絕大多數(shù)的人在制作簡歷時，都會將其當做一種普通的自我展現(xiàn)方式看待，這樣一來，簡歷在沒有任何心思注入的情況下，想要發(fā)揮出高質(zhì)量的效果，也會顯得非常困難。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 羅田縣
自 我 評 價
1、熟悉網(wǎng)絡推廣、并制定相關(guān)的CEO優(yōu)化方案、
2、了解企業(yè)信息化實施制定方案。CRM。OA。erp等維護與實施
3、熟悉ASP編碼。css+jav*ript編程
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 網(wǎng)站維護,網(wǎng)絡維護,網(wǎng)管
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-04--2012-11：某物業(yè)公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 行政
職位描述：1、負責公司的會議，培訓等安排工作
2、負責公司的績效、品質(zhì)考核工作
3、參與公司的行政(財務，倉庫，人事)等工作
▌2011-06--2012-04：某物業(yè)公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 電腦部
職位描述：1.維護與更新公司的官方的網(wǎng)站系統(tǒng)
2.維護公司的電腦與公司的數(shù)據(jù)服務器
3.維護公司的電腦，打印機，電話等電子設(shè)備
教 育 經(jīng) 歷
2004-01--2009-01 臺州電大 計算機類/計算機信息管理 大專
拓展閱讀：失去了閱讀性的簡歷 還能發(fā)揮怎樣的效果
比較出色的個人簡歷，一般在制作時，會考慮到的三點因素，無論求職者的個人能力如何，唯有這三點因素的保證，才能夠確保簡歷在使用后，能夠發(fā)揮出比較大的影響力，這對那些想要求職的人來說，無疑是他們最希望見到的結(jié)果。
總體而言個人簡歷的三大要素被分為：基礎(chǔ)，閱讀，以及優(yōu)勢。基礎(chǔ)部分講求的是求職者的綜合能力，而優(yōu)勢則是他們在職場中的出色表現(xiàn)，而最關(guān)鍵的一點便是簡歷中的可閱讀性。
閱讀即等于價值的體現(xiàn)
人們常說簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡歷時，招聘企業(yè)負責人會挑選他們認為比較有價值，且能力展現(xiàn)較強的簡歷進行觀察，而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡歷只能被丟進垃圾桶的原因所在。
在制作簡歷時，我們?nèi)粝胩嵘目砷喿x星，也是非常容易做到的，這里求 職者可以前往一些專業(yè)從事個人簡歷制作的平臺，在花費極地的代價之后，即可在專業(yè)工作人員的幫助下規(guī)劃好簡歷應該表現(xiàn)出來的層次性，以及版面的排列樣式， 如此一來，即可確保求職者能夠以最低的代價，獲得質(zhì)量最高的簡歷。
在將閱讀性非常強的簡歷遞交之后，無論求職者的個人能力能否滿足招聘需求，他們都會被當做第一選擇序列來看待。
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