在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷中，首先要重視個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提及的信息比如：基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及求職者的自我評(píng)價(jià)。這些需要在簡(jiǎn)歷中提及的信息每個(gè)都影響著求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷能否求職成功。大多數(shù)求職者認(rèn)為基本信息沒(méi)什么可注意的，其實(shí)不然。
有的求職者會(huì)在基本信息中提到婚否，這種信息就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到了畫(huà)蛇添足的作用。如果求職者已婚那勢(shì)必會(huì)影響到招聘官的決定，招聘官會(huì)考慮到對(duì)于一名已婚人士來(lái)說(shuō)出差是否會(huì)成為一個(gè)工作上的問(wèn)題。還有求職者已經(jīng)過(guò)了而立的年齡仍舊未婚，招聘官也會(huì)認(rèn)為是不是求職者的私生活有什么問(wèn)題。
因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不適合提到婚否。除了基本信息，求職者普遍還會(huì)忽略一個(gè)重點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。很多求職者認(rèn)為自我評(píng)價(jià)就是自夸，這種說(shuō)法也沒(méi)有錯(cuò)，但是重點(diǎn)就是求職者在自我評(píng)價(jià)中能自己夸到招來(lái)招聘官的賞識(shí)。這也是一種本事。
綜以上所述，求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的每一個(gè)信息都能影響招聘官是否會(huì)對(duì)你發(fā)來(lái)面試邀請(qǐng)的關(guān)鍵。
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