時(shí)間一晃而過(guò)，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。你知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？下面是小編精心整理的中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作描述，歡迎閱讀與收藏。
1.你簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成:
基本信息:姓名、性別、出生日期、婚姻狀況、聯(lián)系方式等。學(xué)歷:按時(shí)間順序列出從初中到最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)課。參加各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出入職以來(lái)的所有就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職位、任職和離職時(shí)間，突出每個(gè)職位的職責(zé)和工作性質(zhì)，這是簡(jiǎn)歷的精髓。
其他:個(gè)人特長(zhǎng)愛(ài)好，其他技能，專(zhuān)業(yè)群體，著述及參考文獻(xiàn)等。
2.精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度
一般人事部門(mén)的經(jīng)理經(jīng)常會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們沒(méi)有太多時(shí)間仔細(xì)閱讀一份長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果是找專(zhuān)業(yè)或者技術(shù)崗位，寫(xiě)一兩頁(yè)簡(jiǎn)歷是很正常的。一個(gè)忙碌的人力資源經(jīng)理沒(méi)有時(shí)間來(lái)處理你超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷通常比一份冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷更難寫(xiě)。所以你可以盡量壓縮你的長(zhǎng)簡(jiǎn)歷，讓它變得簡(jiǎn)短有力。
3.個(gè)人電子簡(jiǎn)歷的投遞方式
如今，it公司喜歡通過(guò)電子郵件接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然，他們也會(huì)在招聘會(huì)上收到一些紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了在招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷，還可以去一些人才(公司)網(wǎng)站查看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，為雙方節(jié)省了時(shí)間和精力。你還省了打印簡(jiǎn)歷的費(fèi)用。
4.注意招聘條件
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一層次，面試是第二層次。在簡(jiǎn)歷中，人力資源經(jīng)理往往會(huì)重點(diǎn)觀察簡(jiǎn)歷是否符合招聘要求，如果符合，會(huì)考慮通知當(dāng)事人進(jìn)行面試。所以寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意對(duì)方的招聘條件，盡量做到簡(jiǎn)歷中對(duì)方要求的水平。然后他們會(huì)通知你去面試。
5.表達(dá)能力
做簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要做到心滿(mǎn)意足的表達(dá)自己，而不是別人。在簡(jiǎn)歷中展示自己的技能，用自己的成績(jī)來(lái)證明。如果你的寫(xiě)作能力很差，你最好找一個(gè)寫(xiě)作能力很強(qiáng)的人來(lái)幫你�？梢愿嬖V別人自己去聽(tīng)，自己去寫(xiě)，用合適的詞來(lái)形容自己。另外，你不用拘泥于簡(jiǎn)歷的格式:你的簡(jiǎn)歷是你自己的，所以無(wú)論寫(xiě)什么，只要看起來(lái)合理就行。簡(jiǎn)歷上最好能誠(chéng)實(shí)的表達(dá)自己。太自負(fù)或者太謙虛都不好。
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