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培訓介紹信

2022-04-16 介紹信

  在日常生活和工作中,我們使用上介紹信的情況與日俱增,介紹信是機關(guān)、團體、企事業(yè)單位介紹本單位的人員到其他單位接洽、聯(lián)系、磋商工作和事情等所寫的一種專用書信。那要怎么寫好介紹信呢?下面是小編精心整理的培訓介紹信,希望能夠幫助到大家。

培訓介紹信1

遵義煤礦安全技術(shù)培訓中心:

  茲有我礦下列5人,前往貴單位聯(lián)系相關(guān)工種的安全業(yè)務培訓事項:

  1、姓名:李獻烈作業(yè)項目:瓦斯檢查工身份證號:;

  2、姓名:羅祥坤作業(yè)項目:瓦斯檢查工身份證號:;

  3、姓名:付輔祥作業(yè)項目:瓦斯檢查工身份證號:;

  4、姓名:張啟富作業(yè)項目:安全檢查工身份證號:;

  5、姓名:劉會作業(yè)項目:監(jiān)測監(jiān)控工身份證號:;

  請予接洽!

zhuna

  20xx年x月x日

培訓介紹信2

xx技術(shù)有限公司:

  我公司委派下列工程師xx人參加你公司xx培訓。

  姓名:xx職務:xx電話:xx

  姓名:xx職務:xx電話:xx

  姓名:xx職務:xx電話:xx

  姓名:xx職務:xx電話:xx

此致

敬禮!

介紹人:xxx

  20xx年x月x日

培訓介紹信3

尊敬的xxxx醫(yī)院領(lǐng)導:

  茲有xxxx醫(yī)學院臨床專業(yè)(麻醉方向)學生xxxx,xxxx,xxxx歲,于xxxx開始在我院麻醉科實習,作為該生的帶教老師特向貴院推薦畢業(yè)后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

  該生在我科實習期間,遵守紀律,尊進師長,責任心強,嚴格認真的要求自己。

  工作上一絲不茍,勤勤懇懇,團隊協(xié)作意識強。

  該生性格上略顯內(nèi)向,但對人熱情,對病人細心,能夠與病人及家屬良好的溝通。

  在我科實習期間,該生表現(xiàn)出了良好的臨床思維,有扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)知識,能夠多方面的考慮問題,具有一個臨床醫(yī)生的基本素質(zhì)。

  該生確有繼續(xù)發(fā)展的潛力,且迫切想要參加貴院的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,希望能夠在貴院更好的提升自己的工作及學習能力,成為一個合格的臨床醫(yī)生。

  希望貴院能夠給這個充滿熱情的年輕人開啟一扇通往醫(yī)學殿堂的大門。

此致

敬禮!

  介紹人:xxx

  xx年x月x日

培訓介紹信4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  xx公司:

  我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓:

  姓 名:______________職務:______________電話:______________

  姓 名:______________職務:______________電話:______________

  姓 名:______________職務:______________電話:______________

  姓 名:______________職務:______________電話:______________

  (公章)

  _____年_____月____日

培訓介紹信5

  人事處學校專業(yè)的碩士研究生、碩士學位班、高校教育碩士、工程碩士、MPA、MBA、本科及以下教育、國內(nèi)外訪問學者、單科進修班、研究生主干課程進修班、高級研修班、骨干教師進修班、專題研討班、短期業(yè)務培訓班、社會實踐、其他形式等。現(xiàn)該同志已收到學校的錄取通知書。進修起止時間為:x年x月至x年x月。

  本部門已和該同志進一步明確了進修學習要求,落實了培訓進修計劃。從部門工作及該同志的實際情況出發(fā),同意該同志以的方式完成學業(yè),其中脫產(chǎn)學習時間為:x年x月至x年x月。

  本部門對該同志所承擔的教學任務已作了妥善安排,現(xiàn)介紹到貴處,請辦理有關(guān)手續(xù)。

  部門負責人:xx

  20xx年X月X日

培訓介紹信6

******有限公司:

  茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下:

  員工1:______________身份證號:_____________

  員工2:______________身份證號:_____________

  員工3:______________身份證號:_____________

  員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進行***操作培訓學習,請予接洽。

  單位(公司):

  日 期:

培訓介紹信7

xxxxxx有限公司:

  茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下: 員工1:______________身份證號:_____________ 員工2:______________身份證號:_____________ 員工3:______________身份證號:_____________ 員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進行xxx操作培訓學習,請予接洽。

  單位(公司):

日期:

培訓介紹信8

xx技術(shù)有限公司:

  我公司委派下列工程師xxxx人參加你公司xxxxxx_(地點)培訓:

  姓名:xxxxxxx職務:xxxxxxx電話:xxxxxxx

  姓名:xxxxxxx職務:xxxxxxx電話:xxxxxxx

  姓名:xxxxxxx職務:xxxxxxx電話:xxxxxxx

  姓名:xxxxxxx職務:xxxxxxx電話:xxxxxxx

  請予以接待。

  xxx(公章)

  xx年xx月xx日

培訓介紹信9

  醫(yī)學院附屬醫(yī)院:

  茲介紹我院 同志前往貴單位進修,請予以接洽。在我院醫(yī)師進修學習的過程中,請按照貴單位規(guī)章制度的要求,給予嚴格管理。感謝貴單位的合作和支持!

  此致

  敬禮!

  介紹人:

  20xx年x月x日

培訓介紹信10

  *****培訓學校:

  我單位職工某某某,在工作中踏實肯干,努力進取,為使其進一步提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,特推薦其到你校參加某某工種某級的培訓,望予以接納。

  企業(yè)名稱(蓋公章)

  20xx年xx月xx日

培訓介紹信11

xxx技能培訓學校:

  我單位職工某某某,在工作中踏實肯干,努力進取,為使其進一步提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,特推薦其到你校參加某某工種某級的培訓,望予以接納。

  企業(yè)名稱(蓋公章)

  xxxx年x月x日

培訓介紹信12

xxxxxx有限公司:

  茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下:

  員工1:______________身份證號:_____________

  員工2:______________身份證號:_____________

  員工3:______________身份證號:_____________

  員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進行xxx操作培訓學習,請予接洽。

  單位(公司):

日期:20xx年xx月xx日

培訓介紹信13

xx技術(shù)有限公司:

  我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓:__________________________

  姓 名:______________職務:______________電話:______________

  姓 名:______________職務:______________電話:______________

  姓 名:______________職務:______________電話:______________

  姓 名:______________職務:______________電話:______________

  請予以接待。

  xxx

20xx年x月x日

培訓介紹信14

  您好!

  茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜,請接洽!

  (公章)

  _____年_____月____日

  延伸閱讀:服務期培訓注意事項

  一、服務期的培訓的怎樣的

  用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。

  (一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用,用于對勞動者的職業(yè)培訓,這部分培訓費用的'使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。

  (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動者送到國外去培訓,回來以后干這個活,這個培訓就是本條所指的培訓。

  (三)至于培訓的形式,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。

  二、約定違約金是怎么回事

  用人單位與勞動者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:

  (一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結(jié)果。

  勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務對等原則,所謂“對等”,是指享有權(quán)利,同時就應承擔義務,而且,彼此的權(quán)利、義務是相應的。

  這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。

  (二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法,即約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

  違約時,勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

培訓介紹信15

xxx有限公司:

  茲有我單位(公司)_______部門員工具體如下:

  員工1:______________身份證號:_____________

  員工2:______________身份證號:_____________

  員工3:______________身份證號:_____________

  員工4:______________身份證號:_____________

  前往貴公司進行xxx操作培訓學習,請予接洽。

  單位(公司):

  日 期:

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