有很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候因?yàn)榈膬?yōu)勢方面比較少,難免機(jī)會有一些夸張的信息在里面以抬高自身的競爭力。但是要知道個(gè)人簡歷不過是求職的敲門磚,如果個(gè)人簡歷失去真實(shí)性不僅閱讀性下降,對以后的求職也很不利。在個(gè)人簡歷中適當(dāng)?shù)陌b可以,但決不能以虛假的信息為主,真實(shí)性是個(gè)人簡歷的重要特點(diǎn)之一。
個(gè)人簡歷的正面性也就是在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,要以正面的信息為主,每一個(gè)人都具有一定的優(yōu)勢點(diǎn),自然也具有一定的缺點(diǎn)。其中個(gè)人的缺點(diǎn)也算是負(fù)面的信息,在個(gè)人簡歷主要就是將自己推銷出去,不能出現(xiàn)虛假的信息,但是一些非正面的信息則可以適當(dāng)?shù)氖÷浴?/p>
個(gè)人簡歷本身就要求要有一個(gè)“簡”,在個(gè)人簡歷中要多使用一些關(guān)鍵詞,即便是有一些欄目的信息有很多,從整體上來看也需喲從簡。能夠以最精煉的詞匯語句來寫出個(gè)人簡歷,其質(zhì)量以及內(nèi)涵都可以增加很多。
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