能力象征的是求職者能不能完美的完成預(yù)定工作指標(biāo),而經(jīng)驗則是籠統(tǒng)的涵蓋了某一特定工作領(lǐng)域的了解程度,兩者看起來相同,實則卻有著天壤之別。在進(jìn)行簡歷制作時,我們可以將目光放在經(jīng)驗的發(fā)揮上,可以這樣來說,只要經(jīng)驗足夠,求職者才能夠展現(xiàn)出更全面的實力。
要知道一點區(qū)別也足以影響簡歷的最終價值,總體而言稍勝一籌的經(jīng)驗,才是求職者最應(yīng)該在簡歷中書寫出來的關(guān)鍵性內(nèi)容。工作其實并不是多么難找,困難的只不過是求職者不知道以一種怎樣的方式去實施簡歷制作,并且如何表現(xiàn)出足夠的個人能力而已,只有找到了簡歷創(chuàng)作方向,我們才可更進(jìn)一步增進(jìn)個人簡歷可發(fā)揮出的價值。尤其是那些還在為簡歷創(chuàng)作困擾的人,皆可通過這種認(rèn)知打造出影響力更加充足的簡歷。
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