很多求職者因?yàn)槲墓P不佳，怕將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的不好從而導(dǎo)致求職失敗，會(huì)選擇讓文筆極佳的人代筆編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是找人代筆畢竟不是應(yīng)聘者自己編寫(xiě)，總會(huì)有些許不是這么真實(shí)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的就是真實(shí)性，如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了最起碼的真實(shí)性，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)這份簡(jiǎn)歷就是一張作廢的紙張，沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。

　　所以在求職路上的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是應(yīng)聘者自己親歷其為比較好，如果文筆真的不是很好可以找人來(lái)回修改完善，而不是直接將簡(jiǎn)歷托付給別人。

　　求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要拘泥于事情細(xì)節(jié)的描寫(xiě)，這樣會(huì)非常占用紙張，也會(huì)使招聘官感覺(jué)整篇簡(jiǎn)歷拖泥帶水，從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場(chǎng)達(dá)人。

　　求職者只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用最簡(jiǎn)潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的言語(yǔ)不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺(jué)，從而贏得面試機(jī)會(huì)。

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