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單位檢討書

2023-03-02 檢討書

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,為了表明自己悔改的決心,往往要寫檢討書來自我悔悟,請注意檢討書里面要交代清楚行為。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢?以下是小編為大家收集的單位檢討書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

單位檢討書范文1

尊敬的場領(lǐng)導(dǎo):

  您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在XXXX工程款的付款當(dāng)中,因為我個人的疏忽,沒有能夠認真仔細的對工程應(yīng)付款進行查對賬本、審查、核實,造成多支付工程款2余萬元,幸虧在財務(wù)人員的細心查對下,及時查出問題,避免了經(jīng)濟的損失。這次工作的疏忽,錯誤的嚴(yán)重性,辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,對我的教訓(xùn)很深刻,若不是領(lǐng)導(dǎo)及時指出、有關(guān)部門及時查處,后果簡直不堪設(shè)想!可以說我犯了一個最低級,最原則性的錯誤,愧疚領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)照。自我反省的'過程中,我一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。悔悟后,歸結(jié)原因那就是我自身對待工作不夠認真,馬馬虎虎,做事半心半意,敷衍了事,責(zé)任心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。作為一名科室主要負責(zé)人,不論有多少理由,都應(yīng)端正工作態(tài)度,切忌工作上的隨意性。

  針對我的錯誤,我做了深刻的反省,以后將在以下幾個方面加強改正:

  針對我的責(zé)任感不強,工作作風(fēng)懶散,不實際。我深刻認識到作為一名總務(wù)科的負責(zé)人,我所做的每一件事情都是代表著公司的形象,更是為科室人員起到的表率作用。尤其是基建工作,任何一項建設(shè)都要動用大量的資金投入,工作中浮躁,必定會造成重大的經(jīng)濟損失。

  因此我在工作中一定要扎實、扎實、再扎實,在端正態(tài)度,認真工作的同時,更要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時保持工作的細節(jié)?傊,因為我的失誤給單位帶來了不好的影響,犯了如此低級的失誤,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我會從過去的失誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。我今后一定認真努力將工作做細、做實,為公司的發(fā)展獻上自己應(yīng)有力量。

檢討人:

  20xx年xx月xx日

單位檢討書范文2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省古人又說,“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,悔悟后,歸結(jié)原因如下:

  1、責(zé)任心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實。作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,更應(yīng)認真核實、查對。同時,更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

  2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,心中甚是羞愧。

  這是一次十分深刻的教訓(xùn),充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中,工作態(tài)度不夠認真,工作責(zé)任心不強,總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài),對于中控調(diào)度崗位職責(zé)認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事

  的調(diào)度崗位的重擔(dān)和責(zé)任。我對我個人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,感到非常的后悔和遺憾。

  我看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全。同時,如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,我工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的.。

  所以,發(fā)生這件事后,我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人:xx

  20xx年x月x日

單位檢討書范文3

昆明市XX局:

  根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關(guān)要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下

  一、津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)情況

  1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴(yán)格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

  2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

  3、我單位人員津貼補貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。

  4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的'津貼補貼,嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

  5、嚴(yán)格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有

  關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

  二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。

  我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

  三、津貼補貼會計核算情況。

  嚴(yán)格按照《財政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

單位檢討書范文4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

  您好!

  在停職在家休息的時間里,我已經(jīng)對自己在公司里行為和思想都做出了深深的思考和反省,我非常抱歉這段時間在公司里的所作所為,給您和其他的員工們帶來了不必要的麻煩。很感謝您能夠給我在繼續(xù)干下去的這次機會,以后我會用勤奮努力的工作來感謝這次來之不易的機會。我寫下這份自我反省的檢討書,是為了通過它表達我想做好工作的決心。

  關(guān)于我本次反省的內(nèi)容如下:

  一、沒有做好自己的本職,在工作崗位上玩忽職守。工作是應(yīng)該有一個良好的工作態(tài)度和工作形象,我這段時間總是吊兒郎當(dāng),沒有一個公司正式員工應(yīng)該有的精神面貌去應(yīng)對每天的工作。因為這樣導(dǎo)致自己工作總是出現(xiàn)錯誤,給公司帶來不必要的損失和影響,也給其他同事帶來了麻煩,很抱歉每次犯錯都要他們幫我補救,我感到很慚愧。我已經(jīng)設(shè)個成年人了,難道我自己的責(zé)任還要其他人幫我承擔(dān)嗎?所以我這次重新復(fù)職后,我一定痛改前非,讓大家看到一個有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工。

  二、思想覺悟低,沒有長遠的眼光。在工作中我總是只考慮眼前的問題,忽視以后會帶來的.影響和結(jié)果,導(dǎo)致我每次工作成果都不是很理想。我也常常不能完美領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的意思和意圖,導(dǎo)致工作成果和業(yè)績和您預(yù)想的相差甚遠,很感謝,您在這里一直對我的包容和諒解,我也會努力克服這一點,下次不會再讓您對這件事情操心。

  三、不能和同事好好相處,破壞了同事間的友誼。在一個工位崗位,理應(yīng)相互包容關(guān)愛,我卻每次都因為一些在工作上意見不合,而和同事們發(fā)生了多余的爭執(zhí),將工作環(huán)境和工作氛圍弄的很糟糕,在此,我深深的感到悔恨,也會努力克服這一點,在以后的工作里如果還有這種情況,我一定會與同事們好好溝通后在做出決定,這樣才能有利于提高工作的合理性和減少工作上的失誤,同時也會增進同事間的感情,營造一個好的工作氛圍,有利于公司的長遠發(fā)展。

  通過這次反省,我已經(jīng)意識到自己有待改進的地方了,也學(xué)到了很多道理,所以請您能放下對我的成見,用全新的眼光來看待我。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

單位檢討書范文5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年5月10日下午,正值周五快下班之時,做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕,無組織無紀(jì)律,與他人扎堆聊天,造成不良影響,F(xiàn)我已經(jīng)認識到自己的.錯誤,深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書,以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。

  首先,身為窗口工作人員,服務(wù)對象是廣大人民群眾,其形象關(guān)系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點,在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕,若是被群眾看到,對單位形象影響將是十分惡劣,對此我深感抱歉。

  其次,上班聊天是對工作的不負責(zé)任,是對自己的放任自由,辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。我不應(yīng)該在上班的時候聊天,不應(yīng)該違背服務(wù)中心的規(guī)定,我作為一名工作人員應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,而我沒有嚴(yán)肅的重視服務(wù)中心的規(guī)定,我感到很抱歉,我希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。

  我要避免這樣的錯誤發(fā)生,希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中,我將時刻警醒自己,反思自己,不會再讓這類錯誤發(fā)生。

  XX年XX月XX日

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