在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)首先需要選擇簡(jiǎn)歷模板，有些求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)比 較偏愛花哨一些的，認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板能夠在很大程度上吸引招聘人員的眼球。事實(shí)上，過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷模板的確能夠吸引招聘人員的眼球，但是這種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增 加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板華而不實(shí)。因此在選擇簡(jiǎn)歷模板首先需要重視簡(jiǎn)歷模板的閱讀性，其次則是設(shè)計(jì)感。
除了簡(jiǎn)歷模板在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容上也需要注重一些問(wèn)題，在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)不要過(guò)于浮夸，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷不具備真實(shí)性。一個(gè)失真的個(gè)人簡(jiǎn)歷就不具備實(shí)質(zhì)性的求職意義，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)遣詞酌句時(shí)不要過(guò)于夸張，盡可能的真誠(chéng)一些，這樣編寫才能夠獲得招聘人員的青睞，從而才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
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