尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我知道自己?jiǎn)栴}所在，我沒(méi)有樹(shù)立團(tuán)結(jié)合作的凈精神，太自我了，沒(méi)有考慮到大家的感受，這是我作風(fēng)上的欠缺，我知道自己錯(cuò)了。
通過(guò)參加戴老師課程學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自身問(wèn)題所在。與其說(shuō)是我的工作能力不足，倒不如說(shuō)是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團(tuán)隊(duì)形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬”，只顧做好個(gè)人工作，不顧團(tuán)隊(duì)集體效益。
我‘過(guò)去這樣不好的工作作風(fēng)’很明顯與‘戴老師分享先進(jìn)工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應(yīng)環(huán)境的能力，假如沒(méi)有這種能力，那也可以認(rèn)為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中的“弱者”!
個(gè)人醒悟：今后我在個(gè)人工作當(dāng)中一定要注意與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合，當(dāng)然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅(jiān)決落實(shí)。舉例來(lái)說(shuō)，平常我若是遇到客觀上不能及時(shí)完成的.工作，我就要與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)，在對(duì)同事溝通當(dāng)中，我要注意準(zhǔn)確使用描述語(yǔ)言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期總結(jié)分析工作當(dāng)中存在的問(wèn)題，通過(guò)與同事溝通、開(kāi)會(huì)討論等方式，解決問(wèn)題，以不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人工作能力，為提高整個(gè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)自己的一份力量。我相信自己知道夠努力，一定可以做的。
此致!
檢討人：XXX
20XX年X月XX日
【工作態(tài)度問(wèn)題檢討書】相關(guān)文章：
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書12-16
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書07-11
工作態(tài)度問(wèn)題檢討書08-28
關(guān)于態(tài)度問(wèn)題檢討書（通用5篇）11-09