職業(yè)價值觀表現(xiàn)出來也就是一種意識，首先就是服務意識，在現(xiàn)代經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中，主要就有第一農業(yè)產(chǎn)業(yè)、第二工業(yè)產(chǎn)業(yè)，還有就是第三服務產(chǎn)業(yè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，服務成為主流，不管是哪個領域，只要是以營利為目的，關系到買賣就需要有一定的服務意識。以此，作為應聘人才也需要有服務意識。

　　在一個企業(yè)單位中必然會一定的等級關系，而新進的員工作為基層人員，首先也需要有紀律服從意識。求職的紀律意識也是對目標企業(yè)的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。

　　職業(yè)挑戰(zhàn)觀也是職業(yè)價值觀中的重要一點，有的人在職位上不思進取得過且過，那么在工作中就很難有成就。而具有職業(yè)挑戰(zhàn)觀念的人才，能夠先以職業(yè)挑戰(zhàn)為動力，進而就能夠更好的為公司創(chuàng)造價值。

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