當(dāng)一份簡歷擁有了足夠的影響力后，即便求職者想要就職的企業(yè)單位在競爭力上比較強，但他們依舊可以通過這般方式獲得滿意工作，即便達不到這一效果，但幾率也會大幅增長。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 35歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
責(zé)任心強，工作經(jīng)驗豐富。熟練操作流水線噴漆噴粉及手噴，能精確調(diào)出各種各樣顏色的漆
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 噴涂噴漆主管
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 6500 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-10-23--2016-06-28：榮信五金
所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/電力工程師
職位名稱： 靜電噴漆;噴塑師傅
職位描述：鋅合金;捛件;鐵件;噴涂;噴漆
▌2004-01--2007-01：安利索電梯有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/工民建
職位名稱： 噴涂
職位描述：主要噴曳引機機架，主機，工字鋼
▌2007-01--至今：西格瑪集團
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 客戶服務(wù)類/客戶主任
職位名稱： 噴漆主任
職位描述：主要負(fù)責(zé)磷化前處理汽摩配噴涂噴漆靜電流水線操作以及車間管理
教 育 經(jīng) 歷
--至今 三門職業(yè)中專 教育類/電子 中專
1999-09--2001-06 職高中學(xué) 教育類/高中 高中
拓展閱讀：簡歷出色的吸引力 來源于亮點的存在
為何兩個人的能力相仿，但為何在進行個人簡歷制作與遞交后，會表現(xiàn)出兩種截然不同的運用效果?一位求職者深受招聘方喜愛，而另一位求職者則只能失敗而歸。
其實這種區(qū)別之所以存在，主要的原因在于求職者書寫簡歷時著重的方向出現(xiàn)了錯誤，所以才會表現(xiàn)出兩種完全相反的影響。
那么我們怎么樣才可以使自己的能力在個人簡歷中充分的表現(xiàn)出來，繼而擊敗同等能力的求職者獲得最終的工作崗位呢?
只有顯現(xiàn)出足夠的吸引力，招聘方才會被求職者書寫出來的簡歷吸引到，只有滿足了這種需求，才可以幫助求職者在接下來的簡歷運用過程中，發(fā)揮出無法想象的作用。
吸引力來源于簡歷中亮點的呈現(xiàn)
那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?頗具的簡歷，能夠表現(xiàn)出來的運用效果也并非僅僅只是它的表面影響那么簡單，制作這種個人簡歷時，我們需要著重的對自己曾獲得過的榮譽等問題進行闡述，當(dāng)簡歷可以表現(xiàn)出這般效果后，那些還在為簡歷書寫問題感到困擾的人，多可通過這般舉措滿足求職者進行刻繪的目的。
也正是因為這種緣故，所以才會有越來越多的人比較關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題，要知道，有亮點的簡歷并非僅僅只是讓我們發(fā)表多么具備影響力的言論以及彰顯力非凡的榮譽而已，我們還需要考慮的是求職者應(yīng)該怎樣的進行內(nèi)容上的表達。
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