個(gè)人簡歷并不是公文，也不是什么應(yīng)用文，我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒有學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的具體格式，求職者們寫的個(gè)人簡歷基本上都是根據(jù)簡歷模板來填寫。而個(gè)人簡歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì)，相關(guān)個(gè)人簡歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的個(gè)人簡歷在求職中更利于HR來閱讀。
一份規(guī)范性的個(gè)人簡歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實(shí)中不少人編寫個(gè)人簡歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個(gè)人簡歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個(gè)人簡歷要修改也比較容易。
總結(jié)來說編寫個(gè)人簡歷需要遵守簡歷的規(guī)范，不過并非寫簡歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
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