在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要能體現(xiàn)自身的綜合素質(zhì)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要真實(shí)有效，在簡(jiǎn)歷中謊話連篇很容就會(huì)被識(shí)破。一旦出現(xiàn)人品有問(wèn)題，求職成功率也就非常低了。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1986-03-29 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省輝縣市常村鎮(zhèn)王村鋪村
身高： 182 公分 體重： 67 公斤
專業(yè)： 物流管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣
求職意向
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 倉(cāng)庫(kù)主管 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 司機(jī) 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 主管經(jīng)理 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 鄭州牧業(yè)工程高等�？茖W(xué)校 專業(yè)： 物流管理 就讀時(shí)間： 2006-09-08 至 2009-06-20 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 輝縣第二高級(jí)中學(xué) 專業(yè)： 學(xué)生 就讀時(shí)間： 2003-06-11 至 2006-05-10 獲得學(xué)歷： 高中
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)王牌陶瓷有限責(zé)任公司
工作時(shí)間： 2016-06-01 至 2016-12-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 倉(cāng)儲(chǔ)部
工作分類： 物流/運(yùn)輸 倉(cāng)庫(kù)管理
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 河南百之源飲品有限責(zé)任公司
工作時(shí)間： 2015-05-01 至 2016-05-31
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸部
工作分類： 物流/運(yùn)輸 倉(cāng)庫(kù)管理員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 河南眾興食品有限這人公司
工作時(shí)間： 2014-08-06 至 2015-04-30
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 后勤
工作分類： 行政/后勤 后勤主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 河南省全順線材有限公司
工作時(shí)間： 2008-06-11 至 2014-07-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸部
工作分類： 物流/運(yùn)輸 經(jīng)理助理
職位月薪： 2000～2999
拓展閱讀：學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要掌握哪些能力以及信息
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何能寫好也是需要有技巧的，根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果是通過(guò)專業(yè)指導(dǎo)后，其成功通過(guò)率可以提高百分之四十三。因此，現(xiàn)在很多求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也會(huì)先學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧，包含有很多方面，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷的真題設(shè)計(jì)、個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容等等。在學(xué)習(xí)寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，首先還需要對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體信息進(jìn)行了解。
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的根本內(nèi)涵
人們?cè)谇舐氈袨槭裁匆獙憘�(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到怎樣的作用，是決定個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)涵的因素。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的根本內(nèi)涵具有了，則個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也就會(huì)大大的提高。那么，在學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要了解到寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的根本內(nèi)涵有哪些。包括作用、效果、基本的內(nèi)容等等。
二，用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的看法
個(gè)人簡(jiǎn)歷的好壞是由誰(shuí)來(lái)評(píng)判的呢?當(dāng)然是由招聘的企業(yè)公司，你所寫的所有個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要起到求職效果基本上都寫給用人單位看的。因此，用人單位來(lái)決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量好壞，那么用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的看法也就非常重要了。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要了解用人單位的對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的看法。
三，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)所在
最后寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要知道重點(diǎn)所在，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有側(cè)重點(diǎn)，而如何把握側(cè)重點(diǎn)，就要看了解制作個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)所在。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，了解一些個(gè)人簡(jiǎn)歷描述工作經(jīng)驗(yàn)的技巧分析介紹，也能提高整體的質(zhì)量。
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