員資格。
8、團委每學期結(jié)束前,對各社團進行綜合考評。凡考評不合格的社團,取消組社資格。
社團考核管理制度5
第一章總則
第一條贛州農(nóng)校音樂社是由贛州農(nóng)校在籍學生為在校學校提供音樂活動及相關(guān)指導而自愿組成的群眾性團體并接受贛州農(nóng)校社團聯(lián)合會的統(tǒng)一管理和指導。
第二條組織原則
1.堅持四項基本原則。
2.一切活動嚴格遵守國家各項法律和學校各項制度。
3.遵循黨的教育方針,積極配合學校各項工作。
4.代表廣大學生的根本利益,全心全意為全院同學服務(wù)。
5.社團工作在學院組織領(lǐng)導下由社團聯(lián)合會具體負責。社團聯(lián)合會在學院授權(quán)下,負責學生社團的日常管理工作。
6.社團的一切活動遵循民主集中制原則。
第三條宗旨
夠促進學生對音樂的了解,提高自身對音樂發(fā)展現(xiàn)狀的認識,幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。把握當前學生在音樂中的問題,充分發(fā)揮音樂在學生以后就業(yè)中的'作用。
第二章社團組織
第四條本社團擁有組織、宣傳與本社團相關(guān)的各項活動的權(quán)利,有配合學校和社團聯(lián)合會各項工作的義務(wù)。
第五條本社團聘請相關(guān)專業(yè)李琪老師擔任社團指導老師,全面指導本社團工作。
第六條本社團的組織機構(gòu)由社長、副社長及各部部長組成。社團組織機構(gòu)會是社團工作的執(zhí)行機構(gòu),實行社長負責制。
第七條會員大會是本社團的最高權(quán)力機構(gòu)。會員大會職責:
1.審議社團年度工作報告與財務(wù)報告;
2.負責組織召開組織機構(gòu)例會,檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和考核各職能部門的工作;
3.負責社團辦公地點及其物品的使用和管理;
4.其他應(yīng)由會員大會行使的職權(quán)。
第十一條本社團將制定詳細、具體的各項規(guī)章制度,并在社團聯(lián)合會指導監(jiān)督下執(zhí)行。第十二條本社團將制作本社團標志,并接受社團聯(lián)合會監(jiān)督及其使用。
第十三條本社團不得參加社會上的社團或作為其分支機構(gòu),一般不成立跨校學生社團組織,特殊情況將經(jīng)社團聯(lián)合會同意,并報學生發(fā)展中心批準后才能成立。
第三章社團注冊與招新
第十四條本社團在每學年第一學期根據(jù)社團聯(lián)合會的同意安排到社團聯(lián)合會進行注冊,以利于學生社團聯(lián)合會更好地掌握各社團的情況。
第十五條本社團原則上在學期初向社團聯(lián)合會提交招新報告,參加社聯(lián)統(tǒng)一招新工作,招新海報或材料必須清楚明確,必須向招聘會員說明會員的權(quán)利和義務(wù),招聘干部干事應(yīng)說明擬招聘干部干事的具體人數(shù)、工作職責,嚴禁招聘海報或材料含糊不清,內(nèi)容與實際不符。社團在招新之后向社聯(lián)報告招新人數(shù),領(lǐng)取會員證制作資金。
第十六條學期中社團如有特殊情況需要招新,須向社團聯(lián)合會提出申請,按照社團聯(lián)合會排部署具體事宜,進行自主招新,招新工作必須與統(tǒng)一招新相同,并在招新之后向社團聯(lián)合會報告招新人數(shù),領(lǐng)取會員證制作資金。
第四章社團機構(gòu)設(shè)置及職責
第十七條本社團分別設(shè)立、辦公室、秘書部、宣傳部、外聯(lián)部、策劃部等部門;本社團所設(shè)職務(wù)包括(副)社長、各部(副)部長、各部干事。第十八條本社團組織機構(gòu)的組成。
第十九條各部門的職能:
辦公室:負責社團的全面工作,帶領(lǐng)社團朝著健康、積極、向上的方向發(fā)展,指導、幫助社團各職能部門開展工作,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,并主持召開社團會議,及時向社聯(lián)、老師匯報社團工作情況,經(jīng)常與社聯(lián)保持聯(lián)系;
策劃部:負責綜合性工作計劃、總結(jié)、報告、重要文件的草擬;
宣傳部:通過發(fā)布新聞稿,粘貼海報等形式宣傳社團及社團活動;
外聯(lián)部:為社團活動籌集資金,聯(lián)系本校社團與本社團合作,負責社團的對外交流聯(lián)絡(luò)工作;
秘書部:管理社團財政收支,使社團合理使用社團資金;
第五章會員
第二十條參加學生社團組織的條件:
1.凡在校學生均可參加;
2.承認社團章程與社團聯(lián)合會章程,積極參加社團活動,服從組織領(lǐng)導并履行會員的各項義務(wù)。
第二十一條社團會員的權(quán)利
1.享有會內(nèi)選舉權(quán)和被選舉權(quán);
2.享有獲取正當獎勵的權(quán)利;
3.享有承辦某項活動的權(quán)利;
4.享有參加社團組織的各種活動并發(fā)揮自身才能的權(quán)利;
6.享有自由退會的權(quán)利,但需寫出申請,;
7.享有對社團工作提出批評和建議的權(quán)利;
8.享有優(yōu)先使用社團資源的權(quán)利;
9.監(jiān)督社團各項工作的權(quán)利;
10享有知曉社團詳細財務(wù)狀況的權(quán)利。
第二十二條社團會員的義務(wù)
1.會員應(yīng)主動接受本社團的管理,積極參加社團的各項活動,遵守社團聯(lián)合會的章程和本社團的章程。
2.積極參加民主管理,執(zhí)行社團決議,完成社團委托的各項工作,維護社團合法權(quán)益。
3.首次參加社團的會員按規(guī)定繳納一定的會費。
4.執(zhí)行社聯(lián)與社團各項決議。
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