一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同，而求職者在求職方面要確定求職的目標(biāo)。在個人簡歷上所寫的技能，也要針對其目標(biāo)職位的技能要求。比如說，求職者去影片企業(yè)市場銷售人員，那么對方必然要求語言上的技能，求職者就可以有針對的寫上自己普通話的水平、英語技能，以及語言溝通技能等等。

　　能力是從何而來?一般情況下，硬技能例如英語能力、計算機(jī)能力等等，這些都是專業(yè)學(xué)習(xí)所收獲到的，還有一些專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)，其專門的技能也是通過學(xué)習(xí)獲得。那么，就必然會有一些證書，像是英語考級證明、計算機(jī)考級證書，還有一些藝術(shù)專業(yè)考級證書等等。這些都可以作為技能的能力證明。也非常具有求職的價值，提高個人簡歷的通過率。

　　現(xiàn)在很多用人單位在招聘的時候喜歡以實(shí)踐能力來衡量人才的素質(zhì)，而作為求職者的技能，在個人簡歷上也可以通過一些工作，或者是生活精力來推出一些技能。比如說，有的求職者曾經(jīng)在銀行工作過，那么對財務(wù)方面必然有一定的專業(yè)技能，那么在求職金融行業(yè)上就容易的多。

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